Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VENTAPP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible Arbeitszeiten möglich (Gleitzeitmodell); Urlaubswünsche werden berücksichtigt, soweit es die Auftragslage zulässt
Nach Absprache mit den Vorgesetzten findet man immer eine gute Lösung. z.B. Gleitzeit
unbürokratischer, einfacher und guter Kontakt zu den Vorgesetzten möglich. Oftmals auch sehr kollegial
Freundliche Umgangsformen, angemessenes Vorgesetztenverhalten und flache Hierarchie tragen zu guter Arbeitsatmosphäre bei.
Kollegen und Vorgesetzte helfen bei Fragen gerne weiter. Wesentliche Informationen werden mündlich, per Mail oder über den Aushang am "schwarzen Brett" umfassend kommuniziert.
Kollegen sind nett, aber der Fertigungsleiter geht menschlich garnicht. Ebenso die Geschäftsführer, bei denen man immer das Gefühl hat das Sie gegeneinander arbeiten.