1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Higher and Fire Company ohne Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Könnte man Viele machen. Wäre aber Zeitverschwendung. Interessiert von der Unternehmensführung dort keinen. Sowieso nicht Vorschläge vom Mitarbeiter-Fußvolk.
Arbeitsatmosphäre
Kein Rückhalt und Unterstützung für Mitarbeiter. Wer dort in den Vertrieb geht, kann sich gleich nach dem nächsten Job umsehen. Wer nicht in der Lage ist die Unzulänglichkeiten der Firma auszugleichen und die überzogenen Umsatzvorgaben zu erfüllen, ist spätesten nach 12 Monaten wieder raus.
Image
Es wird oftmals Kunden und Mitarbeitern viel versprochen, aber wenig gehalten. Den Rest klären Rechtsanwälte. Aber Brancheninsider und vermehrt auch Kunden wissen mittlerweile wie es in der Zusammenarbeit in dieser Firma läuft. Deshalb ist das Image auch nicht das Beste.
Work-Life-Balance
Hat man nur in einer Führungsposition oder als Spezi des Country Managers. Der Rest ist permanent at Work um irgendwie die vorgegebenen Ziel zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein insbesondere wenn es mal wieder ans Feuern von Mitarbeitern geht, ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in dieser Firma nicht. Würde ja Geld kosten und keines bringen.
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend der hohen Fluktiationsrate und der kein großer Zusammenhalt. Jeder kämpft für sich alleine darum, möglichst nicht der Nächste zu sein der rausgeschmissen wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauensvoll. Immer bedacht möglichst den eigen Kopf aus der Schlinge zu halten. Erfolge werden gerne auf dem eigenen Konto verbucht. Misserfolge sind immer die Schuld der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sind zwar angemessen und akzeptabel, aber auf Unterstützung und Teamwork sollte man nicht hoffen. Wenn die Kasse mal nicht stimmt, kommen Gehälter, Provisionen und Reisekostenerstattungen schon mal stark verzögert.
Kommunikation
Mehr als spärlich. Man interessiert sich nur für Umsatzmeldungen. Von sonstigen Themen möchte die Unternehmensleitung am besten verschont bleiben.
Gehalt/Benefits
In der Branche eher unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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