Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv fand ich die Kombination aus hoher Eigenverantwortung und intensiver Betreuung. Als Werkstudent wurde ich nicht nur mit sinnvollen Aufgaben betraut, sondern aktiv in relevante Prozesse eingebunden. Die offene, wertschätzende Unternehmenskultur , der enge Austausch mit dem Team sowie das ehrliche und direkte Feedback, haben meine persönliche und fachliche Entwicklung stark gefördert. Auch die Nähe zu Start-ups und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, haben vent.io für mich zu einem außergewöhnlich lehrreichen Arbeitgeber gemacht.
Insgesamt war die Zusammenarbeit sehr positiv. Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre, Werkstudierende noch gezielter in strategische Diskussionen einzubinden, um das Lernen weiter zu fördern.
Angenehme, respektvolle und dynamische Arbeitsatmosphäre mit Start-up-Spirit.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Uni-Verpflichtungen – sehr fair.
Für eine Werkstudentenstelle im Venture Capital fair vergütet.
Starkes Teamgefühl, hilfsbereite Kollegen und offene, wertschätzende Kultur.
Vertrauensvoll, fördernd und jederzeit offen für Fragen oder neue Ideen.
Die Arbeitsbedingungen bei vent.io waren sehr gut: Moderne technische Ausstattung, zentral gelegenes Büro mit guter Anbindung und die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten. Auch auf individuelle Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen, was das Arbeiten sehr angenehm gemacht hat.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und Austausch.
Vielfältige Aufgaben mit Verantwortung und direktem Einblick in unterschiedliche Investmentprozesse.
Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie dem Umsetzen neuer Ideen. Flexible Arbeitszeiten durch Ergebnisorientierung. Spannendes Umfeld: Smarte Menschen interessante Arbeitsthemenbereiche
In vereinzelnden Bereichen Corporate typische Prozesse
Möglichkeit der Mitarbeiter sich an Investments zu beteiligen.
Weniger und kürzere Jour Fix. Stärker inhaltlich getrennte, unabhängige Bereiche von Innovation und Investment und Product Engineering
Angenehmes und motivierendes Arbeitsklima
Das Ergebnis steht im Vordergrund, daher sind flexible Arbeitszeiten möglich
Es bestehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Starkes Teamgefühl und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Team ist durchschnittlich recht jung. Es werden keine altersbezogene Unterschiede gemacht
Unterstützende Führung, die immer ansprechbar ist und sich für die Mitarbeiter einsetzt
Moderne Arbeitsmittel, schnell Laptops (Wahl zwischen Windows & Mac), Iphones
Direkte, offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Es zählt ausschließlich die Leistung nicht das Geschlecht, Herkunft etc.
Kontinuierliches Lernen: Stetiger Austausch mit smarten Menschen in "Drive-Umfeld", Auseinandersetzen und Reindenken in neue Industrie und neue Technologie, geistig anspruchsvoll und fordernd
- Work-Life Balance;
- Möglichkeit, mit neuen Technologien zu arbeiten (dies ist im Finanzsektor nicht immer möglich);
- Schönes Büro.
- Ein gewisses Maß an Politis;
- Eine geringe Anzahl an erfahrenen Kollegen;
- Eine gewisse Anzahl an Aufgaben nur um der Aufgaben willen, und nicht zur Lösung von Problemen.
Flexible Arbeitszeiten und Balance ist auf das Life ausgerichtet, was manchmal zu Produktivitätsproblemen führen kann
- Budgets für Kurse und Konferenzen werden bereitgestellt;
- Ihr Entwicklungspotenzial hängt nicht nur von Ihnen ab, sondern auch von einer gewissen Menge an Politik;
- Es gibt nicht viele erfahrene Kollegen, von denen Sie lernen können(vor allem, wenn Sie ein Anfänger sind).
Insgesamt nicht schlecht.
Aber die Erhöhung der Gehälter kann problematisch sein, trotz der großen Anzahl von Ausgaben, die stark optimiert werden können.
Niedrigere Führungskräfte haben nicht immer Erfahrung in der Führung, und das kann zu seltsamen Situationen führen.
Aber alle Menschen lernen....
Viel Kommunikation und informiert auch über bestimmte Managemententscheidungen und -pläne
Alles hier ist subjektiv und hängt sehr stark vom Team und Ihrem Niveau ab. Kann für Anfänger interessant und für Erfahrene langweilig sein
Benefits sind gut. Gehalt unterhalb der Gruppe, aber auch akzeptabel. Aufgaben theoretisch auch interessant.
Siehe oben
Führungsriege tauschen
Geprägt von der Ziel- und Richtungslosigkeit des Firmenteils, toxischen Führungskräften und den resultierenden Intrigen.
Ich habe schon viele Unternehmen von innen gesehen. Aber noch nie, dass eine Kollegin so dermaßen alleingelassen wurde, dass sie in Tränen ausbrach. Oder dass man am ersten Arbeitstag kein Onboarding erhält, sondern fremde (!) Arbeitsergebnisse im Rahmen eines Workshops vorstellen soll - um dann vom Plenum dafür kritisiert zu werden.
Anhängsel der Deutsche Leasing AG. Kennen sonst die wenigsten. Innerhalb der Gruppe positiv ("die machen irgendwas Neues" = cool), aber auch hier wissen wenige konkret, um was es geht. Oder gehen soll - aber das weiß ja auch die Führungsmannschaft nur so vage...
Hochgradig neurotisch. Opportun. Mit der schwierigen Aufgabe, einen Konzern positiv zu beeinflussen maximal überfordert.
Feedback? Unerwünscht! (entgegen anderslautender Versicherungen)
Theoretisch spannend. Man muss nur stark aufpassen, ob man das auch "darf".
The trust, we are very independant in our work and are allowed to make decisions to meet the requirements.
Working on projects with new technologies and clean code, no headaches trying to fix trash in some legacy code from 20 years ago.
We have external dependencies, which cannot keep up with our development speed.
This can demotivate passionate people that want to see their projects live in a reasonable time.
We need a bigger office since the company has grown so much from last year.
You can start later, leave early, you are evaluated based on results not how you reach them. In essence good flexibility and no micro-management.
The only complaints I heard of are related to not going full remote, which in my opinion should not matter if you accept a hybrid job offer.
Flexible working hours, half week of home office, for me it works although I know some people want full remote.
As a startup there is a ton of work to do, lot of possibilities of steering your career towards what you want to do. We also get a personal development fund to keep learning things we are interested in.
The salary is good but the benefits are lacking. I would like to see in the future gym and transportations costs covered.
To avoid having more documents printed we started using Skribble, but this is the only eco-measure that has been taken. We can improve on this field.
My colleges so far are very talented and respectful. We have open discussions over disagreements and I have learned a lot from them.
My superior always has my back when problems arise, and involves me and takes my opinion into consideration when making decisions, which for me is essential to be happy at work.
We have very good equipment, windows surface Pro laptops, adjustable desks, apple company phones (which I profoundly dislike but it may be a plus for some), coffee machine with many types of milk for lactose intolerant people, snacks and tons of options for drinks.
We have a very multi-cultural team which makes in some cases the communications quite challenging, but the company is very transparent and has a healthy feedback culture.
We are an innovation unit, we work with the latest cloud technologies and are allowed to try out all kinds of cool stuff.