Inkompetenz in allen Ebenen: technisch, sozial, Teamleitung, Innovation, Konzeption, Planung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist vergiftet. Wenn ein Videoanruf eingeht, muss man immer damit rechnen einen cholerischen Ausbruch ertragen zu müssen.
Work-Life-Balance
Positiv. Interne Deadlines werden im Zweifel verschoben, um noch ein paar Monate länger zu debuggen.
Karriere/Weiterbildung
De facto nur zwei Hierarchieebenen, keine Aufstiegs- bzw. Entwicklungsmöglichkeit. Keine Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges Gehalt, Urlaub max. 27 Tage (absolut nicht verhandelbar), Gehalt wird nicht immer regelmäßig ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten hinter verschlossenen Türen und sind nicht kommunikativ. Nur ein kleiner Teil trifft sich zum gemeinsamen Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz in allen Ebenen: technisch, sozial, Teamleitung, Innovation, Konzeption, Planung.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung. Durch den Leerstand der meisten Büros kann alleine oder zu zweit in Büros gearbeitet werden. Es fehlt am Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, um Homeoffice zuzulassen.
Kommunikation
Beim monatlichen Firmenmeeting berichten die Abteilungen lustlos. Ein Großteil der Zeit wird verwendet, um der Belegschaft vorzuheulen wie dämlich die gesetzlichen Vorgaben für Medizin-IT sind oder um Verschwörungstheorien zu verbreiten.
Interessante Aufgaben
Alles was technisch möglich ist wird als umsetzbar angesehen und eingebrieft. Bedenken der Umsetzbarkeit mangels Kompetenz und Teamgröße (drei Entwickler) wird nicht angenommen.