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VEMAG 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

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Vetternwirtschaft mit glänzender Fassade

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VEMAG Maschinenbau GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan gar keine. Freue mich wenn der Tag vorbei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gewinnbeteiligung, unterirdisches Benehmen der Vorgesetzten, Geschäftsführung hat Null Ahnung was in den Hallen los ist. Vetternwirtschaft par excellence. Weiterbildung nur für Ausgewählte. Peinlich ungerechter Umgang mit vielen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Führungslinie fahren, Mitarbeiter nach Können und Leistung fördern, ständig weiterbilden und als Menschen betrachten. Und nicht Familienmitglieder und Freunde von der Leistung der Leistungsträger und dem schönen Geld der Gesellschafter abgehoben leben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich mit vielen Kollegen gut, aber Intrigen und Ignoranz werden eher gefördert als unterbunden. Es sei denn Sie gehören der „richtigen“ Partei an.

Kommunikation

Findet nicht statt. Dank der Managementqualität haben die Mitarbeiter keine Lust mit Ihren Vorgesetzten was auszutauschen.

Kollegenzusammenhalt

War mal vorhanden.Wird momentan gewollt und massiv vernichtet.

Work-Life-Balance

Grundgehälter werden extra mager gehalten damit Mitarbeiter gezwungen sind Ihre Freizeit zu verkaufen. Gehört sozusagen mittlerweile zur Firmenkultur.

Vorgesetztenverhalten

Erreicht kein Niveau von dem man sprechen könnte. Der Einsatz vieler jungen und Inkompetenten Führungskräfte hat zur massiven Kündigungswelle in letzter Zeit geführt. Eine Gewinnbeteiligung kann man getrost vergessen trotz der vielen Umsatzrekorde der letzten Jahre. Aber die Geschäftsführung lässt die Toiletten neu machen in dem Glauben das wäre der Grund.

Interessante Aufgaben

Nur für bestimmte Leute die connections im Unternehmen haben.

Arbeitsbedingungen

Miserabel. Keine Lüftung in der Fertigung - die Luft ist sehr schlecht, viel zu heiss im Sommer. Neuer Trend : ständig fehlende Werkzeuge - Mitarbeiter sind ständig am tricksen , Messmittel fehlen ständig, keine Ordnung in der Dokumentation und Werkzeugmanagement.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man gut verdienen mit Überstunden , wenn man in der Lage ist die ganzen o.g. Sachen zu ignorieren.

Image

War mal da , nun ein großes schwarzes Loch für mich.

Karriere/Weiterbildung

Nur für „ Bekannte, Verwandte, Verschwägerte oder Mitglieder bestimmter Vereine.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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