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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 2,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Wuppertal als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine persönlichen Stärken und Schwächen, wie ruhig bleibst du unter Stress, neigst du zu Impulsentscheidungen
  • Vieles geht in Richtung interkulturelle Kompetenten und Ausdrucksvermögen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es sagt viel über einen Arbeitgeber aus, wenn dieser Bewerbungen ghostet.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Wuppertal als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen.
Trotz Nachfrage einfach den Bewerber zu ignorieren ist ein NoGo. Mit ihren Kunden gehen Sie hoffentlich anders um.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsprozess mal überdenken

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wuppertal als Kaufm. Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen wurden gesichtet, Kontaktaufnahme per E-Mail und Bitte zu einem 1 stündigen Onlinetest auf englisch. Test absolviert und sehr gut abgeschnitten, dann erstes kurzes Telefoninterview. Hier auch auf eine weitere Stelle angesprochen worden und Interesse bekundet. Erstmalig meine Gehaltsvorstellung genannt (wurde vorher nicht abgefragt), dann Absage erhalten. Hätte man so etwas nicht im Vorfeld klären können, dann hätten beide Seiten sich Zeit gespart!?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Zügige Rückmeldung, allerdings nicht familienfreundlich

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wuppertal als Mitarbeiter Büromanagement Voll-/Teilzeit (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Vorgaben für die Kommunikation: Eine Mitarbeiterin „siezt“, die andere „duzt“. Hier sollte einheitlich vorgegangen werden.
Firma möchte Vollzeit Mitarbeiter, schreibt aber auch Teilzeit aus. Mir wurde vom Geschäftsführer gesagt, Teilzeit sei auch eine 40 Stunden Woche auf 4 Tage verteilt. Das ist nicht korrekt.
Teilzeit bedeutet weniger als 40 Stunden zu arbeiten. Dann bitte keine Teilzeit ausschreiben.
Der Geschäftsführer sollte der Bewerberin nicht ins Gesicht sagen, dass Mutter eines Kleinkindes zu sein, eine Unsicherheit für die Firma bedeutet und man sich nicht auf die Arbeitskraft verlassen kann.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Stärken und Schwächen
  • Lebenslauf chronologisch erläutern
  • Warum möchte in Teilzeit gearbeitet werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vendana-HR
Vendana-HR

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns sehr wichtig, Feedback ernst zu nehmen, um uns und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Die von Ihnen geschilderte Situation entspricht nicht unseren Ansprüchen und Werten und wir möchten an uns arbeiten, um zukünftigen Bewerbern eine bessere Erfahrung zu bieten.
In unserem Unternehmen pflegen wir eine sehr freundschaftliche und kollegiale Kultur, in der wir uns alle duzen. Wir schätzen den lockeren und offenen Umgang miteinander, da er zu unserem familiären Betriebsklima beiträgt. Wir werden alle Mitarbeiter noch einmal daran erinnern, spätestens im persönlichen Bewerbungsgespräch das „Du“ anzubieten.

Wir bemühen uns den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden, da uns Flexibilität und Work-Life-Balance sehr am Herzen liegen. Es tut uns leid, dass hier ein Missverständnis entstanden ist. Eine 4-Tage-Woche bei 40 Stunden entspricht unserem Verständnis von einer Teilzeitregelung, bei der die Stundenanzahl nicht reduziert, aber kompakt über die Woche verteilt wird. Uns ist jedoch bewusst, dass auch andere Verständnisse von Teilzeit existieren. Wir werden in Zukunft noch deutlicher kommunizieren, was wir unter unseren verschiedenen Modellen verstehen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Als familienfreundliches Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein großes Anliegen. Viele unserer Mitarbeiter bis hin zu Führungskräften haben selbst Kinder und wir berücksichtigen die besonderen Bedürfnisse, die durch diese Lebenssituation entstehen sehr gerne. Wir schätzen und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrer familiären Situation und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bedauern wir den Eindruck sehr, der während des Gesprächs mit Ihnen entstanden ist.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute. Falls Sie noch weitere Fragen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Kein nachvollziehbarer Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Wuppertal als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst Unterlagen sichten und dann anrufen. Ich wurde 1 Tag nach meiner schriftlichen Bewerbung angerufen, dass man Interesse an mir hätte. Soweit so gut. Man teilte mir mit, dass man mir einen 1,5 Std Onlinetest zusenden würde und in den nächsten Tagen meldet sich jemand bei mir um meine Sprachkenntnisse zu verifizieren. Test noch am gleichen Abend abgeschlossen. Anruf erfolgte nicht. Dann knapp 3 Wochen später die unpersönliche Absage: “Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber…nach Durchsicht aller Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Sie bei der Besetzung nicht weiter berücksichtigen können.”

Diese Vorgehensweise empfinde ich als nicht wertschätzend. Schade! Sie verlieren einen Bewerber mit viel Potential!


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vendana-HR
Vendana-HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, wie Ihr Bewerbungsprozess abgelaufen ist. Dies genügt nicht unseren Ansprüchen an uns selbst.

Wir haben Ihr Feedback zum Anlass genommen, unseren Bewerbungs- und Absageprozess zu optimieren, um zukünftigen Bewerbern eine bessere Erfahrung zu bieten. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Unprofessionell

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Wuppertal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ego runterschrauben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wuppertal beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

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