390 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 170 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mehr Soziale Leistungen für die Mitarbeiter anbieten
Tolles Team
Die Entsorgungsbranche ist krisensicher, mein Gehalt ist angemessen und die mir übertragenen Aufgaben sind vielfältig.
Die Konzernkommunikation verbessern und Richtlinien besser kommunizieren und die organisatorischen Strukturen besser vorgeben. Und Innovation verstärken.
Sehr angenehm
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit - alles entspannt
Prinzipiell gut, aber hab zwei Querulanten im Team die immer ihr eigenes Ding durchbringen wollen... -.-
Grundsätzlich sehr nett und respektvoll und begnete mir auch bei Problemen mit viel Verständnis, aber aktuell hat er sich zuviel Arbeit rangezogen und kommt seinen Führungsaufgaben schlechter nach als sonst. Ist hoffentlich nur ne Phase :-)
Ne Klima wär nice ;-D 30 Grad im Büro sind ein bisschen anstrengend
Ausbaufähig
Total vielfältig und spannend
Wir ziehen bald in ein neues Gebäude. Das ist supermodern.
New Work mit täglich neuen Platzbuchungen = Übersetzung für = Großraumbüro ohne feste Plätze.
Es wird jetzt schon überlegt, wie man "seinen" Platz am besten langfristig bucht.
Das Image ist super, aus der Konzernzentrale in Paris kommen tolle Ideen, die leider auf dem Weg nach Hamburg verpuffen.
Führungskräfte leben Mehrarbeit vor, der Workload ist sehr hoch. Teilzeit ist möglich, fördert aber nicht unbedingt die Karriere.
Kaum hat man neue Kolleg:innen kennengelernt, kündigen diese schon wieder.
Einige sind seit vielen Jahren hier (über 15 Jahre), aber noch mehr gehen nach 15 Monaten. Das ist dann altersunabhängig
Es gibt jedes Jahr eine Mitarbeiterbefragung - ohne etwas daraus abzuleiten.
Ein Ergebnis u.a. diese Mal: kaum jemand würde in seinem Freundes- und Familienkreis eine Tätigkeit bei Veolia empfehlen
Am besten gefiel mir die Aussage meiner Führungskraft dazu: Die Mitarbeiter wollen nur nicht mit ihrer Verwandtschaft am selben Schreibtisch zusammenarbeiten
Papierloses Büro durch digital abgebildete Workflows, das bedeutet, dass die Unterschriftenmappen jetzt digital durch die Gegend getragen werden und am Ende immer die Geschäftsleitung unterschreibt.
Das Intranet ist ein undurchsichtiges Chaos.
Informationen werden als PDF-Dokument über undurchsichtige und wenig nachvollziehbare Mail-Verteiler verschickt.
Zu Beginn das Gehalt hoch verhandeln, es gibt jedes Jahr nur einen Tropfen auf den heißen Stein.
Masse statt Klasse in Verbindung mit Mikromanagement durch Vorgesetzte
Sehr pünktliche Gehaltszahlung.
Und bin neidisch auf Kollegen in anderen Bereichen.
Dessinteresse am Wohlergehen der Mitarbeiter.
Es wäre sinnvoll, Mitarbeiter welche einen Neukunden mit aufgebaut haben, nicht so schlecht zu behandeln und dann fallen zu lassen.
Schlechtes Geschäftsgebaren.
Der Ruf wird dadurch auch zerstört.
Denn der Kunde bekommt das mit.
Handlungsbedarf.
Missgunst und Mobbing der Kollegen untereinander.
Leider ist es schlecht. Ist bei uns untertrieben. Veolia sollte handeln.
Mittlerweile wird alles getan, damit man sich unwohl fühlt. Ist klar, Vertragsverlängerung steht an.
Es ist sicher nicht überall bei Veolia so negativ. Veolia ist ein großer Konzern und tut alles.
Was unsere Vorgesetzten,in unserem Bereich zerstören.
Nicht vorhanden. Missgunst dagegen viel.
Steht's bemüht. Überfordert und Desinteressiert.
Sind in Ordnung. Werden langsam schlecht.
Anfänglich sehr gut, hat sich schnell geändert. Nun wird einem frech ins Gesicht gelogen. Bin Traurig und enttäuscht.
Gehalt ist für den ausgeübten Job in Ordnung.
Keine negativen Erfahrungen
Den Job schon vor Veolia gemacht und besser behandelt worden. Nur wegen diesem Job bin ich dort hin.
Man fühlt sich nicht nur durch Vorgesetzte gesehen und gehört. Gegenseitiger Respekt wird hier gelebt.
Da fällt mir nichts ein. Natürlich gibt es immer was zu verbessern, aber schlecht wäre es nur, wenn man die Verbesserung nicht anstrebt.
Zusätzlich zum Herbstfest und der Weihnachtsfeier könnte noch ein Oster- oder Sommerfest angeboten werden.
Tolles Team, großer Zusammenhalt.
Klärschlamm ist nicht die beste Werbung, aber zufriedene Kollegen sind auch ein gutes Aushängeschild.
Schon ganz gut. Es wird immer versucht alles möglich zu machen.
Lehrgänge, Weiterbildungen, Aufstiegschancen. Alles möglich, wird nur nicht immer durch alle Kollegen genutzt. Angebote gibt es immer, für jeden Zweck, selbst privat.
Die Gehälter könnten höher sein. Jedoch gibt es jedes Jahr was neues: Gehaltserhöhungen, Urlaubstage… sie lassen sich immer was einfallen um uns was zu gönnen.
Das wird bei uns besonders groß geschrieben.
Das findet man nicht so leicht wieder!
Tadellos! Viele gehen erst zum Renteneintritt.
Ausgezeichnet und auf Augenhöhe.
Es wird immer geschaut was es zu optimieren gibt. Die Umsetzung geht meist recht schnell.
Ein bisschen mehr geht immer.
Jeder hat die gleichen Chancen.
Abwechslungsreich. Man wird gefordert und gefördert.
Das Gehalt kam pünktlich
Ich musste auf meinen Urlaubsantrag sowie meinen Monatsstunden sehr lang warten
An der Führungsweise der Mitarbeiter sollte definitiv noch gefeilt werden.
Einzig mit den Kollegen kann man gut arbeiten.
Früh am Morgen beginnen und demzufolge wenn die Arbeit getan ist auch wieder früh am Nachmittag daheim.
Habe ich nicht wirklich mitbekommen. Jeder hat seinen eigenes Wohl im Sinn
Da fehlen mir die Worte. Meiner Meinung nach Fehlbesetzung
Man wird lang nach Feierabend vom Vorgesetzten kontaktiert und muss sich rechtfertigen
Find ich schon sehr einseitig verteilt die Aufgaben.
Wirkliche Weiterbildungen gibt's nicht man bekommt eine zwei Minuten Einweisung für eine neue Maschine das war's
Für das ganze gearbeite eindeutig viel zu wenig
......Sein sicheres Auftreten.
Alles super!
Vorgesetzte treten dir stets mit Respekt und Ehrlichkeit gegenüber. Der Schein wird nicht öffentlich gewart, und es wird auch nicht über dich hergezogen.
Vorgesetzte kommen dir stets mit einem freundlichen lächeln entgegen! Man findet sie meist an den Raucher Zonen oder im Pausenraum.
Die gibt es sicherlich auch!
Arbeitssicherheit hat hohen Stellenwert.
Abteilungen welche nicht produktiv arbeiten aber übergeordneten Charakter haben.
Auf Bedürfnisse, Arbeitsmittel der kleinen Betriebe achten und sich besser untereinander vernetzen.
So verdient kununu Geld.