venta 

IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

It

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenfitness, Massagen, Fahrradleasing, Vermögenswirksame Leistungen, freiwillige Leistungen, die Kollegen, Vorgesetzten und den Chef.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil sind die Büros sehr voll und es wird schwierig, einen Platz zu finden. Teilweise sind die Büros sehr alt. Hier würde ich mich für die Zukunft junge, moderne Büros wünschen, die den Zeitgeist des Unternehmen widerspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klar, Großraumbüro ist nicht per se für jeden geeignet, aber die Atmosphäre im Team ist großartig.

Work-Life-Balance

Es besteht jederzeit die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten. Theoretisch auch von einem der drei Standorte. Mal eher gehen? Kein Problem. Überstunden abbauen? Kein Problem, sogar gern gesehen!

Gehalt/Benefits

Emsländischer Schnitt. Gerade im IT-Bereich ist da aber sicherlich noch Luft nach oben. Die zusätzlichen Leistungen passen aber!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Dienstwagen werden immer mehr in Richtung Hybrid/Elektro umgestellt. Fahrradleasing wird angeboten. Sozial benachteiligte Menschen werden unterstützt, der Müll getrennt. Passt, oder?

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist (fast) immer ansprechbar und versucht, so gut es geht mit dem eigenen Wissen zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut spitze. Mein Vorgesetzter ist prinzipiell immer ansprechbar und meine erste Anlaufadresse, wenn der Schuh mal drückt.

Kommunikation

Im großen und ganzen absolut in Ordnung. Es gibt immer Punkte, die man früher, besser, offener kommunizieren könnte, aber alles in allem passt das.

Interessante Aufgaben

Oh ja. In der IT ist es generell immer interessant, aber unsere Kunden sind auch bereit, neue Wege zu beschreiten. Ob der Komplettwechsel in die Cloud oder die Anpassung aktueller Arbeitsweisen, jeder findet hier die Aufgabe, die ihn interessiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es viele Dinge Aber was mir sehr gut gefällt, ist, dass wir auf den Weg der noch vor uns liegt mitgenommen werden und daran mitarbeiten und selber gestallten dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fällt mir nichts ein – falls sich das ändern sollte werde ich hier berichten!

Verbesserungsvorschläge

Image

Modern! Was transportier wird steckt auch drin! Gewisse Startup Mentalität und Macher Mentalität!

Work-Life-Balance

u.a. entspannte und flexible Urlaubsgestaltung möglich und flexible Arbeitszeiten!

Karriere/Weiterbildung

Ich bin seit ca. zwei Jahren hier und habe bereits so viele Schulungen und Seminare besucht, dass ich diese nicht mehr genau aufzählen kann. Besonders ist finde ich, dass das nicht nur fachliche Weiterbildungen sind, sondern u.a. auch Seminare „wie gehe ich mit Stress um“, „Eigenorganisation“

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesellschaftlich werden diverse Vereine und Organisationen unterstützt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Durchschnitt jung aber es ist egal ob Azubi oder erfahrener Kollege/ in – das spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und kollegial! Führungskräfte werden geschult und besuchen für Personalthemen Seminare und werden gefördert.

Gleichberechtigung

Diese Frage würde ich sagen stellt sich hier nicht!

Interessante Aufgaben

Eigene Idee und Vorschläge werden gefördert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team, offen für Ideen und keine in Stein gemeißelten Strukturen (Startup-flair), nette Kollegen, hochwertiger Kaffee, leistungsstarke Notebooks, Firmenmassage, bAV mit bonus, flexible Arbeitszeiten, Zuschlag für Überstunden, Möglichkeit des homeoffice, Firmenfitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

elektr. Stempelsystem zur Arbeitszeiterfassung, Entwickler werden teilweise als "1st Level Support" missbraucht, der Kunde kommt oft direkt ins Büro und unterbricht den Arbeitsablauf mit neuen Aufgaben / Problemen, Priorisierung / Organisation der Aufgaben finden nicht wirklich statt, teilweise unrealistische Erwartungen / Anforderungen, nahezu keine Redundanz / Vertretung bei Krankheit / Urlaub / Ausfall eines bestimmten Mitarbeiters, Urlaubsanträge werden oft erst nach 2-3 Wochen bearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

pro Büro sitzen aktuell 3-5 Mitarbeiter, dadurch kann es durch Telefonate schon mal etwas unruhiger werden. Direkt neben den offenen Fenstern fahren auch gerne mal größere, laute Fahrzeuge direkt vorbei. Ansonsten herrscht aber eine akzeptable Atmosphäre während der Arbeit und man kann ggf. Kopfhörer nutzen um sich "abzuschirmen".

Image

ist noch im Aufbau, aber bei etablierten Kunden bereits teilweise gut bis sehr gut.
Das Unternehmen profitiert stark von dem guten, regional etablierten Image des Hauptunternehmens "Wocken Industriepartner" und sieht sich als zusätzliche Marke in dessen Serviceleistungsportfolio.

Work-Life-Balance

die Möglichkeit des homeoffice nach Absprache ist gegeben, flexible Arbeitszeiten sind möglich und es wird ein Firmenfitnessprogramm geboten. Außerdem kommt einmal pro Monat eine professionelle Masseurin in die Firma, was bei überwiegend sitzender Tätigkeit sehr sinnvoll ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und Mitarbeiter auch gezielt geschult. Die Möglichkeit eines dualen Studiums oder einer normalen Ausbildung / Praktikums ist vorhanden.

Gehalt/Benefits

die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Es werden VL und die Möglichkeit der Entgeltumwaldung für eine bAV (mit prozentualem Arbeitgeberbonus) geboten. Für Überstunden gibt es einen prozentualen Zuschlag bei Auszahlung oder man kann diese ganz normal "abfeiern", Probleme oder Diskussionen hierbei gab es nie.
Die Gehälter liegen im regionalen Durchschnitt, was leider eher im unteren bis mittleren Bereich anzusiedeln ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hochwertigen fairtrade Kaffee und die Möglichkeit vorgesprudeltes (oder stilles), kaltes Wasser direkt vor Ort (ohne ständiges zukaufen separater Plastikwasserflaschen) zu "zapfen". Das Wasser wird dabei ebenfalls vorher durch ein großes Filtersystem zusätzlich gereinigt. Ansonsten keine außergewöhnlichen Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

ist definitiv vorhanden und sehr gut, vor allem in stressigen Phasen. Man kann sich auf die direkten Kollegen eigentlich immer verlassen. Teamübergreifend (zwischen Entwicklern und Systemintegratoren) ist hier aber an manchen Stellen noch Verbesserungspotential.

Umgang mit älteren Kollegen

durch die Übernahme von Rakers in Lingen sind einige ältere Kollegen dazugekommen. Soweit ich das beurteilen kann werden alle, unabhängig vom Alter, gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

generell fair und auf Augenhöhe, aber es kommt auch immer ein bisschen auf die individuelle Situation und Laune der Beteiligten an. Bei Problemen wird eigentlich immer eine für alle Beteiligten sinnvolle Lösung gefunden. Manchen Angelegenheiten läuft man allerdings etwas länger hinterher bzw. muss oft nachfragen.

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsgeräte sind den Aufgaben angemessen. Fast alle Mitarbeiter haben moderne Notebooks mit Dockingstation und 2 zusätzlichen Monitoren. Auf den Arbeitsrechnern läuft Windows als Betriebssystem. Belüftung durch Fenster ist vorhanden, hierbei muss dann aber oft ein erhöhter Lautstärkepegel hingenommen werden. Heizung für den Winter ist vorhanden, eine Klimaanlage o.ä. für den Sommer ist aber nicht vorhanden, dabei wird es an manchen Tagen dann kritisch heiß.

Kommunikation

insgesamt schon ganz gut, aber noch ausbaufähig. Wichtige, interne Informationen werden i.d.R. per Rundmail weitergegeben. Es soll demnächst noch ein eigenes Intranet aufgebaut werden. Ansonsten finden auch regelmäßige, teaminterne Wochenmeetings statt, in denen diverse Angelegenheiten besprochen werden und zukünftige Aufgaben / Probleme besprochen werden.

Gleichberechtigung

ist, soweit ich das beurteilen kann, gegeben.

Interessante Aufgaben

meistens sind interessante Aufgaben vorhanden. Im Rahmen der digitalen Transformation des Hauptunternehmens (Wocken Industriepartner) kommt es vor, das Konflikte mit alten Arbeitsweisen und Prozessen entstehen.
Die Arbeitsbelastung im Tagesgeschäft ist i.O., Probleme gibt es allerdings wenn zusätzlich noch (mehrere) Projekte parallel zum normalen Tagesgeschäft laufen. Ein hin- und her zwischen den Projekten ist dabei nicht zu vermeiden und in Verbindung mit oft unklaren Anforderungen entstehen hierdurch manchmal verwirrende und teilweise stressige Situationen.