Veolia 

Deutschland

Bewertung

Herzlichen Dank für Ihren Kommentar. Es ist verständlich, dass Sie enttäuscht sind, wenn von Ihnen empfohlene Bewerber*innen mit vermeintlich guten Voraussetzungen eine Absage erhalten und nicht zu einem Kennenlerngespräch eingeladen werden.
Wir versichern Ihnen, dass wir uns stets bemühen, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, um jedem Bewerber/jeder Bewerberin eine faire Chance zu geben - egal ob er/sie sich auf eine spezielle Stellenausschreibung oder initiativ, mit oder ohne Empfehlung beworben hat. Es kann dennoch vorkommen, dass initiative Bewerber*innenprofile zum Einreichungszeitpunkt nicht zu unseren ausgeschriebenen Stellen passen, wir keinen Bedarf an einem speziellen Bewerber*innenprofil haben bzw. die Eignung des Bewerbers/der Bewerberin für eine Stellenausschreibung nicht ausreichend ist. In diesen Fällen sagen wir Bewerber*innen ab. Das passiert in wertschätzender Form. Mit Bewerber*innen, die von Mitarbeitenden empfohlen wurden bzw. Bewerber*innen, die in ihren Unterlagen einen Hinweis geben, dass sie von Mitarbeitenden geworben wurden, wird in den meisten Fällen ein Kennenlerngespräch vereinbart, um herauszufinden, ob Einsatzmöglichkeiten in unseren Unternehmen bestehen. Um das Prinzip der Empfehlung zu fördern, wurde das Programm “Mitarbeitende werben Mitarbeitende” ins Leben gerufen, das finanzielle Anreize beinhaltet.
Wie Ihr persönlicher Fall zeigt, gibt es leider auch Fälle, in denen die Kommunikationskette nicht funktioniert und wir keine Kenntnis haben, dass Mitarbeitende an der Bewerbung mitgewirkt haben. Es kann deshalb durchaus hilfreich sein, wenn Mitarbeitende den Bewerber*innen gestatten, ihren Namen in der Bewerbung zu erwähnen. Genauso hilfreich ist es, wenn Mitarbeitende der Personalabteilung einen Hinweis zu einer zu erwartenden Bewerbung geben.
Wir verstehen Ihre Unzufriedenheit und bedauern, dass wir Ihre Erwartung nicht erfüllen konnten. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns jede Bewerbung wichtig ist. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden im Team besprechen, wie solche Situationen in Zukunft vermieden werden können.