Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Venta Luftwäscher die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und effizient - meistens über email und wenn es was sehr wichtiges ist gibt es eine BV. Die Führungskräfte sind zugänglich und hören den Mitarbeitern zu, was zu einer offenen und ehrlichen Kommunikationskultur beiträgt. Das ist m.E. auch das Ergebnis des neuen Geschäftsführers, der mit gutem Beispiel vorangeht, und den Mitarbeitern ebenfalls zuhören kann - ohne dabei an Respekt zu verlieren. Wäre dieser neue GF nur früher schon da gewesen, wäre vieles anders gekommen, da bin ich mir sicher.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es gibt eine starke Teamdynamik und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen. Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern feiern auch gemeinsam Erfolge. Dieser starke Zusammenhalt hat uns geholfen die schwierige Zeit nach Corona und auch die erdrückende Herrschaft des Sanierungsbeauftragten aus München zu überstehen. Wie gesagt bin ich stolz ein Teil des Venta Teams zu sein.
Es gibt sicherlich Unternehmen, die einen stärkeren Fokus auf die Work-Life-Balance legen, aber ich bin mit der Balance in unserem Unternehmen zufrieden.
Das generelle Homeoffice wurde zum 01.01.2024 abgeschafft, aber bei Bedarf kann man dennoch mobil arbeiten.
Natürlich gibt es Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung höher ist, so auch bei uns: Unsere Produkte haben Hochsaison im Winter, da arbeiten wir mehr - dafür kann man auch mal 7-8 Wochen Urlaub im Sommer machen. Den allermeisten hier gefällt dieser Rhythmus - ist hier schon Usus solange ich denken kann.
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten der Vorgesetzten in unserem Unternehmen ist generell gut. Sie sind fair, respektvoll und fördern eine offene Kommunikation. Sie erkennen die Leistungen der Mitarbeiter an und geben konstruktives Feedback, das zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Besonders hervorheben möchte ich unseren neuen Geschäftsführer - der prima mit unserem Gesellschafter harmoniert und seit September 2023 stets mit gutem Beispiel vorangeht. Seine Vision und Führungsstil haben einen positiven Einfluss auf das gesamte Team. Er bringt frische Ideen ein, fördert Innovation und legt großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter. Seine offene und zugängliche Art macht ihn zu einem Vorbild für uns alle. Es ist eine Freude, unter seiner Führung zu arbeiten. Ich freue mich auf die Zukunft unseres Unternehmens unter seiner Leitung.
Die Arbeit im Airtreatment Bereich ist spannend. Wir sind dabei, neue Produkte auf den Markt zu bringen, die sehr innovativ sind und unsere Stellung als Premiumanbieter made in Germany unterstreichen. Diese neuen Produkte haben das Potenzial, uns Zugang zu neuen Märkten zu verschaffen und unsere Reichweite zu erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich gut. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Mitarbeiter werden ermutigt, Ideen einzubringen und sich aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds zu beteiligen. Es ist wirklich ein Vergnügen, Teil des Venta-Teams zu sein.