Schlechte Gehälter & Spaß an Fitness
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studios sind an den meisten Standorten modern und top ausgestattet.
Das Training macht Spaß und die internen Weiterbildungen über die VB Academy sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, keiner hat so richtig Lust zu arbeiten und etwas zu bewegen.
Das Thema Gehalt ist in aller Munde, auch wenn es immer wieder für nicht wichtig heruntergespielt wird.
Die Wertschätzung und die Kommunikation ist leider sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben!!!
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Aufmerksamkeiten am Geburtstag/Jubiläum.
Zuschuss Arbeitskleidung.
Konstruktive Kritik annehmen und zur Verbesserung nutzen.
Budget für Teamevents.
Weihnachtsfeier liebevoller gestalten.
Geschäftsführer erscheint bei keiner Firmenfeier.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskraft hat die Atmosphäre im eigen Studio/Region in der Hand. Diese schwankt zwischen den Standorten sehr stark. An manchen Standorten ist die Atmosphäre sehr gut und an anderen katastrophal.
Image
Das Image der UG ist recht gut. Die Kunden sind meistens zufrieden, die Mitarbeiter leider garnicht.
Work-Life-Balance
Es wird viel Einsatz erwartet, aber leider nicht gewertschäzt, noch monetär honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung ist sehr flach. Es gibt vorwiegend nur BA Stunden, als möglichst günstige Arbeitskraft, max. 1 Festangestellter und 1 Clubleiter. Danach kommt nur noch die Position Gebietsleitung.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung sind leider lächerlich, eher nicht vorhanden und wenn dann sehr mickrig. Zu geringe Gehälter, Exitenzlimit 1.600 -1.800€. Darüber verdienen nur Führungskräfte, aber auch nicht so viel mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird in keinster Weise geachtet, außer, dass keine Kaffee Pappbecher mehr dem Kunden angeboten werden, sondern seinen eigen to Go Becher mitbringen muss oder eine Tasse an der Rezeption ausleihen kann. Was aber nicht der Nachhaltigkeit dient, sondern den Geldbeutel der UG schonen soll, weil die Pappbecher zu teuer sind…
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist die Führungskraft des jeweiligen Standortes entscheidend. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt an einzelnen Standorten sehr gut und stark. Jedoch fühlt man sich von Gebiets- u. Regionalleitern nicht wirklich unterstützt, sondern eher als Störfaktor. Es herrscht leider eine eher arrogante Haltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht.
Und wenn sind sie eher out und nicht hip.
Vorgesetztenverhalten
An manchen Tagen erwischt man einen guten Tag, mit viel Glück, meistens jedoch wird man abgespeist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an den jeweiligen Standorten sind soweit gut, hygienisch, man hat meistens einen kleinen Rückzugsort zum Essen. Sanitäranlagen und Co sind gut. Es herrscht durch die Musik und Stimmung der Mitglieder eine positive Stimmung.
Kommunikation
Auch hier steht und fällt alles mit der Führung. Der Austausch beschränkt sich hauptsächlich auf top down dem Top Down Ansatz. Mitarbeiter, die konstruktives Feedback geben sind regelrecht nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Leider herrscht hier 0,0 Gleichberechtigung. Führungspositionen werden nach Sympathie, Freundschaften, und Liebschaften vergeben.
Interessante Aufgaben
Der Job im Studio macht Spaß und ist sehr vielfältig, wenn man gerne Kundenkontakt hat und Trainingsbegeistert ist hat man hierbei viel Freude.