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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts. Für die Bauern aus der Umgebung die keine Alternative haben vielleicht ok.
Super Einarbeitung, familiäre Atmosphäre,persönliches kennen lernen der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegen sind nett der als darüber nicht.
Gehalt ist so ziemlich immer pünktlich da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die allgegenwärtige Kultur der Arroganz und der „Loyalität“
Manche Kollegen übertreiben mit Kawwe.
Umgang mit personenbezogenen Daten
Vorgesetzte, Gehalt, Arbeitsklima
Es gibt leider kaum Konsequenzen für lächerliche „Fehler“
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Angestellten! Theorie vor Praxis funktioniert nie.
Rom wurde nicht an einem Tag erbaut.
Den entsprechenden Mitarbeitern durch ein Personalgespräch mal klar machen, wo sie hingehören.
Gehaltsstruktur
Mehr auf die Wünsche und Forderungen der Mitarbeiter eingehen und nicht einfach ignorieren.
Durch fähige Menschen übernommen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von VEMAG Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht sehr gut.
Toleranz in allen Bereichen
Ich denke der ist in Ordnung
Der Betriebsratsvorstand wurde sogar mehrere Jahre freigestellt.
Kann ich nichts zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEMAG Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nur für Verwandte und Freunde des Hauses
Nur außerhalb der Arbeitszeiten
Kann man total vergessen, den man wird mit angeblichen fehlende Kompetenz abgewiesen ohne Beweise oder sonst wie.
Einfach "Nein und gehe arbeiten" bekommt man gesagt
Alles möglich aber nicht erreichbar
Kein Interesse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VEMAG Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VEMAG Maschinenbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VEMAG Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VEMAG Maschinenbau als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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VEMAG Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VEMAG Maschinenbau
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