Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier sieht man eindrucksvoll, zu was es die Impfgegner gebracht haben.
Als Unternehmen im Gesundheitssektor spielt man hier mit der Gesundheit. Flop!
Vielleicht als Unternehmen im Gesundheitssektor auch an die Wissenschaft und die Existenz von Corona glauben und vertrauen. Stattdessen ist man auf impffrei.work aktiv.
Veranstaltungen
Siehe Bewertungspunkte. Wenn ich ehrlich schreibe, wird mein Beitrag gesperrt.....
Was soll man da sagen? Läuft schon immer schlecht.
Am Anfang Euphorie..... und dies sackte stark ab
Projekte werden auf kosten der Mitarbeiter durchgeprügelt, kein respektvoller Umgang mit den wichtigsten Ressourcen! Dann noch weitere Aktionen welche schon tief in den Bereich des AR hineingehen. Leider darf man hier vieles nicht schreiben da es ggf. als verleumderisch hingestellt und gelöscht werden würde. Manche Kommentare sind hier schon verschwunden
Austausch der Führungsmannschaft/Vorst.
Auf die Mitarbeiter und das mittlere Management hören!!
Mir fällt dazu nichts spontan ein.
Der Umgang von oben nach unten.
Jeder Kollege hat schon Verbesserungsvorschläge unterbreitet. Keine sind umgesetzt worden.
Die Kollegen sind ok und es gibt unter den Kollegen keine Spannungen.
Die Firma ist unbekannt.
Es gibt weder Karriere-Perspektiven noch Aufstiegschancen. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Es wird vorausgesetzt, dass das notwendige Fachwissen vorhanden ist.
Die Sozialleistungen beziehen sich auf kostenlosen Kaffee und kostenloses Obst. Das Gehalt ist Ansichtssache.
Schlecht zu beantworten. Umwelt- und Klimaschutz im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Von einem sozialen Engagement ist mir nichts bekannt.
Es gibt selten Reibungen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Kein Problem
Konflikte gehen meist von den Vorgesetzen aus. Die Zusammenarbeit mit ihnen ist häufig unbefriedigend
Was man braucht ist vorhanden
Die Vorträge der Leitung haben wenig mit den Produkten zu tun. Monolog der Leitung und regelmäßige Selbstdarstellung.
Gleichberechtigung ist vorhanden. Was an den Kollegen und nicht am Unternehmen liegt.
Der Einfluss auf das Arbeitsgebiet ist sehr gering. Man ist Erfüllungsgehilfe.
Das ich dort NIE WIEDER arbeiten muss
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Repektvoller Umgang mit den Mitarbeitern (gilt aber auch für den Umgang der MA untereinander)
Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt ... dann hat man eine gute Vorstellung der Arbeitsatmosphäre in dieser Firma
Angeblich weltbekannter, geschätzer, Internationaler Konzern
Hängt wahrscheinlich auf von der Abteilung ab, bei 7/24Std. Bereitschaft nicht immer möglich.
Konzentriertes Arbeiten selten möglich, viel Hektik und Geschreie
Wurde damals nicht angeboten
Gehalt war für mich OK, Sozialleistungen (z.B. Bonus, Betriebliche Altervorsorge, ect.) gab es damals keine.
Nicht das ich wüsste
Die Mitarbeiter die zu meiner Zeit dort gearbeitet haben sind kein Team gewesen, häufig werden Gruppen gebildet, gegeneinander gearbeitet und in der Pause wird hinter dem Rücken über andere gelästert, teilweise Mobbing.
Hier wird man definitiv nicht alt
Keine klare Strategie & Ziele vorhanden. Entscheidungsträger entweder nicht da bzw. werden Entscheidungen hinter Verschlossenen Türen getroffen.
Mitarbeitern wird in Besprechungen durch die Blume mitgeteilt das keiner was kann, auf der Weihnachtsfeier die paar Monate später stattfindet wird zynisch possaunt das es nie ein besseres Team gab.
Vom Technischen Stand her OK, Räume waren i.d.R groß ausgelegt und sauber
Mit dem Teamleiter gab es regelmäßige Besprechungen. Gruppenbesprechungen an denen die ganze Firma teilnahm fehlte oft der Sinn und die Ernsthaftigkeit
Kann nicht nicht bewerten,...gab damals keine Ausländer in der Firma und die Frauenanteil lag unter 2%
Ich hatte die Möglichkeit im Europäischen In-/ Ausland bei Projekten zu arbeiten. Waren auf jedenfall gute Erfahrungen für's Leben und die Mitarbeiter vor Ort waren durchaus korrekt
Ich hatte mich bei VEPRO AG beworben. Der ganze Bewerbungsprozess war eine einzige Katastrophe. Zunächst bekam ich eine Absage, dann rief mich der Geschäftsführer einen Tag später an und bat mich doch um ein Skype Interview. Das Interview dauerte 1,5 Stunden und in dieser Zeit erzählte der Geschäftsführer eigentlich nur über sich und seine Firma. Dann Einladung zum Vorstellungsgespräch Abends um 21 Uhr für den nächsten Werktag. Ich habe die E-Mail aufgrund der kurzfristigkeit natürlich zu spät gelesen. Eine erneute Anfrage für ein Vorstellunggespräch wurde überhaupt nicht mehr beantwortet. Völlig respektloser Umgang mit Bewerbern. Gut das es nicht geklappt hat.
- Räumlichkeiten
- Umgang zwischen Kollegen gleicher Position
- Innerbetriebliche Kommunikation
- Förderung/Unterstützung der Mitarbeiter
- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
- Offene Kommunikation
- Unternehmenserneuerung über Knowhow von Außen
Sehr zwiespältig: z.T. ruhiges konzentriertes Arbeiten möglich, z.T. sehr chaotisch und getrieben.
Sieht sich als Welunternehmen. In Wahrheit kennt man das Unternehmen in seiner eigenen Branche z.T. nicht bzw. wird nur belächelt.
Freizeit verbringt man hier mit sich selbst, keine Social Events o.Ä.
Keine Qualifizierung. Gemäß dem Motto: kostet nur Geld, und was du brauchst lernst du hier. So entwickelt sich das Unternehmen leider nicht weiter.
Sozialleistungen: keine; Gehalt: sehr unterschiedlich innerhalb derselben Positionen, Verhandlung ist alles. Willkür?
Nicht vorhanden.
Freundschaftlicher Umgang, aber auch Grüppchenbildung und Gemauschele (wie in vielen anderen Unternehmen eben auch)
I.d.R. nicht lange dabei. Wenn stark belastbar dann länger. Eher die Ausnahme, keine angepasste Behandlung, werden mit 20-jährigen in diesselbe Box gesteckt.
Haben das Ziel das Unternehmen am Markt zu behaupten. Zeigen aber nicht die Kompetenz damit dies auch gelingt. Viel BlaBla, wenig wirkungsvolle Umsetzung.
Moderne, helle Büros. Aktuelle Hardware. Bequem.
Viel hinten herum. Info an die Mitarbeiter auf ein Minimum beschränkt. Schade.
Man bleibt dort wo man hingesetzt wird. Entwicklung möglich, aber nur unter enormem persönlichen Einsatz und unter in Kaufnahme des persönlichen Verschleises.
Alles machbar, für den, der sich vorher schon stets zu helfen wusste und selbstständig arbeiten konnte.
die Kollegen
Eine Eigenheit der Leitung die Kollegen mit esoterischen und ungegorenen Weisheiten zu beglücken was alle nervt. Aber niemand wehrt sich dagegen.
lasst die Leine locker und gängelt die Mitarbeiter nicht mit zeitraubenden Kontrollen.
ruhig aber ängstlich
Nicht mal in der Branche kennt man uns.
in meiner Abteilung fühlt man sich ständig gehetzt. Das Gefühl verliert man auch nicht am Feierabend
keine Angebote zu Weiterbildung. Die Weiterbildung geht nicht über den Bedarf hinaus den man notwendigerweise zur Erfüllung seines Auftrages braucht.
ich habe erst jetzt bemerkt, daß die Gehälter 15% bis 20% unter den Gehältern unserer Konkurrenz liegen.
Durchschnitt. Sozial engagiert sich die Firma nicht.
die Kollegen verstehen sich gut und sie sind hilfsbereit miteinander
Oft ist nicht nachvollziehbar wohin die Reise gehen soll und es gibt große Verunsicherungen bei der Kollegenschaft
Pluspunkt
ist kaum vorhanden. Die Informationen zu den Arbeiten sind rudimentär und sind selten hilfreich.
Zwischen den Kollegen ist nichts negativ.
nach dem Weggehen von langjährigen wichtigen Kollegen weis niemand mehr wie es weiter geht.
Die Kollegen.
Das Management.
Generationenwechsel. Thronfolger.
Nichts
Die ständige Überwachung, unfähige Führungspersonen und das Ausnutzen der Mitarbeiter.
Auf die berechtigte Kritik eingehen statt Mitarbeiter zum Löschen ihrer Bewertungen zu zwingen und selbst gefälschte Bewertungen abzugeben. Sehr armseelig.
Möchtegern Weltunternehmen
Überstunden waren Pflicht und Anrufe im Urlaub die Regel
Keine weiterbildung und fast keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und Sozialeistungen gibt es nicht
Hier wird man nicht alt
Häufige Wechsel
Entscheidungen werden hinter verschlosenen Türen getroffen und Mitarbeiter nicht informiert
So verdient kununu Geld.