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Venjakob Maschinenbau GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung aus Rheda-Wiedenbrück, das sich aufgrund der Kreativität und Innovationskraft seiner 350 weltweit tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hervorragenden Ruf als Systemhersteller von Oberflächenanlagen und fördertechnischen Produkten erworben hat. Unsere namhaften Kunden aus den Bereichen der Möbel-, Automobil-, Glas-, Kunststoff- und Metallindustrie schätzen unser Team aus hochmotivierten, flexiblen und kompetenten Mitarbeiter/-innen, die mit Ideen und Erfindergeist kundenorientierte und zukunftssichere Lösungen erarbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir herstellen:
Die Venjakob-Gruppe plant, produziert und montiert komplette Systemlösungen – von der Vorbehandlung, dem Lackierprozess über die Förder- und Handhabungstechnik bis hin zur Trocknung und Abluftreinigung.
Welchen Service wir anbieten:
Als Hersteller von technologisch ausgereiften und individuellen Anlagen mit langer Nutzungsdauer ist uns die Zufriedenheit unserer Kunden sehr wichtig.
Das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und zu halten hat für das Venjakob-Team mit oberste Priorität.
Venjakob bietet seinen Kunden weltweit...

  • eine schnelle Erreichbarkeit mittels moderner Kommunikationstechniken
  • Monteure, die in wenigen Stunden vor Ort sind
  • ein umfangreiches Ersatz- und Verschleißteillager
  • Ferndiagnose
  • klassische Serviceleistungen wie Montage, Wartung und Reparatur
  • spezielle Dienstleistungen, wie die gesamte Projektkoordination - auch für besonders komplexe Anlagen
  • umfangreiche Schulungsmaßnahmen für das Bedienungspersonal des Kunden

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kaufmännische Ausbildung + IT (Standort Rheda-Wiedenbrück):

  • Fachinformatiker (M|W|D) - Fachrichtung Systemintegration
  • Fachkraft für Lagerlogistik (M|W|D)
  • Industriekaufmann (M|W|D)

Gewerblich-technische Ausbildung (Standort Rheda-Wiedenbrück)

  • Feinwerkmechaniker Fachrichtung Maschinenbau(M|W|D)
  • Mechatroniker (M|W|D)
  • Technischer Produktdesigner (M|W|D)
  • Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (M|W|D)

Gesuchte Qualifikationen

Auszubildende in folgenden Bereichen:

Technischer Produktdesigner (M|W|D):

  • Fachoberschulreife
  • gute Mathematik- und Physikkenntnisse
  • technisches Verständnis und sicherer Umgang mit EDV-Systemen
  • räumliches Vorstellungsvermögen
  • Sorgfalt, Teamfähigkeit und Kreativität

Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (M|W|D):

  • Fachoberschulreife
  • sehr gute Kenntnisse in Chemie und Mathematik
  • räumliches Vorstellungsvermögen
  • Planungs- und Organisationsgeschick

Mechatroniker (M|W|D):

  • mindestens Fachoberschulreife
  • gute Mathematik- und Physikkenntnisse
  • logisches Denkvermögen
  • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

Feinwerkmechaniker (M|W|D):

  • mindestens guter Hauptschulabschluss
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • solide Kenntnisse in Mathematik und Physik
  • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

Maschinen und Anlagenführer (M|W|D):

  • Mindestens guter Hauptschulabschluss
  • Freude an Metall
  • Genauigkeit und Geduld
  • (mechanisch-) technisches Verständnis
  • handwerkliches Geschick und Auge- Handkoordination
  • Qualitätsbewusstsein
  • Hand- und Fingergeschicklichkeit

Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (M|W|D):

  • Fachhochschulreife | allgemeine Hochschulreife
  • gute Informatik- und Mathematikkenntnisse
  • stetige Lernbereitschaft und Neugier auf neue Entwicklungen
  • sicherer Umgang mit EDV-Systemen

Fachkraft für Lagerlogistik (M|W|D):

  • mindestens guter Hauptschulabschluss
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Technisches Interesse und gutes Zahlenverständnis
  • Sorgfältigkeit und Umsicht

Industriekaufmann (M|W|D):

  • Fachhochschulreife
  • gute Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit EDV-Systemen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Venjakob Maschinenbau GmbH & Co. KG.

  • Venjakob Maschinenbau GmbH & Co. KG
    Herrn Kwiatkowski
    Augsburger Str. 2-6
    33378 Rheda-Wiedenbrück

    DKwiatkowski@venjakob.de

  • Wir nehmen Bewerbungen gerne postalisch oder per E-Mail entgegen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vorgesetzte Verbesserungsvorschläge versuchen umzusetzten.
Das er Prämien zahlt.
Events veranstaltet.
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Flache Hirachie, lockerer allgemeiner Umgang, Reisen auch ins Ausland möglich, pünktliche Lohnzahlung, Arbeitskleidung wird bezahlt, Geschäftsführung nett und freundlich (nimmt sich auch mal Zeit für einen Plausch)
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Neben der angemessenen Bezahlung wird dem Mitarbeiter auch so viel Geboten:
Sommer-/Oktoberfeste, Fahrrad-Leasing, Fahrradtour, Fußballmannschaft, Grillen zu verschiedenen Anlässen etc.
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Trotz Wachstum in den letzten Jahren ist es ein Familienunternehmen geblieben. Die Mitarbeiter sind wichtig! Der persönliche Kontakt zur Geschäftsleitung ist vorhanden.
Ich möchte keine Kleinigkeiten aufzählen. Es ist eigentlich alles positiv, der Rest sind wirklich nur Kleinigkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Arbeitsweisen, veraltete Maschinen und Werkzeuge, veraltete Gebäude, Sanitäreanlagen aus den 70er, Mobbing durch Vorgesetze, Neuerungen werden nur schwer von Vorgesetzen angenommen, Gesundheits- und Arbeitschutz werden nur minimal erfüllt, untertarifliche Bezahlung, keine Weiterbildung der Mitarbeiter, teilweise offene Bevorzugung bestimmter Kollegen (willkührliche Tadel), Betriebsrat nur auf "Kuschelkurs" mit der Geschäftsführung, Betriebsratsmitglieder erzählen Vorgesetzen schnell mal wer sich beschwert hat und mit was, allgemein fehlendes Rückgrad gegenüber Kunden, man ist "Mädchen für alles" (man muss permanent die gleichen Fehler von Kollegen ausbessern/nacharbeiten), ...
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Nichts herausstechendes, was man nicht überall anders auch sieht.
Manchmal fehlende Rückmeldungen über Verbesserungen (ist aber auf dem Weg der Besserung)
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Wirklich schlecht ist bei Venjakob nichts!
Ganz einfach ---- NICHTS!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Momentan fällt mir dazu nix ein , wüsste nichts was noch besser werden könnte.
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Fordert bitte öfter die Mitarbeiter auf, Verbesserungsvorschläge zu äußern. Diese werden oft nur unter den Mitarbeitern geäußert oder erreichen selten höhere Etagen.
Neue Produktionshallen bauen
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Investieren in Mitarbeiter und Gebäude, Tariflohn zahlen, etwas mehr Biss gegenüber Kunden, ggf. Abteilungen umstruckturieren
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Kommunikation könnte verbessert werden, ist aber dennoch gut.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Venjakob Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auf ältere wird Rücksicht genommen
5
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Der Rat der älteren Kollegen wird sehr hoch geschätzt
5
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Könnte besser sein
2
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Sehr offener und respektvoller Umgang – wie auch mit jüngeren Kollegen.
5
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Wir haben sehr viele Kollegen, die 20 Jahre und länger in der Firma sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Venjakob Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ja Kommunikation, könnte ab und zu besser sein. Aber seien wir Mal ehrlich - wo nicht?
3
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ständige Meinungsänderung
2
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Ist bereits als Schwachpunkt erkannt worden, die daraus abgeleiteten Maßnahmen sind abzuwarten.
Gut aber natürlich ausbaufähig. Im Allgemeinen jedoch zufriedenstellend.
4
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Könnte im Detail besser sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Vorgesetzte verhindern die Weiterbildung
1
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Es gibt keine Fortbildungspläne. Seminare und Schulungen werden aber genehmigt, wenn man danach fragt.
Wenn man sich einbringt und Leistung zeigt wird man natürlich auch dementsprechend gefördert.
4
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Ein tolles Unternehmen mit einem dynamischen Team. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
5
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Weiterbildung wird gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur2 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Feinwerkmechaniker2 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

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