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Vendana 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vendana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vendana
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vendana
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen und respektvoll kommuniziert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit in zwei Schichten und auch mal am Wochenende. Es wird auf alle Rücksicht genommen, Homeoffice möglich und sehr Familienfreundlich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wünschen nach flexiblen Arbeitszeiten oder inhaltlichen Änderungen wird immer flexibel nachgegangen, sofern möglich. Offene Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Regelmäßige Meetings in der Abteilung, regelmäßige Newsletter aus aus Bereichen, die für die Arbeit im Vertrieb relevant sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hoher Zusammenhalt, gefordert und gefördert durch unterschiedliche Arbeitszeiten und entsprechende Dienstübergaben.

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