35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Veolia Deutschland Vorstellungsgespräche
Veolia
Deutschland
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage nach über 3 Monaten - besser spät als nie!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Veolia Deutschland GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitnahe Absagen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BögePersonalabteilung Geschäftsbereich Entsorgung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben recht, eine Absage nach über drei Monaten ist zu spät. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an eine gute Bewerberkommunikation. Wir bedanken uns für den Hinweis und werden den Sachverhalt umgehend prüfen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute in Ihrem zukünftigen Job.
Unklare Stellenanzeige - kein Ansprechpartner zur Klärung von Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Veolia Umweltservice in Hamburg als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab keine Möglichkeit einen Recruiter zu kontaktieren. Eigenbemühungen führten in eine Telefonzentrale, in der niemand einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung nennen konnte. Fragen zur Stelle konnten somit nicht geklärt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BögePersonalabteilung Geschäftsbereich Entsorgung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess machen mussten. Selbstverständlich ist dies nicht unser Anspruch an eine gute Bewerberkommunikation.
Wie mir der Fachbereich mitteilte, konnten Sie unmittelbar zurückgerufen und die Situation geklärt werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.
Ausbeutung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Veolia Nossen in Nossen als Reinigungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen für eine vernünftige Stunden Zahl und nicht nur für 450euro. Personal was da ist nicht zu vergraulen und die Leute noch von die Arbeitsstunden so massiv nach unten setzen das auch der letzte freiwillig geht.
Bewerbungsfragen
- Nur ausgefragt
- Ich muss wechseln weil eine neue reinigungsfirma rein kommt. Die mich zwar übernehmen möchte. Aber nur noch auf 450euro. Von den 35std die ich momentan noch habe. Also habe ich mich entschlossen komplet mich neu zu bewerben auf andere reinigungsfirmen. Die nicht so sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Veolia Umweltservice in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Für den Bewerbungsprozess keine
- Arbeitszeit Abt. Einkauf im Wechsel: 07:00 - 15:30 / 08:30 - 17:00
- Mit Geruch von der Müllverarbeitung muss in den Räumen gerechnet werden
- Arbeitszeit-/ Überstundenkonto bis zu 40 Stunden (abbummeln), Minusstunden möglich, müssen aber ausgeglichen werden
- Verdi ist die zuständige Gewerkschaft
- Eigener Tarifvertrag "Veolia Manteltarifvertrag"
- Gehalt steht fest (niedrig) + 13. Gehalt
- Urlaub beginnt mit 25 Tagen und steigt mit Zugehörigkeit, im November für nächstes Jahr abgeben
- Gibt jährliche Dialoggespräche
- MS-Office wird seid 04.2020 nicht mehr verwendet dafür Google Alternativen, Google Drive + GMail als E-Mail-Dienst, verwendete Programme teilweise alt
- IT, Personalabteilung und so weiter sitzt nicht in Berlin
- Umgang ist familiär und sozial (wichtig)
- Es gibt noch einige Fehler im Arbeitsprozess, wodurch erheblich Mehrarbeit und Verzögerung entsteht
- Keine eigene Technik, Kopfhörer oder dergleichen am Arbeitsplatz, ist nicht erlaubt
- Wenig reservierte Parkplätze auf dem Gelände (für GF und Außendienstler), in Umgebung gibt es Parkplätze
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie über sich, was Sie ausmacht.
- Warum hat die Auswahl des Ausbildungsberufes so lange gedauert?
- Was wir (diese Niederlassung) machen wissen Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Veolia Wasser Deutschland GmbH in Leipzig als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist leider wie immer eine Absage ohne konkrete Begründung, was ich allerdings aus rechtlichen Gründen auch nachvollziehen kann. Sonst war der Prozess super und ich wurde auf Augenhöhe behandelt.
Bewerbungsfragen
- ganz normale Fragen wie in jedem Gespräch
- Das Übliche: "Erzählen Sie mal" in Kombination mit Nachfragen.
- vermehrte Nachfragen, ob ich mir wirklich sicher bin, da der Aufgabenbereich gänzlich anders ist, als bei meinem aktuellen Job
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Trotz persönlichen Gespräch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Veolia Umweltservice in Hamburg als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist alles! Die Firma sollte sich mal herab lassen und wenigstens eine Absage schicken anstatt sich komplett gar nicht mehr zu melden. Selbst auf Anfrage meinerseits per Mail (es war in der Signatur der Personalabteilung keine Telefonnummer angegeben!!! - das sagt schon einiges aus) bekam ich keinerlei Feedback. Ganz schwache Leistung für so ein Unternehmen und absolut unprofessional.
Im Gespräch hieß es, dass man sich nach 2-3 Wochen melden würde. Ich habe geduldig genau 3 Wochen gewartet bevor ich per email höflich nachgefragt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BögePersonalabteilung Geschäftsbereich Entsorgung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie diese schlechte Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess machen mussten. Selbstverständlich ist dies nicht unser Anspruch an eine gute Bewerberkommunikation. Dieses Thema ist uns sehr wichtig, da wir grundsätzlich alle Bewerber/innen mit Respekt und Wertschätzung behandeln. Dazu gehört natürlich auch eine entsprechende Rückmeldung nach einem persönlichen Gespräch. Wir werden nachforschen, wie es zu dieser Situation gekommen ist und entsprechende Maßnahmen einleiten, damit die Kommunikation mit unseren Bewerbern zukünftig besser gestaltet wird.
Vielen Dank für diese ehrlichen Worte. Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.
Kein wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei Veolia Umweltservice in Hamburg als Teamassistenz Personalentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Telefoninterview sollte ich eine Zusammenfassung meines CV und meine Motivation für das Unternehmen/Position darstellen. Nachdem ich den CV erläutert hatte, kam die Frage nach dem Gehalt. Zur Motivation kam ich dann nicht mehr, da das Gespräch beendet wurde. Klarer Fall, Gehaltswunsch passte nicht. Das hab ich sofort zu spüren bekommen. 5 Tage später (Sonntag) kam die Standardabsage per Mail.
Mein Feedback: Schlechte Gesprächsführung und wenig Wertschätzung.
1. Terminvorschlag per Mail, kein persönlicher Kontakt
2. Wenn Veolia nur das Gehalt interessiert, dann bitte direkt fragen und bei Unterschieden darauf eingehen, ansonsten wird der Bewerber im Regen stehen gelassen. Auch Veolia sollte seinen Gehaltswunsch äußern, dann wissen beide Parteien woran sie sind.
3. Eine Standardabsage ist auch nicht wertschätzend, wenn man nicht mal auf das geführte Gespräch eingeht.
Diese angewandte Form der "Zeitersparnis" führt nicht zu einem positiven Eindruck beim Bewerber und schon gar nicht zu einer erneuten Bewerbung!
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BögePersonalabteilung Geschäftsbereich Entsorgung
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist richtig, dass unser Bewerbungsprozess nicht perfekt ist, dennoch versuchen wir kontinuierlich an uns zu arbeiten. Wir sind dankbar für diese ehrlichen Worte und versuchen Ihre Hinweise einfließen zu lassen.
Die zeitliche Komponente spielt in vielen Belangen eine wichtige Rolle. Deswegen versuchen wir die Prozesse in allen Unternehmensbereichen so effektiv und effizient, wie möglich zu gestalten. Dennoch haben Sie vollkommen Recht, der persönliche und menschliche Faktor darf nicht zu kurz kommen. Dieses Thema ist uns sehr wichtig, da wir grundsätzlich alle Bewerber/innen mit Respekt und Wertschätzung behandeln. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einem schlechten Gefühl aus dem Bewerbungsprozess ausgeschieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute in Ihrem zukünftigen Job.
Unvorbereitet, überfordert, nicht mehr zeitgemäß und etwas verwirrende Aussagen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Veolia Wasser Deutschland GmbH in Leipzig als IT-Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen vorher lesen. Es wurde die vollkommen falsche Person eingeladen und dann entschuldigte man sich, man hätte keine Zeit die Unterlagen des Bewerbers zu prüfen. Bitte auch nicht zu Beginn des Gesprächs mitteilen, das wegen eigener Unfähigkeit die Leistungsträger gekündigt haben. Das stellt die Firma gleich ins Abseits.
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Von sehr positiv bis enttäuschend war alles dabei
Bewerber/inHat sich 2019 bei Veolia Umweltservice in Zwickau als Kraftfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klar und deutlich kommunizieren, für welche Arbeit sie wirklich einen Mitarbeiter suchen
Bewerbungsfragen
- Es wurde zwar gesagt, es werden Fahrer für Hecklader, Abrollcontainer bzw. Lkw zur Entleerung von Glascontainer gesucht. In der Probearbeit war man aber Nonstop hinten auf dem Trittbrett und hat gelbe Tonnen entleert.
- Das einzige, was man erklärt bekam, war die Technik am Heck. Die Aufgaben des Fahrers, außer fahren, wurden nicht einmal angesprochen und nur ganz knapp erklärt, wenn man mehrmals nachfragte. Man lernte auch nicht die drei verschiedenen Tätigkeiten kennen. Also Gelbe Tonne, Glascontainer, Abrollcontainer. Man wurde vom ersten bis letzten Tag der Probearbeit auf das Brett am Heck gestellt. Als ich im Abschlussgespräch darauf bestand, einen Vertrag als Fahrer zu bekommen, legte man mir nahe, es mir über das WE zu überlegen und dann Bescheid zu geben. Zu meinem Glück kam Montag vor meiner Absage eine Absage per Mail von der Firma
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Kein professionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Veolia Umweltservice in Erfurt als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte vorher auf Gehaltswunsch reagieren und nicht erst im Bewerbungsgespräch sagen dass man maximal 1/3 weniger Gehalt zahlen kann, als in meinem Anschreiben gewünscht.
So musste ich dann auch gleich das Gespräch abbrechen und mehr als verlorene Zeit hat es dann für beide Seiten nicht gegeben.
Schade und einfach unprofessionell ,von einer Firma dieser Größe hatte ich mehr erwartet.
Bewerbungsfragen
Es ging als erstes nur darum, dass man bei weitem nicht das zahlen kann wie ich es in meinem Anschreiben als Gehaltswunsch formuliert hatte. Danach habe ich das Gespräch abgesprochen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.