Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Arbeitsumfeld, Branche
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe und jeder Mitarbeiter wird als Mensch gesehen ..
Wirklich schlechtes kann ich nicht finden. Es gibt immer ein paar Kleinigkeiten mit denen man hadert, aber das gibt es überall..
Bleibt bitte so herzlich, menschlich und humorvoll wie ihr seit..
Entspannte und ruhige Atmosphäre.
Arbeitszeiten werden im großen und ganzen eingehalten, Überzeiten sind kein muss, eher ein Bitte!
Durch Schulungen und Trainings werden Mitarbeiter in unterschiedlichsten Gebieten fit gemacht..
Wie in jedem anderen Unternehmen, Ausnahme gibt es immer.
Aufgrund meiner Erfahrungen, dankbar über die Vorgesetzten die ich habe. Immer ein offenes Ohr, Kritik ist immer mit Lösungsvorschlägen und Hilfestellungen verbunden.
Komfortable Büros, Klimaanlage, Fitnessraum, Mitarbeiterbistro, Parkplätze
Manchmal lässt die Kommunikation zu wünschen übrig, auf allen Ebenen.. die Geschäftsführung ist aber immer um Transparenz bemüht und setzt hier viele Möglichkeiten um..
Mir ist hier nicht negatives bekannt
In meinem Aufgabenfeld haben ich sehr viel Abwechslung, es wird nie langweilig
offene Kommunikation, Bistro, Fitnesskurse, Ideenkomitee
natürlich gibt es immer mal Punkte die verbessert werden können, oder die einem aus persönlicher Sicht nicht passen. Aber viele der schlechten Kritiken hier halten keiner Überprüfung stand.
Grundsätzlich ist der eingeschlagene Weg richtig. Vielleicht manchmal etwas mutiger kommunizieren.
nette Kollegen, größtenteils gute Vorgesetzte, Gf die sich auch bei priv. Problemen Zeit nimmt.
Man versucht den Slogan "von Mensch zu Mensch" zu leben. Aber man kann es auch nicht immer jedem Recht machen.
es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Das Kollegen vorher ausstempeln und dann weiter arbeiten fällt für mich unter "Geschichten aus dem Paulaner Garten" und liegt dann daran, dass hier nicht ehrlich kommuniziert wird. Immer wenn z.B. private Termine mit der Arbeitszeit kollidieren, können diese wahrgenommen werden. Im übrigen gilt Gleitzeit. Absprachen sind jederzeit möglich.
flache Hierarchien daher kaum Leitungsmöglichkeiten. Auf Weiterbildung wird Wert gelegt.
natürlich kann man immer woanders mehr verdienen, aber das Gesamtpaket ist hier ausschlaggebend. freiwillige Inflationspauschale wurde gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In Krisenzeiten wurden Arbeitsplatzgarantien gegeben.
PV-Anlagen und E-Auto-Ladestationen, Ablösung von Kapselmaschinen
Im Team und insgesamt sehr guter Zusammenhalt
Gerne wird am Wissen der Älteren partizipiert und auch von den Älteren gerne geteilt.
Offenes Ohr für Kritik, faire Beurteilungen
moderne Büros, Klimaanlagen, Fitnessstudio und - kurse im Haus, Wasserspender und Kaffeemaschinen zur freien Verfügung, Bistro
offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, Mitarbeitermeetings zu den aktuellen Zahlen und Themen, offene Türen bei der GF auch für priv. Probleme und Sorgen.
ziemlich ausgewogenes Verhältnis bei den Bereichsleitern: innen
mein Bereich ist sehr abwechslungsreich
Man muss mittlerweile immer mehr machen für jeden mitdenken und sich um alles kümmern damit es draußen beim Kunden einigermaßen gut läuft. Das liegt daran das es in der dispo schon anfängt, wenn diese Leute keine Lust haben sich ordentlich zu kümmern , läuft es draußen drunter und drüber
Weniger ist mehr , nicht so viele Veränderungen auf einmal. Spannung rausnehmen indem man die Arbeitszeit der Mitarbeiter kontrolliert , es gibt genug die mittags ab 13 Uhr zuhause sitzen, und andere Techniker sich darüber stark aufregen.
Angespannt, viele haben keine Lust mehr
Mittlerweile geschädigt, immer mehr Kunden sind unzufrieden/sauer ,Wochen vergehen bis der Kunde eine Rückmeldung/Termin bekommt, ET sind dann falsch oder oder oder
Schulung werden angepriesen, welche zu bekommen ist fast unmöglich
Es wird gesagt man zahlt sehr gut, beim Vergleich mit anderen Depots merkt man das es definitiv NICHT so ist, kurz und knapp schlechte Bezahlung
Kommt drauf an, jeder versucht sich ins gute Licht zu stellen
Tagesform abhängig, manche Bereichsleiter meinen ihnen gehört die Firma.
Techniker sind teilweise 13-14 zuhause, andere müssen bis 17-18 Uhr ran, sehr ungerechte Aufteilung die keiner unter Kontrolle hat .
Zwischen Kollegen sehr gut
Jeden Tag neue Herausforderung
Für alle Kritik und Anregungen offen
Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen
Noch mehr Umweltbewusstsein
unglaublich angenehm, tolle Kollegen, tolle Räume, modern und menschlich
in der Branche die Nummer 1 in Fortschritt und Transformation
Sportangebote von Yoga bis Krafttraining, gesundes tägliches Essensangebot. Pausenräume mit Außenterrasse.
es ist ein inhabergeführtes Unternehmen, da gibt es natürliche Grenzen.
geht immer noch etwas besser, aber in den Krisenzeiten hat es keinerlei Abstriche gegeben. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden in voller Höhe gezahlt.
Entwickelt sich. Die erste Photovoltaik Anlage wurde für einen Standort in Auftrag gegeben. Für die Firmenzentrale wohl 2023 geplant.
aus vielen Kollegen sind Freund geworden.
Das ist keine Einbahnstraße. Alte helfen den Jungen und die Jungen helfen den Alten. So wie es sein muss
Jeder wird ernstgenommen, ob Lagerarbeiter oder Verkaufsleiter. Einfach toll
Modernste, lichtdurchflutete Arbeitsräume. Alle klimatisiert. Viel Platz.
modernste Kommunikationsmittel stehen zur Verfügung. Über sharpoint werden alle Mitarbeiter ständig auf dem aktuellsten Stand gehalten. Vorbildlich.
100 %
Was so im Großhandel möglich. Durch die E-Commerce Aktivitäten haben sich aber viele neue sehr interessante Arbeitsbereiche dazu entwickelt.
In der Coronazeit gesundes und kostenloses Mittagessen verteilt, sehr innovativ, sehr sensibel im Umgang kranken Kolleginnen und Kollegen.
Bitte nicht die Sensibilität für jeden einzelnen Mitarbeiter verlieren, auch wenn wir stark wachsen, was immer einhergeht mit neuen Prozessen, die man geduldig begleiten muss als Arbeitgeber.
Weiterbildungsangebote entwickeln passgenau für jeden Mitarbeiter unter Berücksichtigung der einzelnen Qualifikation des Arbeitnehmers mit definierten Zielen für den Mitarbeiter.
Mein Motto generell im Leben, wie man in den Wald ruft, so kommt es auch zurück. Einfach mal Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft vorleben, es lohnt sich immer, auf jeden Fall.
Unsere Aussendarstellung gegenüber Industrie Partnern,Außendienstlern anderer Firmen ist einfach nur sehr gut, arbeite genau bei der einen dentalen Firma, worum ich schon oft beneidet wurde von Anderen.
In der Coronazeit konnte man auch im Home Office lange Monate bis dato arbeiten, hier galt die Devise, flexibel sein, ein Arbeitsplatz wurde zuhause eingerichtet mit allem Zipp und Zapp.
Bin so froh segen Home Office ansonsten hätte ich sehr grosse Probleme mit der Aufsicht der Kinder gehabt, die leider nicht zur Schule gehen durften.
Ein sehr guter Arbeitgeber mit Verständnis für die familiäre Situation zuhause.
Hier haben wir viele Möglichkeiten, welche wir noch gezielter mit unserer neuen Personalerin entwickeln sollten für jede Abteilung, auf jeden Fall nich entwicklungsfähig.
Weiterbildung,Qualifikation führt zu mehr Verantwortung und Verönderung, weniger Langeweile, bessere Verdienstmöglichkeiten.
Im Vertrieb sehr gute Chancen durch Umsatz, dementsprechend zu verdienen, auch über Berufserfahrung mehr Geld zu verdienen, ist immer eine individuelle Möglichkeit des Arbeitnehmers.
Auch wir versuchen unsere Prozesse ständig zu überdenken,nachhaltig zu sein.Haben in den letzten Jahren viele Printsachen an Werbeanzeigen weg gelassen, dicke Kataloge nicht mehr zu verteilen an die Kunden usw.
Viele freundliche Kolleginnen und Kollegen mit denen sich auch über die Jahre privat trifft und Freundschaften entstanden sind.
Mann muss natürlich auch offen sein, wer gerne hilft, dem wird auch geholfen.
Unsere wertgeschätzten alten Kollegen, reich an Lebenserfahrung und Berufserfahrung, diese geben Ihr Wissen gerne an Wissbegierige weiter, habe noch nie eine Firma erlebt, wo so viele seit Jahrzenten arbeiten, von der Ausbildung bis zum Renteneintritt.Beste Kompliment für den Arbeitgeber.
Stets offenes Ohr, motivierend und das Beste die Tür zum Geschäftsführer ist immer für ein vertrauliches Gespräch offen bei möglichen Problemsituationen.
Angenehme Arbeitszeiten, natürlich könnte man über Gleitzeit nachdenken, was wir momentan noch nicht haben, kann sich aber ändern.
Wir sind ein stark wachsendes, familiäres und zukunftsorientiertes
Unternehmen, mit modernen Ideen, welches sehr flexibel sich am Markt orientiert bzw. selber versucht das Ganze zu gestalten, damit man die Erfolgsgeschichte des Unternehmens weiter in der Hand hat.
Jeder hat die gleichen Chancen, kein Unterschied, ob Mann oder Frau,ausländische Wurzeln haben ganz viele bei uns im Unternehmen, gefühlt wird es immer mehr, entsprechend unserer bunten Gesellschaft, was ich nur begrüsse.
Wir arbeiten den ganzen Tag mit Menschen, unseren Kunden, sind im persönlichen Austausch, was will man mehr.
Die Küche
Lassen wir das
Verkaufen
Ständiger Druck
Das war mal regional gut.
Mittlerweile muss man jeden Auftrag mit der Brechstange erzwingen
Alt eingefahrene Strukturen.
Ist nicht gewünscht - Nur noch Einzelkämpfer
Null Wertschätzung - altes nützliches Wissen geht mit der Zeit.
Kunden spüren das natürlich.
Geiz ist geil, aber letztlich am falschen Punkt gespart.
Mehr Schein als sein
Schönes Gebäude, aber unpersönlich.
Kunden fühlen sich nicht mehr wohl und gut aufgehoben.
Viel zu viele Veränderungen in kurzer Zeit.
Jeder lästert über jeden
Top-Work-Life-Balance. Hier fühlt man sich wohl, wird respektiert und gewertschätzt. Die Vorgesetzten haben in der Regel immer ein offenes Ohr.
Die festen Arbeitszeiten in der Zentrale sind in Bereichen mit Kundenkontakt notwendig, für alle anderen aber nicht zeitgemäß.
Es könnte mehr besprochen werden, was im Unternehmen passiert.
Feedback wird meist nur in eine Richtung gegeben, und zwar nach unten. Die Geschäftsführung könnte selbstkritischer sein.
Es wird in manchen Bereichen viel zu viel Papier verschwendet. Auch wird teilweise viel zu viel mit dem Auto erledigt.
In meinem Bereich super. Da mag es aber auch unterschiedliche Ausprägungen in den Abteilungen geben.
Manchmal kommen Informationen nicht bei jedem an, der sie haben sollte, aber das ist absolut im Rahmen.
Die Geschäftsführung ist für jedes Thema offen und die Kundenbeziehungen sind von
Vertrauen und Ehrlichkeit geprägt
Könnte manchmal etwas mehr in der Gehaltstüte sein
Mehr junge Menschen ausbilden
Menschen mit privaten Problemen, ob Krankheit oder finanzielle Sorgen finden immer
ein offenes Ohr und Hilfe!
kein Zeiterfassung für die Raucher
Mehr über die Zukunft, Unternehmensziele und Perspektiven informieren
So verdient kununu Geld.