Veolia 

Deutschland

Bewertung

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie in einigen Punkten mit Ihrer Arbeit bei Veolia unzufrieden sind. Dass Sie dennoch auch das Positive in Ihrer Arbeitsumgebung sehen, freut uns jedoch.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und haben sie an die zuständige Region sowie an die Personalabteilung weitergeleitet. Gern möchten wir auf Ihre Kritikpunkte eingehen:

Sollten Sie mit der Kommunikation Ihres Vorgesetzten unzufrieden sein, dann können wir Ihnen nur empfehlen, Ihr Mitarbeitergespräch dazu zu nutzen, Ihre Wünsche und Vorstellungen anzusprechen. Die Mitarbeitergespräche sind vertraulich und dienen dazu, Anhaltspunkte für die berufliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitssituation zu identifizieren.

Scheuen Sie sich bitte nicht, auch außerhalb des Mitarbeitergesprächs direkt auf Verantwortliche zuzugehen und kritische Punkte anzusprechen. So gibt es immer plausible Gründe, weshalb – wie von Ihnen kritisiert – Projekte vertagt oder auch mal gestrichen werden müssen.

Es ist sehr schade, dass Sie in der Vergangenheit mit Ihrer Urlaubsplanung unzufrieden gewesen sind. Urlaub wird den Mitarbeitern in unseren Betrieben gemäß der gesetzlichen Vorschriften gewährt. Als Dienstleister muss Veolia jedoch während des gesamten Kalenderjahres für Kunden zur Verfügung stehen. Aus diesem Grund ist es uns nicht möglich, allen Mitarbeitern gleichzeitig während beliebter Urlaubszeiten wie in den Sommermonaten, frei zu geben. Jedoch geben wir uns größte Mühe, Kompromisse zu finden und die Urlaubsplanung für alle Mitarbeiter gleichermaßen fair zu gestalten.

Unsere Mitarbeiter, die wir in einigen Betrieben über Leiharbeitsfirmen beschäftigen, entlasten die Betriebe in Hochphasen und sind besonders in der angesprochenen beliebten Urlaubszeit eine große Hilfe. Wir können Ihnen versichern, dass wir auf Leihkräfte nur im Ausnahmefall zurück greifen (möchten).

Es ist schön, dass Sie unsere Weihnachtsfeiern als positiv bewerten. Diese und weitere Events, wie unser gemeinsames Sportfest für alle Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland dienen dazu, den von Ihnen bemängelten Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern. Gerade für neue Mitarbeiter ist dies eine hervorragende Gelegenheit, Kollegen außerhalb der Arbeit in lockerer Atmosphäre auf privater Ebene kennen zu lernen.

Ich hoffe, Sie werden die Weihnachtsfeier auch in diesem Jahr wieder genießen können und finden die Gelegenheit mit Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen oder Ihrem Vorgesetzten in den Austausch zu kommen.

Gern steht Ihnen die Personalabteilung auch persönlich für Ihre Anliegen zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei Veolia alles Gute.