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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer am Puls der Zeit - modernes Arbeiten mit „New Work“-Bereichen wird, soweit aktuell möglich, schon umgesetzt.
Offene Kommunikation. Geringe Hierarchien. Sehr soziales und familiäres Umfeld/Führungsstruktur. Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter.
Die Loyalität und die flachen Hierarchien. Chef und Chefin haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Familiäre Atmosphäre und man kann jedes Problem besprechen
Familienunternhemen in dem auch die Mitarbeiter als "Familie" angesehen werden.
Sehr sozialer Umgang mit allen Mitarbeitern. Hilfe bei allen Problemen (auch bei privaten)
Mitarbeiter werden über Workshops bei Thema Unternehmensentwicklung und Strategie mit einbezogen.
Ideen von Mitarbeitern werden aufgenommen und mit einbezogen.
Sehr viele und schöne Veranstaltungen für Mitarbeiter und das immer mit Partnern!
Grundsätzlich familiäre Einstellung. Es sollte etwas nachgebessert werden, sodass z.b. auch männliche Führungskräfte bedenkenlos Elternzeit nehmen können. Schöner Arbeitsplatz. Gesundheitsvorsorge wird gemacht. Generell arbeite ich gerne dort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil etwas altmodische Büroräume.
Nasenfaktor ist leider ausgeprägt. Ein Beispiel: gründe, wer Homeoffice machen darf und wer nicht, nicht nachvollziehbar. Fehlentscheidungen der Vergangenheit werden nicht korrigiert. Das Klima leidet daher unter Fehlbesetzungen.
Umgang miteinander und Respekt voreinander kaum vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Es könnte über eine Lösung nachgedacht werden, die Büroräume noch offener zu gestalten. Aktuell sitzen die einzelnen Teams in den jeweiligen Büros, was den Austausch untereinander erschwert. Auch leidet so zum Teil die Kommunikation, da man manchmal nicht weiß, was in den anderen Teams oder Baustellen so passiert.
Entscheidungen Treffen, nicht hinauszögern oder aussitzen. Freizeit der Mitarbeiter akzeptieren. Termine einhalten.
Überstunden sind praktisch Pflicht, das muss nicht sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Veltum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Kollegen, viel privater Kontakt
Kollegen sind super, Mittagspausen werden zusammen verbracht im V-Cube oder im Außenbereich!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veltum ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation kann an vielen Stellen noch verbessert werden. Nicht nur unter den Kollegen selbst, sondern auch mit der Geschäftsleitung. Aber prinzipiell schon sehr strukturiert und kommunikativ.
Viel Gerede, Konsequenz fehlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich für alle was dabei!
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, aber man muss Eigeninitiative zeigen, um auch von den Programmen etwas abzubekommen. Wenn man Eigeninitiative zeigt, dann ist es kein Problem auch Lehrgänge zu besuchen.
Für Azubis gibt es da aber noch mehr Möglichkeiten.
Mit den Mitarbeitern werden gemeinsame Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und sogar finanziell unterstützt. Top ist auch, das Zweit-Ausbildungen angeboten und gefördert werden.
Weiterbildung gut. Karrieremöglichkeiten wenige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veltum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Veltum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veltum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veltum als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Veltum
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Veltum
Branchendurchschnitt: Handwerk