Eigentlich, irgendwie, vielleicht, unter Umständen, wahrscheinlich oder ganz schwieriges Thema....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veolia Stiftung, Sportfest, Soziale Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut euch die Bewertungen an.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die Bewertungen anschaut, sollte sich der AG selber einmal Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Das ist eines der Hauptprobleme, es gibt keine Atmosphäre, bzw ist sie miserabel. Es gibt natürlich Kollegen mit denen man wirklich gut zusammen arbeiten kann aber der Großteil ist nur auf sich bedacht. Wahrscheinlich auch so gewollt.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Wichtige Themen werden einfach an einem vorbei geschleust bzw man wird nicht mit eingebunden und erwartet aber im nachhinein eine klare Antwort auf Themen von denen man vorher noch nichts gehört hat. Und falls doch einmal eine Kommunikation stattfindet, dann Themen die dringendst erledigt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier keine positive Antwort. Es gibt keinen Zusammenhalt. Nur unter einigen wenigen Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt Wochen da geht es nicht unter 50 Stunden nach Hause, im Schnitt aber 45 Stunden/Woche. Wobei ich damit kein Problem hätte, wenn es sinnvolle Arbeit wäre und dementsprechende Vergütung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Anliegen hat, z.B. seine Work-Life-Balance, werden einem unter vier Augen Zusprüche gemacht, die aber vor versammelter Mannschaft mit einem scharfen Ton als Nonsens abgelehnt werden. Deswegen denk ich jeden Tag :
Ich höre euch reden, doch niemals fragen, ich höre euch reden - reden, doch nichts sagen.
Worte, nichts als Worte, ich habe fast alles schon gehört, nichts als leere Phrasen, die nicht wehtun und nicht stören
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es wahrscheinlich aber nicht für mich. Schade... somit werde ich weiter jeden Tag stupide Arbeiten verrichten und mich auf mein monatliches Highlight freuen, was aber auch nichts besonderes ist. Ansonsten bin ich nur der kleine Lückenbüßer, der auf dem Abstellgleis steht. Ein kleines Ratespiel: Was passiert mit einem Wagon der, sagen wir mal weit über 10 Jahre, nur auf dem Abstellgleis steht?
Gleichberechtigung
Das funktioniert glaub ich schon ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denk der Umgang mit älteren Kollegen ist ganz passabel. Der Umgang mit lang gedienten Kollegen ist dagegen etwas miserabel. Du wirst zwar geschult aber auch nur um Verantwortung zu übernehmen, die wiederum sehr schlecht honoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Ohjeee... wo soll ich anfangen? Auch hier großer Handlungsbedarf. Erst einmal müssen Arbeiten gemacht werden, anno 1995, die komplett rückständig sind. Dateneingabe per Hand, wobei es dafür schon längst digitale Lösungen gibt. Hier versperrt sich die Veolia komplett. Es gibt Aufgaben, die man Zuhause am heimischen PC machen muss, weil die Hardware am Platz schlecht bzw. nicht funktioniert. Das ist für solch ein Konzern ein Armutszeugnis. Man ist das Gespött in der Familie. Selbst die Kunden lachen einen hin und wieder aus. Somit kann sich jeder selbst ein Bild von den Arbeitsbedingungen machen, wenn schon solch kleine Dinge nicht funktionieren. Ich könnte noch einiges mehr schreiben, würde aber den Rahmen sprengen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich mir den Papierbedarf heranziehe, ist dies eine sehr schlechte Bilanz. Wobei ich auch hier schon Verbesserungsvorschläge gemacht habe, die aber nicht weiter beachtet wurden. Wahrscheinlich ist die Einsparung hier zu gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich gestern das Veolia Magazin aufschlug fiel mir eine Flyer in die Hand. Ich habe nicht schlecht geschaut, mit welchen Gehältern die Veolia bei solch einer Aktion dir ein Rechenbeispiel vorlegt. Hut ab, von so etwas träumen normale Angestellte nur. Auch hier sehr großer Handlungsbedarf, zumindest was die Gehälter angeht. Allen voran bei altgedienten Kollegen mit Erfahrung und Wissen. Ich hab manchmal das Gefühl, solche Leute sind unerwünscht. Ein lästiger Kropf, der nur Geld kostet. Das ist meines Erachtens der komplett falsche Weg. Gerade diese loyalen Mitarbeiter sollten gefördert und gehalten werden. Manchmal frage ich mich, in was für einer Dimension gerade nach Mitarbeitern gesucht wird. Da kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Es gibt auch Gutes, Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt einen Zuschuss für die private Altersrente.
Image
Kein Gutes wenn ich ehrlich bin. Dies höre ich von vielen Seiten. Leider ist ein großer Faktor der Preis, die Zuverlässigkeit und die Arroganz die manchmal gegenüber dem Kunden an den Tag gelegt wird.
Man versucht aber mit sozialen Projekten das Image aufzubessern. Wobei ich anmerken muss, die Projekte sind nicht zu unterschätzen. Das ist das einzige bei dem ich sage: bitte weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Tja... ein leidiges Thema. Weiterbildung ja zum Teil. Karriere-Perspektiven habe ich keine mehr bzw habe ich an acta gelegt. Ich werde das Unternehmen auf langer Sicht wohl oder übel verlassen müssen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten gern mehr über die Hintergründe für Ihre Bewertung erfahren. Die Personalabteilung vor Ort lädt Sie ein, Ihre Anliegen in einem persönlichen und vertraulichen Rahmen anzubringen, um mögliche Versäumnisse zu klären und aus diesen zu lernen.
Veolia ist ein weltoffener, internationaler Konzern und das möchten wir auch gegenüber unseren Beschäftigten leben. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Sollte sich einer unserer Beschäftigten benachteiligt fühlen, empfehlen wir die zuständige Personalabteilung oder die unabhängige Ethikkommission einzubeziehen. Uns ist bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotential gibt. Wir arbeiten aktuell daran mithilfe der Digitalisierung die Infrastruktur der IT auszubauen und unsere Prozesse effizienter und umweltschonender zu gestalten. Dabei benötigen wir die Ideen und Anregungen aller Kolleginnen und Kollegen. Bringen Sie Ihre Visionen gerne über das betriebliche Vorschlagswesen sein.