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Veolia 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 256 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

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Ressourcen für die Welt

Wer wir sind

Veolia bietet Kommunen und Industrie innovative und nachhaltige Lösungen rund um Wasser, Entsorgung und Energie.

Veolia ist als Umweltdienstleister in ganz Deutschland ein Partner für Kommunen, Industriebetriebe, Handels- und Privatkunden. Mit den drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie deckt Veolia eine einzigartige Bandbreite an Umweltdienstleistungen ab. Dazu zählen die Aufbereitung von Trinkwasser und die umweltgerechte Abwasserbehandlung, die Abfallentsorgung und das Recycling von Wertstoffen, die Energieversorgung über Stadtwerke oder die Energieeffizienz-Dienstleistungen für gewerbliche Kunden.

Die Kunden von Veolia werden darin unterstützt, verantwortungsvoll mit den natürlichen Ressourcen umzugehen. Mit den Lösungen für eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft ermöglicht Veolia es den Kunden, Ressourcen effizienter zu nutzen und die Umwelt zu entlasten. Damit leistet Veolia einen Beitrag, die gesellschaftliche Entwicklung mit den Anforderungen des Umwelt- und Klimaschutzes zu versöhnen.

Das Qualitätsversprechen von Veolia beruht auf nachhaltigen, innovativen Lösungen, langfristigen Investitionen und kompetenten, servicebereiten Mitarbeitern. Um das tägliche Leben der Menschen zu verbessern, hat sich Veolia der ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit verpflichtet.

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 25 Jahren sorgen wir in Deutschland für hochwertiges Trinkwasser, umweltgerecht gereinigtes Abwasser, professionelles Abfallmanagement und Wertstoffrecycling sowie eine sichere und saubere Energieversorgung. Für Privat- und Gewerbekunden sowie Handels- und Industriebetriebe entwickeln wir maßgeschneiderte Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit unseren Lösungen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen beschreiten wir den Weg zur Kreislaufwirtschaft. Ergänzt werden unsere Ressourcenlösungen durch eine Vielzahl weiterer Leistungen für Städte und Gemeinden, Industrie und Gewerbe sowie für Privatkunden.

Alle Dienstleistungsbeschreibungen im Überblick finden Sie hier.

Viele Dinge scheinen uns im Alltag selbstverständlich: Die Abfälle werden regelmäßig von zuhause abgeholt, das saubere Wasser kommt immer aus dem Hahn und wenn der Schalter betätigt wird, dann geht das Licht an. Das sind nur Beispiele für Standards, die heutzutage nicht mehr wegzudenken sind, aber hinter denen spannende Prozesse stehen, die immer weiter entwickelt und die hier einfach erklärt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unserer globalen Mission „Ressourcen für die Welt“ rücken wir die nachhaltige Kreislaufwirtschaft und Ressourceneffizienz in den Fokus unserer geschäftlichen Tätigkeit: #WeAreResourcers

Diese Mission verfolgt Veolia mit der konzernweiten Strategie „Unsere Verpflichtungen für nachhaltige Entwicklung“ (2015-2020). Diese Selbstverpflichtung setzt sich in der neuformulierten Unternehmensstrategie "Impact 2023" fort. Danach ist die Kernaufgabe für Veolia, die Kunden mit seinen zukunftsorientierten Ressourcenlösungen auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Entwicklung zu begleiten. Lesen Sie hier mehr über unseren Unternehmenszweck: „Our Purpose“.

Die grundlegenden Werte von Veolia sind Verantwortung, Solidarität, Respekt, Innovation und Kundenorientierung. Sie bilden die Basis für unsere wirtschaftliche, soziale und umweltbezogene Leistung. Veolia hat es sich zur Mission gemacht, durch einen konsequenten Einsatz für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung einen Beitrag zum menschlichen Fortschritt zu leisten und so eine bessere und nachhaltigere Zukunft für uns alle zu gestalten. Mit höchstem Engagement für dieses Ziel setzt sich Veolia tagtäglich dafür ein, mit seinen Umweltdienstleistungen „Ressourcen für die Welt“ bereitzustellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter12.000
Umsatz1,9 Mrd. Euro (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Veolia Deutschland über Benefits sagt

So vielfältig wie unsere Berufsbilder sind auch die Angebote, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 300 Standorten profitieren. Viele Angebote können wir bereits gruppenweit anbieten, aber nicht jedes gilt an jedem Standort. Wir arbeiten daran, die Konditionen stetig anzupassen.

Gemeinsam gestalten & individuell weiterentwickeln

  • Einarbeitungsprogramme,
    vielfältige Aufstiegschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Potenzialen
  • qualifizierte Nachwuchsförderung mit zahlreichen Angeboten zur Berufsorientierung
  • wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, jährliche Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche
  • proaktive Einbindung des Mitarbeiters in Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Handeln
  • Förderung des Ehrenamtes, eigene Unternehmensstiftung (Verlinkung https://www.stiftung.veolia.de/)
  • Mitarbeiterevents wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeiern, jährliches Sportfest

Flexibel sein & faire Konditionen genießen

  • Interesse an langfristiger Zusammenarbeit mit fairer Vergütung
  • flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • optimale Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • arbeitnehmerfreundliche Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
  • attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu Mitarbeteilligungen
  • Angebot zum Leasing eines Dienst-Fahrrads an vielen Standorten

Gesund bleiben & sicher arbeiten

  • zertifiziertes Qualitätsmanagement hinsichtlich Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Prävention
  • regelmäßige Arbeitssicherheitsschulungen zur betrieblichen und persönlichen Sicherheit
  • individuelle Ausgestaltung des persönlichen Arbeitsplatzes und der eigenen Arbeitsschutzausrüstung
  • präventives Meldesystem zur Vermeidung von Gefahrenquellen und potentieller Arbeitsunfälle
  • betriebsärztliche Betreuung z.B. arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen
  • zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote z.B. Betriebssportgruppen, jährliche Sportfeste, Kooperationen mit Fitnessstudios, Präventionskursen und Gesundheitstagen

Global agierend & vor Ort verankert

  • räumliche Nähe zum Arbeitgeber mit Rückendeckung und Vorteilen eines internationalen Konzerns
  • Planung von überregionalen Projekten in internationalen Teams und eigenverantwortliche lokale Umsetzung
  • weltweites Netzwerk aus Ressourcern: Austausch von Erfahrungswissen über Landesgrenzen hinaus

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Heute Lösungen zu bieten für die Herausforderungen der Zukunft - das ist der Anspruch von Veolia. Damit wir ihn erfüllen können, brauchen wir kreative und engagierte Mitarbeiter*innen. In den Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie bieten wir interessante Perspektiven, ob für den Start der Karriere oder einen Einstieg mit Berufserfahrung.

Bei Veolia zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein: der Gemeinschaft der Ressourcer.

Unabhängig von ihrem Fachgebiet, ihrem Beruf oder dem Land, in dem sie arbeiten: Rund 171.000 Ressourcer bei Veolia tragen mit ihrer Arbeit tagtäglich dazu bei, die Ressourcen der Welt zu schützen und zu erneuern. Gemeinsam bilden Sie die Gemeinschaft der Ressourcer. Sie sehen die Welt so, wie sie sein sollte, und nicht nur, wie sie ist.

Global, aber lokal vor Ort

Wir sind ein globales Unternehmen. Aber wir handeln vor allem vor Ort. Und das im großen Stil. Dadurch eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen. Veolia ist in 45 Ländern vertreten und fördert die Leidenschaft und das Know-how seiner rund 171.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Landesgrenzen hinaus. Wir sind ein weltweites Netzwerk aus Ressourcern und wir teilen unsere Ideen und Projekte untereinander. Diese Gemeinschaft und der gegenseitige Austausch unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Schlüssel zum Erfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfältig in Geschäftsfeldern und Karrieremöglichkeiten

Mit unseren drei Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie sind wie ein sehr divers aufgestelltes Unternehmen. Ebenso vielfältig sind die Berufsfelder, in denen wir Fachkräfte suchen. Neben unseren klassischen kaufmännischen und gewerblich- technischen Berufsfeldern suchen wir Ingenieure in den Bereichen Wasser- und Energiewirtschaft, Kreislaufwirtschaft und Umwelttechnik. Vor allem wünschen wir uns engagierte Mitstreiter*innen an unserer Seite, die mit uns in der Gemeinschaft der Ressourcer Ideen zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen entwickeln und voranbringen.

Jedes Jahr bilden die Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufen aus. veolia.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung

Jedes Jahr bilden unsere Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie sowie der Industrieservice in über 20 verschiedenen Berufsbildern aus. Finde heraus, welche Ausbildungsberufe wir in deiner Heimatregion anbieten und beginne auch du deine berufliche Zukunft bei Veolia! Weitere Informationen findest du auf unseren Karriereseiten.

Studium - Aus Theorie wird Praxis - Ihre Zukunft in unserem Unternehmen

Wir geben Ihnen die Möglichkeit die Praxis zu finden, die zu Ihrer Theorie passt! Lernen Sie uns bereits während Ihres Studiums kennen und sammeln Sie als Praktikant, Werkstudent oder im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit wertvolle praktische Erfahrungen. Beteiligen Sie sich am Wachstum der Veolia-Gruppe und machen Sie sich diese Aufgabe zum Projekt! Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Trainee - Beste Startbedingungen für Ihre berufliche Zukunft

Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz liegen Ihnen am Herzen? Sie haben gerade Ihren Hochschulabschluss in der Tasche oder sind Berufseinsteiger mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung und wollen nun durchstarten? Dann ist das Traineeprogramm bei Veolia genau das Richtige für Sie. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und maßgeschneidertes Traineeprogramm, bei dem Sie Ihre individuellen Stärken und Talente in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen und sich in einem expandierenden Unternehmen entfalten können. Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Berufserfahrene - Bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung bei uns ein!

Fachkräfte

Wir arbeiten für eine intakte Umwelt und sind dem Ressourcenschutz verpflichtet. Unsere Vielfalt an Tätigkeiten benötigt eine Vielfalt an Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen. Egal, ob Sie als
Elektronikerin/Elektroniker
,
Fachkraft für Abwassertechnik
oder
Kraftfahrerin/Kraftfahrer
bei uns tätig werden: Mit Ihrer Arbeit, Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung leisten Sie Ihren Beitrag, dass Veolia weltweit als Maßstab für Umweltdienstleistungen gilt.

Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen entwickeln wir Ihre Fähigkeiten und individuellen Stärken weiter und schaffen somit eine gute Basis für Veolias Wettbewerbsfähigkeit.

Angestellte

Der Servicegedanke und das Streben nach ständiger Verbesserung durchzieht unsere gesamte Firmenphilosophie. In unseren Unternehmensbereichen Rechnungswesen, Kommunikation, Marketing, Recht sowie im Kundenservice oder der Personalabteilung suchen wir regelmäßig Unterstützung. Hier finden Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre eigene Dienstleistungsorientierung einzubringen und somit einen Beitrag für höchste Qualität und Effizienz zu leisten.

Führungskräfte

Veolia braucht motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das setzt eine gute Führungskultur voraus. Zu den Führungsleitlinien von Veolia gehören der respektvolle und solidarische Umgang mit allen Beschäftigten und die Förderung von Offenheit, Neugier und Innovationen.

Experten und Spezialisten

Sie haben bereits wertvolle Berufserfahrungen gesammelt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei Veolia haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung effektiv einzubringen. So vielfältig wie unsere Dienstleistungen sind auch unsere Arbeitsbereiche. Die drei sich ergänzenden Geschäftsbereiche Wasser, Entsorgung und Energie bieten ein breites Feld an möglichen Positionen. Durch gezielte Fort- und Weiterbildung haben Sie ideale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Quereinsteiger

Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen und sich beruflich verändern möchten, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten für einen Einstieg bei uns. Auch Quereinsteiger können bei ihren weiteren Karriereschritten auf unsere zielgerichtete Förderung und Weiterbildung vertrauen. Fachkräften, die sich beruflich neu orientieren oder weiterbilden möchten, finanzieren wir zum Beispiel Grundlagen-Weiterbildungen im Bereich Wasser- und Abwasser oder Grundqualifikationen im Bereich Berufskraftfahrer. Sprechen Sie uns an!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Veolia Deutschland.

  • Unsere regional zuständigen HR Ansprechpartner finden Sie hier

  • über unsere Karriereseite veolia.de/karriere

    • Sie senden uns Ihre Bewerbungunterlagen zu (online)
    • Sie erhalten eine Eingangsbestätigung
    • Prüfung der Unterlagen durch HR Abteilung / ggf. Weiterleitung an Fachabteilung
    • ggf. Rückfragen zu weiteren Unterlagen
    • Einladung zum Vorstellungsgespräch (telefonisch, persönlich)
    • finale Entscheidung / Zusage

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Ausbildungsstätte durch die diversen Abteilungen sehr zu empfehlen. Vom Rechnungswesen und Faktura über Controlling und Vertrieb kann man jeden Bereich kennen lernen, der für eine Ausbildung zum Kaufmann wichtig ist.
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Veolia beschäftigt sich mit Megatrends wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft, Grüne Welt beschäftigt.
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meine Kolleg*innen, Urlaubstage und die gesammelten Erfahrungen
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Veolia Stiftung, Sportfest, Soziale Projekte
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Die Benefits (Jobrad, Kaffee, Obst, etc).
Was Mitarbeiter noch gut finden? 112 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das komplette Unternehmen, der Umgang mit den Arbeitnehmern (nur bestimmte haben hier Narrenfreiheit - alle anderen werden in die Pfanne gehauen und dürfen alles ausbaden), die mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern, keine Arbeitsinformationen, keine Unterlagen bzw. Infos, die egtl. in der Abteilung benötigt werden etc. etc.
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Die Geschäftsführung hätte sich mehr für die Mitarbeiter interessieren und einsetzen können. Die Arbeitsbedingungen wurden im Laufe der Zeit immer schlechter.
Probleme werden nicht gemeinsam besprochen, um an Lösungen zu arbeiten.
Betriebsleiter können nur von oben herab meckern aber keine Lösungen finden.
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Das Ausstellen das Arbeitszeugnis dauert um die 5 Monate trotz mehrfachen anfragen / Mitarbeitern werden Sachen in Rechnung gestellt z. B. Verlust von Werkzeug oder bei Beschädigungen beim Kunden wo eigentlich eine Versicherung eingreift.
Die ganze Firma, der Umgang mit den Arbeitnehmern (aber nur bestimmte - es gibt auch hier Kollegen, die Narrenfreiheit haben), die mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern, etc. etc.
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Alles Arbeit passt nicht zum Gehalt zu wenig für zu viel Arbeit da bekommt man bei 2x 400€ Jobs besser bezahlung für die Arbeit und man hat mehr zeit für die Familie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 95 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Motivation der Mitarbeitenden könnte noch mehr gefördert werden, indem eine stärkere Identifikation mit dem geschaffen wird, was die Veolia Deutschland GmbH auszeichnet: starker, flexibler und kundenorientierter Service und der Schutz der Umwelt an oberster Stelle
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Es wäre wahrscheinlich sinnvoll, sich von einem Telematiksystem zu trennen, was seit seiner Einführung im Unternehmen lt. Aussage älterer Kollegen noch nie richtig funktioniert hat.
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Der Servicegedanke müsste in einigen Abteilungen mit Innen-Dienstleistungen deutlich stärker gelebt werden.
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Mehr Investitionen in neue Technik und auch bei der Wartung von Fahrzeugen sollte mehr investiert werden
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Nicht an allen sparen, zb an der Unterkunft der Lehrlinge, während der Schule, mehr Abwechslung wäre top.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 100 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Das kommt ganz auf das Kollegium an. Prinzipiell ist aber jeder sehr hilfsbereit und versucht dort zu unterstützen, wo er es kann. Es gibt aber auch Kollegen, die tatsächlich versuchen, einen ins Messer laufen zu lassen. Worin da der Vorteil liegt, vermag ich nicht zu beurteilen...
3
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Bei "Normalen" Mitarbeitern, die im Kundendienst tätig sind, ist der zusammenhalt top. Sobald es in de Führung geht, denkt jeder nur an sich.
5
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Innerhalb Vertrieb ok, dennoch macht jeder sein eigenes Ding. Leider hohe Fluktuationen. Zwischen Betrieb und Vertrieb kein guter Zusammenhalt.
2
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Sobald sich zwei Kollegen gut verstehen, wird von oben ein Keil dazwischen getrieben.
1
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Naja es wird versucht. Aber wo keine Atmosphäre da auch kaum Kollegenzusammenhalt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Ist nicht vorhanden.
Kommunikation mit dem Mitarbeiter wird unter dem Jahr nie gesucht, falls doch, wird man jedoch schon vor vollendete Tatsachen gestellt, bei denen man sich nicht mehr einbringen kann.
Einmal im Jahr ist ein Mitarbeitergespräch, bei dem jedoch nie etwas rauskommt bzw. Verbesserungsvorschläge und Fortbildungswünsche nie umgesetzt werden.
Wichtige Informationen werden nie an die betroffenen Personen weitergegeben, in neue Arbeitsbereiche muss man sich komplett selbst einarbeiten und ist auch für die Informationsbeschaffung selbst zuständig - Arbeitshilfen werden nicht ...
1
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Informationen werden nur sehr spärlich weitergegeben, die einzigen regelmäßigen Informationen sind die Newsletter von der Zentrale aus Frankreich.
Über Neues wird nicht gemeinsam gesprochen, sondern es wird einfach festgelegt und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Neue Aufgabengebiete muss man sich selbst erarbeiten - Arbeitshilfen werden in den seltensten Fällen zur Verfügung gestellt (und wenn man welche gestellt bekommt, sind die Informationen sehr spärlich).
Für mögliche Informationsbeschaffung ist man grundsätzlich selbst zuständig, auch wenn es nicht ins eigene Tätigkeitsgebiet fällt.
1
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Flurfunk ist oftmals schneller als die Kommunikation von der Geschäftsführung. Wichtige Informationen gehen an die Abteilungsleiter, die die Information an das Team weiter verteilen sollen. Klappt leider nicht in jeder Abteilung. Vorschläge für einen anderen Kommunikationsweg wurden abgelehnt (GF kann ja nicht jeden anschreiben). Dafür sind Assistentinnen da.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Tja... ein leidiges Thema. Weiterbildung ja zum Teil. Karriere-Perspektiven habe ich keine mehr bzw habe ich an acta gelegt. Ich werde das Unternehmen auf langer Sicht wohl oder übel verlassen müssen.
1
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Weiter- und Fortbildungen gibt es auf jeden Fall für jeden einzelnen Fachbereich, wenn man sich darum kümmert und wirklich eine benötigt.
4
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Gesetzlich vorgegeben und die Kosten werden zum größten Teil vom Arbeitgeber übernommen. Zumindest beim Kraftfahrer
3
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Jährliches Mitarbeitergespräch. Vielfältiges Trainings-/Weiterbildungsangebot;
Azubis, Trainees, Werkstudenten
4
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Veolia- Campus - Schulungskatalog zur Auswahl, auch Schulungen durch andere Unternehmen, breit aufgestellt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 224 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent2 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Recyclist2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Veolia Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Veolia Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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