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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Venture Advisory Partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Venture Advisory Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Venture Advisory Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Junges Team mit einem klasse Teamspirit, der einen motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Transparente Kommunikation der Erwartungshaltung und der Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Starker Zusammenhalt im Team und ein freundschaftliches Miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Top Work-Life-Balance für die M&A Branche, mit flexiblen Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Austausch auf Augenhöhe und direktes Feedback, das einen fachlich wie persönlich langfristig weiterbringt

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Durch den hohen Dealflow erhält man spannende Einblicke in den kompletten M&A-Prozess und kann an vielfältigen Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung arbeiten

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