Venjakob Maschinenbau GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung aus Rheda-Wiedenbrück, das sich aufgrund der Kreativität und Innovationskraft seiner 350 weltweit tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hervorragenden Ruf als Systemhersteller von Oberflächenanlagen und fördertechnischen Produkten erworben hat. Unsere namhaften Kunden aus den Bereichen der Möbel-, Automobil-, Glas-, Kunststoff- und Metallindustrie schätzen unser Team aus hochmotivierten, flexiblen und kompetenten Mitarbeiter/-innen, die mit Ideen und Erfindergeist kundenorientierte und zukunftssichere Lösungen erarbeiten.
Produkte, Services, Leistungen
Was wir herstellen:
Die Venjakob-Gruppe plant, produziert und montiert komplette Systemlösungen – von der Vorbehandlung, dem Lackierprozess über die Förder- und Handhabungstechnik bis hin zur Trocknung und Abluftreinigung.
Welchen Service wir anbieten:
Als Hersteller von technologisch ausgereiften und individuellen Anlagen mit langer Nutzungsdauer ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden sehr wichtig.
Das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und zu halten hat für das Venjakob-Team mit oberste Priorität.
Venjakob bietet seinen Kunden weltweit...
- eine schnelle Erreichbarkeit mittels moderner Kommunikationstechniken
- Monteure, die in wenigen Stunden vor Ort sind
- ein umfangreiches Ersatz- und Verschleißteillager
- Ferndiagnose
- klassische Serviceleistungen wie Montage, Wartung und Reparatur
- spezielle Dienstleistungen, wie die gesamte Projektkoordination - auch für besonders komplexe Anlagen
- umfangreiche Schulungsmaßnahmen für das Bedienungspersonal des Kunden
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Kaufmännische Ausbildung + IT (Standort Rheda-Wiedenbrück):
- Fachinformatiker - FR Systemintegration (m|w|d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m|w|d)
- Industriekaufmann (m|w|d)
Gewerblich-technische Ausbildung (Standort Rheda-Wiedenbrück)
- Feinwerkmechaniker - FR Maschinenbau (m|w|d)
- Mechatroniker (m|w|d)
- Technischer Produktdesigner (m|w|d)
- Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m|w|d)
- Maschinen- und Anlagenführer (m|w|d)
Praxisintegriertes Studium
- Maschinenbau (B. Eng.)
- Mechatronik / Automatisierung (B. Eng.)
- Product-Service Engineering (B. Eng.)
- Digitale Technologien (B. Eng.)
- Wirtschaftsinformatik (B. Sc.)
- Wirtschaftsingenieurwesen (B. Eng.)
Gesuchte Qualifikationen
Auszubildende in folgenden Bereichen:
Technischer Produktdesigner (M|W|D):
- Fachoberschulreife
- gute Mathematik- und Physikkenntnisse
- technisches Verständnis und sicherer Umgang mit EDV-Systemen
- räumliches Vorstellungsvermögen
- Sorgfalt, Teamfähigkeit und Kreativität
Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (M|W|D):
- Fachoberschulreife
- sehr gute Kenntnisse in Chemie und Mathematik
- räumliches Vorstellungsvermögen
- Planungs- und Organisationsgeschick
Mechatroniker (M|W|D):
- mindestens Fachoberschulreife
- gute Mathematik- und Physikkenntnisse
- logisches Denkvermögen
- technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Feinwerkmechaniker (M|W|D):
- mindestens guter Hauptschulabschluss
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- solide Kenntnisse in Mathematik und Physik
- technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Maschinen und Anlagenführer (M|W|D):
- Mindestens guter Hauptschulabschluss
- Freude an Metall
- Genauigkeit und Geduld
- (mechanisch-) technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick und Auge- Handkoordination
- Qualitätsbewusstsein
- Hand- und Fingergeschicklichkeit
Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (M|W|D):
- Fachhochschulreife | allgemeine Hochschulreife
- gute Informatik- und Mathematikkenntnisse
- stetige Lernbereitschaft und Neugier auf neue Entwicklungen
- sicherer Umgang mit EDV-Systemen
Fachkraft für Lagerlogistik (M|W|D):
- mindestens guter Hauptschulabschluss
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Technisches Interesse und gutes Zahlenverständnis
- Sorgfältigkeit und Umsicht
Industriekaufmann (M|W|D):
- Fachhochschulreife
- gute Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Venjakob Maschinenbau GmbH & Co. KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin stolz das ich einen herzlichen und menschlichen Arbeitgeber habe.
Beste Arbeitgeber !!!
Der Arbeitgeber tut sehr viel für die Arbeitnehmern ...das sollte man schätzen!!!
Ich habe sieben Monate bei Venjakob gearbeitet und wurde von Anfang an sehr herzlich aufgenommen.
Die Kollegen wie auch die Geschäftsführung haben mir Vertrauen entgegengebracht und mich unterstützt - dafür bin ich sehr dankbar.
Was mir besonders in Erinnerung bleibt: Hier wird Menschlichkeit großgeschrieben. Ich durfte erleben, dass man nicht nur als Arbeitskraft gesehen wird, sondern als Mensch. Das ist heute nicht selbstverständlich.
Ich bin nur deshalb gegangen ,weil ich neue Herausforderungen meistern möchte. Venjakob bleibt für mich eine gute ...
Work-Life Balance, ist wirklich sehr gut.
Es gibt keine Tage an denen ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin.
flache Strukturen
flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist manchmal nicht ehrlich zueinander. In einzelnen Situationen besteht Potenzial für mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation.
Habe nichts zu bemängeln!!!
Hat seine Lieblinge
Wertschätzung für die Arbeit, die man leistet, fehlt leider in manchen Abteilungen.
Nichts herausstechendes, was man nicht überall anders auch sieht.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um ein familiengeführtes Unternehmen. Trotz des starken Wachstums und der positiven Entwicklung in den letzten Jahren sollte dieser Charakter bewahrt bleiben. Dabei ist eine reibungslose abteilungsübergreifende Zusammenarbeit essenziell.
Versandtermine besser planen, um die Monatslücken zu vermeiden .
Zuviel Versand in einem Monat sorgt dafür das man Platzmangel hat.. um die verpackte Bauteile zu lagern.
am Zahn der Zeit bleiben
Interne Logistik
Dringende Umstrukturierung der Arbeitsplätze in Bezug auf Verantwortung und Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Venjakob Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich gehe immer mit älteren Kollegen mit Respekt um!!!
Jeder wird unabhängig vom Alter als gleichwertiges Mitglied des Teams behandelt.
Von der Altersstruktur ist das Unternehmen in allen Klassen vertreten. Eine Wertschätzung erfahren alle Mitarbeiter.
Auf ältere wird Rücksicht genommen
Werden eher als Zugpferde mit wahnsinniger Erfahrung gehandelt. (Betriebsgold)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Venjakob Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation funktioniert im Allgemeinen gut, kann jedoch hinsichtlich Klarheit und Zielorientierung optimiert werden.
Kommunikation in Bezug auf Mitarbeiterführung könnte besser sein
Beim internen Informationsfluss zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es Verbesserungspotenzial.
Klappt beim Buschfunk exzellent, bei wichtigen Entscheidungen leider nicht.
Das ist die einzige große Baustelle. Viele Abteilungen reden entweder nicht miteinander oder werden ausgeschlossen. Manchmal aus Unwissenheit, manchmal gewollt. Dadurch entstehen Missverständnisse und doppelt bis dreifache Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (dafür 3,5 Sterne), jedoch sind die Aufstiegsperspektiven aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten (Schulungen etc.), allerdings braucht man über eine Ausbildung hinaus nichts anfangen, da es nicht wertgeschätzt wird.
Man hat in dem Unternehmen definitiv die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in höhere Positionen aufzusteigen.
Die Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt. Das Unternehmen unterstützt dennoch die Weiterentwicklung jedes Einzelnen besonders im Hinblick auf das Thema der Weiterbildung.
Man musste aktiv nach Weiterbildungen oder Schulungen fragen, sonst passiert da nichts!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Venjakob Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Venjakob Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Venjakob Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Venjakob Maschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.