Lächeln, es könnte schlimmer kommen... Ich lächelte und siehe da, es geht noch schlimmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten; pünktliche Lohnzahlungen; kurzfristige Rücksichtnahme auf persönliche, nicht vorhersehbarer Belange....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterleitung wichtiger, betriebsinterner Informationen innerhalb des Unternehmens; Nichteinbeziehung des Fahrpersonals bei der Planung zur Beschaffung von Neufahrzeugen...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wahrscheinlich sinnvoll, sich von einem Telematiksystem zu trennen, was seit seiner Einführung im Unternehmen lt. Aussage älterer Kollegen noch nie richtig funktioniert hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen der gleichen Abteilung ist zum größten Teil ein angenehmes Arbeitsklima vorhanden, was aber übergreifend nicht wirklich aufrechterhalten werden kann und wird.
Kommunikation
Es ist keineswegs anstrebenswert, generell nur noch über ein Telematiksystem zu kommunizieren, was seit seiner Einführung im Unternehmen noch nie richtig funktioniert hat.... Das liest doch nicht wirklich jemand, leg mir doch bitte beim nächsten Mal einen Dreizeiler hin! (Bekommt man sehr oft zu hören.)
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es Überfall.
Work-Life-Balance
Klagen auf hohem Niveau, ich kenne es schlimmer.
Vorgesetztenverhalten
Ich kümmere mich darum... Da war die Welt noch in Ordnung und es wurde sich auch wirklich gekümmert.
Interessante Aufgaben
Geschmackssache... Wer das Eine will, muss das Andere mögen...
Gleichberechtigung
Bei den Leuten, die auf ihrem Führerschein C / CE bescheinigt bekommen haben, verstehe ich die Aussage nicht, dass sie nicht mit Anhänger fahren können... ! Ebenso sollte jedem Kraftfahrer (auch schon vor der Abgabe der Bewerbung) bewusst sein, dass "Ich kann aber nur Frühschicht machen." zu einer Minderung der Work-Life- Balance bei den anderen Kollegen führt und sich somit auch das Arbeitsklima verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte man noch einiges verbessern, indem man auch deren Arbeit nach ihrem Austritt wertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Naja... Es gibt Reserven, schon allein bei der Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was...
Gehalt/Sozialleistungen
Super pünktliche Zahlung, könnte aber im Bezug auf die angeprangerten Umsatzzahlen und der daraus erzielten Gewinne auch mal spürbar an den Arbeitnehmer weitergegeben werden.
Image
Kommt eben immer auf den Betrachter an, aber es wird auch immer einen Besseren und auch viele Schlechtere geben.
Karriere/Weiterbildung
Gesetzlich vorgegeben und die Kosten werden zum größten Teil vom Arbeitgeber übernommen. Zumindest beim Kraftfahrer