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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fand ich die Kombination aus hoher Eigenverantwortung und intensiver Betreuung. Als Werkstudent wurde ich nicht nur mit sinnvollen Aufgaben betraut, sondern aktiv in relevante Prozesse eingebunden. Die offene, wertschätzende Unternehmenskultur , der enge Austausch mit dem Team sowie das ehrliche und direkte Feedback, haben meine persönliche und fachliche Entwicklung stark gefördert. Auch die Nähe zu Start-ups und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, haben vent.io für mich zu einem außergewöhnlich lehrreichen Arbeitgeber gemacht.
Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie dem Umsetzen neuer Ideen. Flexible Arbeitszeiten durch Ergebnisorientierung. Spannendes Umfeld: Smarte Menschen interessante Arbeitsthemenbereiche
- Work-Life Balance;
- Möglichkeit, mit neuen Technologien zu arbeiten (dies ist im Finanzsektor nicht immer möglich);
- Schönes Büro.
Benefits sind gut. Gehalt unterhalb der Gruppe, aber auch akzeptabel. Aufgaben theoretisch auch interessant.
The trust, we are very independant in our work and are allowed to make decisions to meet the requirements.
Working on projects with new technologies and clean code, no headaches trying to fix trash in some legacy code from 20 years ago.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Ein gewisses Maß an Politis;
- Eine geringe Anzahl an erfahrenen Kollegen;
- Eine gewisse Anzahl an Aufgaben nur um der Aufgaben willen, und nicht zur Lösung von Problemen.
In vereinzelnden Bereichen Corporate typische Prozesse
We have external dependencies, which cannot keep up with our development speed.
This can demotivate passionate people that want to see their projects live in a reasonable time.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war die Zusammenarbeit sehr positiv. Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre, Werkstudierende noch gezielter in strategische Diskussionen einzubinden, um das Lernen weiter zu fördern.
Möglichkeit der Mitarbeiter sich an Investments zu beteiligen.
Weniger und kürzere Jour Fix. Stärker inhaltlich getrennte, unabhängige Bereiche von Innovation und Investment und Product Engineering
Führungsriege tauschen
We need a bigger office since the company has grown so much from last year.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von vent.io ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Uni-Verpflichtungen – sehr fair.
Das Ergebnis steht im Vordergrund, daher sind flexible Arbeitszeiten möglich
Flexible Arbeitszeiten und Balance ist auf das Life ausgerichtet, was manchmal zu Produktivitätsproblemen führen kann
Gute Work-Life-Balance mit hybridem Arbeitsmodell.
Hybrides Modell funktioniert gut für mich, Projekte sind gut organisiert,langweilig wird es aber auch nicht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vent.io ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis jetzt keine Aktionen oder Projekte in dem Bereich, aber bei einer Firma, die keine 2 Jahre alt ist, auch nicht überraschend.
Machen halt nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
- Budgets für Kurse und Konferenzen werden bereitgestellt;
- Ihr Entwicklungspotenzial hängt nicht nur von Ihnen ab, sondern auch von einer gewissen Menge an Politik;
- Es gibt nicht viele erfahrene Kollegen, von denen Sie lernen können(vor allem, wenn Sie ein Anfänger sind).
Budget für Weiterbildung wird bereitgestellt und von Führungskraft freigegeben. Mitarbeiter werden bestärkt, Fortbildungen, Schulungen oder Messebesuche in Anspruch zu nehmen, um persönliche und fachliche Entwicklung zu stärken.
Budget für Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird bereitgestellt, Mitarbeiter werden ermutigt, dies auch in Anspruch zu nehmen.
Es bestehen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
The goals of the individual persons are clearly defined. In theory, you can train as much as you want if you want to. The company promotes further training for employees, but this offer must also be accepted by the employees. Thanks in part to the enormous expertise of my colleagues, I have the feeling that I can still learn a great deal here, both professionally and on a personal level.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vent.io wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet vent.io besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vent.io als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vent.io als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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vent.io
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
vent.io
Branchendurchschnitt: IT