Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt- immer ein offenes Ohr
- es wird gefühlt jedes mögliche Benefit angeboten!
- regelmäßige Gespräche
- gut ausgestattete Arbeitsplätze
Firmenfitness, Massagen, Fahrradleasing, Vermögenswirksame Leistungen, freiwillige Leistungen, die Kollegen, Vorgesetzten und den Chef.
Da gibt es viele Dinge Aber was mir sehr gut gefällt, ist, dass wir auf den Weg der noch vor uns liegt mitgenommen werden und daran mitarbeiten und selber gestallten dürfen.
Teamverhalten, Aufstiegschancen, Arbeitsumfeld
junges Team, offen für Ideen und keine in Stein gemeißelten Strukturen (Startup-flair), nette Kollegen, hochwertiger Kaffee, leistungsstarke Notebooks, Firmenmassage, bAV mit bonus, flexible Arbeitszeiten, Zuschlag für Überstunden, Möglichkeit des homeoffice, Firmenfitness
Zum Teil sind die Büros sehr voll und es wird schwierig, einen Platz zu finden. Teilweise sind die Büros sehr alt. Hier würde ich mich für die Zukunft junge, moderne Büros wünschen, die den Zeitgeist des Unternehmen widerspiegeln.
Aktuell fällt mir nichts ein – falls sich das ändern sollte werde ich hier berichten!
elektr. Stempelsystem zur Arbeitszeiterfassung, Entwickler werden teilweise als "1st Level Support" missbraucht, der Kunde kommt oft direkt ins Büro und unterbricht den Arbeitsablauf mit neuen Aufgaben / Problemen, Priorisierung / Organisation der Aufgaben finden nicht wirklich statt, teilweise unrealistische Erwartungen / Anforderungen, nahezu keine Redundanz / Vertretung bei Krankheit / Urlaub / Ausfall eines bestimmten Mitarbeiters, Urlaubsanträge werden oft erst nach 2-3 Wochen bearbeitet.
Durch hohe Sicherheitsanforderungen werden wir im täglichen Doing leider häufiger ausgebremst. Da könnte man vielleicht noch mal nachjustieren. Vielleicht auch auf Dauer einheitliche Monitore (Ultra-Wide curved?) für alle Arbeitsplätze? Oder zumindest an allen Arbeitsplätzen drei 27" Monitore.
Und vielleicht auf Dauer bei der Bereitstellung von Hardware etwas liberaler sein? Vielleicht die Wahl zwischen HP, DELL und LENOVO gestatten oder auch mal ein Linux-Notebook?
Ich würde mehr an der Bekanntheit der Firma arbeiten.
teilweise bessere Kommunikation / Absprachen / Planung, bessere Priorisierung der Aufgaben, Perspektive über zukünftige Entwicklung, Zuschüsse / Gutscheine für z.B. Tanken / Mittagessen o.ä., mehr Redundanz bzw. qualifizierte Vertretungen bei wichtigen Aufgabenbereichen / Schlüsselpositionen, bessere Dokumentation der Projektinformationen, klare Jahresziele / variable Erfolgsboni
Der am besten bewertete Faktor von venta IT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder ist (fast) immer ansprechbar und versucht, so gut es geht mit dem eigenen Wissen zu unterstützen.
Jedes MA-Event ist sehr gut besucht!
Eine sehr junge Truppe im Schnitt 30 Jahre, man versteht sich ausgezeichnet!
Gegenseitige Unterstützung zwischen den Kollegen. Ein großes Team.
Nichts zu beklagen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von venta IT ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist dem regionalen Durchschnitt angeglichen- was für uns natürlich nicht so schön ist. In unserer Branche ist eigentlich ein höheres Durchschnittsgehalt üblich. VL + Firmenfitness + Massage werden angeboten.
die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Es werden VL und die Möglichkeit der Entgeltumwaldung für eine bAV (mit prozentualem Arbeitgeberbonus) geboten. Für Überstunden gibt es einen prozentualen Zuschlag bei Auszahlung oder man kann diese ganz normal "abfeiern", Probleme oder Diskussionen hierbei gab es nie.
Die Gehälter liegen im regionalen Durchschnitt, was leider eher im unteren bis mittleren Bereich anzusiedeln ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es steht einem jede Tür offen.
Hohes Maß an Weiterbildungen wird geboten!
Ich bin seit ca. zwei Jahren hier und habe bereits so viele Schulungen und Seminare besucht, dass ich diese nicht mehr genau aufzählen kann. Besonders ist finde ich, dass das nicht nur fachliche Weiterbildungen sind, sondern u.a. auch Seminare „wie gehe ich mit Stress um“, „Eigenorganisation“
Ständige Förderung der Mitarbeiter
Regelmäßige Schulungen werden angeboten und vom Arbeitgeber bezahlt.
