VEPRO 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist vergiftet. Man verliert schnell das Vertrauen gegenüber Kollegen!

Work-Life-Balance

Durch den Stress, den man hier erfährt ist auch das auch kein Work-Life-Balance gewährleistet!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man keine "0" Sterne vergeben! Auf allen Ebenen schlecht!!! Vor allem cholerische Wutanfälle sind standard und auch Gespräche, die besser unter vier Augen hätten stattfinden müssen, werden öffentlich und bei Firmen-Meetings angesprochen. Es gibt teilweise auch persönliche Angriffe und Angestellte werden vor der gesamten Mannschaft bloßgestellt!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ganz ok. Es wird schnell darauf reagiert wenn etwas benötigt wird oder defekt ist!

Kommunikation

Kommunikation findet zwar statt, jedoch wird oft nur die Meinung des Vorstandes vertreten!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist vergiftet. Wenn ein Videoanruf eingeht, muss man immer damit rechnen einen cholerischen Ausbruch ertragen zu müssen.

Work-Life-Balance

Positiv. Interne Deadlines werden im Zweifel verschoben, um noch ein paar Monate länger zu debuggen.

Karriere/Weiterbildung

De facto nur zwei Hierarchieebenen, keine Aufstiegs- bzw. Entwicklungsmöglichkeit. Keine Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßiges Gehalt, Urlaub max. 27 Tage (absolut nicht verhandelbar), Gehalt wird nicht immer regelmäßig ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz in allen Ebenen: technisch, sozial, Teamleitung, Innovation, Konzeption, Planung.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist in Ordnung. Durch den Leerstand der meisten Büros kann alleine oder zu zweit in Büros gearbeitet werden. Es fehlt am Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, um Homeoffice zuzulassen.

Kommunikation

Beim monatlichen Firmenmeeting berichten die Abteilungen lustlos. Ein Großteil der Zeit wird verwendet, um der Belegschaft vorzuheulen wie dämlich die gesetzlichen Vorgaben für Medizin-IT sind oder um Verschwörungstheorien zu verbreiten.

Interessante Aufgaben

Alles was technisch möglich ist wird als umsetzbar angesehen und eingebrieft. Bedenken der Umsetzbarkeit mangels Kompetenz und Teamgröße (drei Entwickler) wird nicht angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Lob und konstruktive Kritik werden geäußert (manchmal mit viel Temprament). Hier existiert aber ein Gleichgewicht.
Erfolge der Firma werden auch gemeinsam gefeiert.

Image

Leider gibt es immer wieder Personen die mit Ihrem Leben nicht zufrieden sind und dies auf alle Anderen übertragen. Selten wird positives berichtet, negative Erinnerungen sind meist stärker. Meiner Meinung nach geht man hier respektvoll und fair mit den Mitarbeitern um!

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit hat man Spielraum und kann sich die Arbeit angenehm einteilen. Urlaub konnte auch kurzfristig gegeben werden. Kein Urlaub den ich beantragt hatte, wurde je abgelehnt.
Mit Brückentagen konnte man sich im Team immer fair abwechseln.
Die Urlaubstage hätten mehr sein können, hier musste ich genau planen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Schulungen, aber meiner Meinung, nach hätte es etwas mehr sein können.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt war ich zufrieden, das ist aber auch immer Verhandlungssache. Durch ein paar Überstunden konnte dies noch verbessert werden ;)
Auch Ideen, die einen Mehrwert bringen werden honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obst und Milch wird vom lokalen Bio Bauer gekauft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Team, egal ob Jung oder Alt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt, manchmal mit einem etwas geringen Zeitkontingent.
Die Mitarbeiter werden durch Abstimmungen und Meetings in Entscheidungen mit einbezogen. Brauchbare Ideen werden auch angenommen.

Arbeitsbedingungen

Zwei-"Mann"-Büros mit ausreichend Platz. Alle benötigten Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Heizung und Klimaanlage sind vorhanden, was das Arbeiten auch in unseren letzten Sommern sehr angenehm gestaltet hat.
Den Mitarbeitern wird frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee zum freien Verzehr angeboten.
Es waren auch genügend Parkplätze dirket vor der Tür vorhanden.
Für die Pausen oder nach Feierabend stehen Tischkicker und Billard zur freien Verfügung.
Diese wurden auch täglich und ausgiebig genutzt.

Kommunikation

Es finden monatliche Mitarbeiterversammlungen statt, in denen Informationen weitergegeben werden. Leider machen manche Informationen schneller im Flurfunk die Runde, als über den offiziellen Weg.

Gleichberechtigung

Ein Team, egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich. Im Customer Service kann man sich in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten und viel Erfahrung sammeln. Von der Installation von PCs, Servern über Netzwerke uvm. Ich empfand die Arbeit stets abwechslungsreich und interessant.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich maximalen Handlungs- und Gestaltungsspielraum wünscht, ist hier genau richtig, muss aber damit rechnen, dass Ideen und Vorschläge umgehend und wiederholt zunichte gemacht werden (falls sie überhaupt gehört werden). Konstruktive Kritik wird eingefordert, kommt in Wirklichkeit allerdings ausschließlich “von oben”, dabei gilt: was Mitarbeiter schlecht finden, wird als gut gewertet und umgekehrt. Positiv zu werten ist die äußerst effiziente Arbeitsplanung, die minutengenaue Angaben inklusive Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten fordert, dabei aber ignoriert, dass aufgrund massiver struktureller und organisatorischer Defizite sich Ziele und Aufgaben täglich, ja manchmal stündlich, ändern. Durch den Einsatz mehrerer parallel eingesetzter Tools wird dieses Problem aber optimal aufgefangen. Nennenswert ist auch die kostenlose Beschallung mit Musik (sogar auf dem stillen Örtchen) sowie die Schaffung einer Corporate Identity durch uniforme Tassen eine schwedischen Möbelherstellers.

Work-Life-Balance

Um hier zu arbeiten sollte man vor allem Leidensfähigkeit gepaart mit einer hohen Frustrationstoleranz mitbringen, auch eine große Portion Enthusiasmus kann für den Anfang nicht schaden (vergeht von ganz alleine) ebenso wie Kritikfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Unterwürfigkeit und den Willen zur Selbstaufopferung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine merkwürdig anmutende Illusion der perfekten Kontrolle gepaart mit einem Top-down-Führungsstil, der was die Führungsprinzipien angeht eher ans Mittelalter erinnert. Auch für die Softwareentwicklung gilt, dass die eingesetzten Prinzipien und Methoden etwas in die Jahre gekommen sind, einzelne Projekte scheinen nie fertig zu werden. Egal, Schuld sind am Ende ohnehin stets die “Ressourcen”, die nicht kreativ genug, zu oft arbeitsunfähig oder schlichtweg unfähig sind.

Kommunikation

Grundsätzlich vorhanden wenn auch oft recht einseitig.

Interessante Aufgaben

Fester Bestandteil der Aufgaben sind schier endlose Meetings, die weder Lösungen noch einen echten Mehrwert bieten, nicht planbare Arbeitszeiten da Überstunden Standard und nicht Ausnahme sind (gilt als Nachweis des Engagements für das Unternehmen), flexible Aufgabenzuweisung unabhängig vom ursprünglichen Kompetenzbereich, und - nicht zu vergessen - die Arbeit an innovativen und zukunftsweisenden Technologien von morgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt dazu nichts spontan ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang von oben nach unten.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Kollege hat schon Verbesserungsvorschläge unterbreitet. Keine sind umgesetzt worden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind ok und es gibt unter den Kollegen keine Spannungen.

Image

Die Firma ist unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt weder Karriere-Perspektiven noch Aufstiegschancen. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Es wird vorausgesetzt, dass das notwendige Fachwissen vorhanden ist.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen beziehen sich auf kostenlosen Kaffee und kostenloses Obst. Das Gehalt ist Ansichtssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht zu beantworten. Umwelt- und Klimaschutz im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Von einem sozialen Engagement ist mir nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gehen meist von den Vorgesetzen aus. Die Zusammenarbeit mit ihnen ist häufig unbefriedigend

Arbeitsbedingungen

Was man braucht ist vorhanden

Kommunikation

Die Vorträge der Leitung haben wenig mit den Produkten zu tun. Monolog der Leitung und regelmäßige Selbstdarstellung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden. Was an den Kollegen und nicht am Unternehmen liegt.

Interessante Aufgaben

Der Einfluss auf das Arbeitsgebiet ist sehr gering. Man ist Erfüllungsgehilfe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort NIE WIEDER arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Repektvoller Umgang mit den Mitarbeitern (gilt aber auch für den Umgang der MA untereinander)

Arbeitsatmosphäre

Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt ... dann hat man eine gute Vorstellung der Arbeitsatmosphäre in dieser Firma

Image

Angeblich weltbekannter, geschätzer, Internationaler Konzern

Work-Life-Balance

Hängt wahrscheinlich auf von der Abteilung ab, bei 7/24Std. Bereitschaft nicht immer möglich.
Konzentriertes Arbeiten selten möglich, viel Hektik und Geschreie

Karriere/Weiterbildung

Wurde damals nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt war für mich OK, Sozialleistungen (z.B. Bonus, Betriebliche Altervorsorge, ect.) gab es damals keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht das ich wüsste

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird man definitiv nicht alt

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Strategie & Ziele vorhanden. Entscheidungsträger entweder nicht da bzw. werden Entscheidungen hinter Verschlossenen Türen getroffen.
Mitarbeitern wird in Besprechungen durch die Blume mitgeteilt das keiner was kann, auf der Weihnachtsfeier die paar Monate später stattfindet wird zynisch possaunt das es nie ein besseres Team gab.

Arbeitsbedingungen

Vom Technischen Stand her OK, Räume waren i.d.R groß ausgelegt und sauber

Kommunikation

Mit dem Teamleiter gab es regelmäßige Besprechungen. Gruppenbesprechungen an denen die ganze Firma teilnahm fehlte oft der Sinn und die Ernsthaftigkeit

Gleichberechtigung

Kann nicht nicht bewerten,...gab damals keine Ausländer in der Firma und die Frauenanteil lag unter 2%

Interessante Aufgaben

Ich hatte die Möglichkeit im Europäischen In-/ Ausland bei Projekten zu arbeiten. Waren auf jedenfall gute Erfahrungen für's Leben und die Mitarbeiter vor Ort waren durchaus korrekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Räumlichkeiten
- Umgang zwischen Kollegen gleicher Position

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Innerbetriebliche Kommunikation
- Förderung/Unterstützung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
- Offene Kommunikation
- Unternehmenserneuerung über Knowhow von Außen

Arbeitsatmosphäre

Sehr zwiespältig: z.T. ruhiges konzentriertes Arbeiten möglich, z.T. sehr chaotisch und getrieben.

Image

Sieht sich als Welunternehmen. In Wahrheit kennt man das Unternehmen in seiner eigenen Branche z.T. nicht bzw. wird nur belächelt.

Work-Life-Balance

Freizeit verbringt man hier mit sich selbst, keine Social Events o.Ä.

Karriere/Weiterbildung

Keine Qualifizierung. Gemäß dem Motto: kostet nur Geld, und was du brauchst lernst du hier. So entwickelt sich das Unternehmen leider nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen: keine; Gehalt: sehr unterschiedlich innerhalb derselben Positionen, Verhandlung ist alles. Willkür?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

I.d.R. nicht lange dabei. Wenn stark belastbar dann länger. Eher die Ausnahme, keine angepasste Behandlung, werden mit 20-jährigen in diesselbe Box gesteckt.

Vorgesetztenverhalten

Haben das Ziel das Unternehmen am Markt zu behaupten. Zeigen aber nicht die Kompetenz damit dies auch gelingt. Viel BlaBla, wenig wirkungsvolle Umsetzung.

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros. Aktuelle Hardware. Bequem.

Kommunikation

Viel hinten herum. Info an die Mitarbeiter auf ein Minimum beschränkt. Schade.

Gleichberechtigung

Man bleibt dort wo man hingesetzt wird. Entwicklung möglich, aber nur unter enormem persönlichen Einsatz und unter in Kaufnahme des persönlichen Verschleises.

Interessante Aufgaben

Alles machbar, für den, der sich vorher schon stets zu helfen wusste und selbstständig arbeiten konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Eigenheit der Leitung die Kollegen mit esoterischen und ungegorenen Weisheiten zu beglücken was alle nervt. Aber niemand wehrt sich dagegen.

Verbesserungsvorschläge

lasst die Leine locker und gängelt die Mitarbeiter nicht mit zeitraubenden Kontrollen.

Arbeitsatmosphäre

ruhig aber ängstlich

Image

Nicht mal in der Branche kennt man uns.

Work-Life-Balance

in meiner Abteilung fühlt man sich ständig gehetzt. Das Gefühl verliert man auch nicht am Feierabend

Karriere/Weiterbildung

keine Angebote zu Weiterbildung. Die Weiterbildung geht nicht über den Bedarf hinaus den man notwendigerweise zur Erfüllung seines Auftrages braucht.

Gehalt/Benefits

ich habe erst jetzt bemerkt, daß die Gehälter 15% bis 20% unter den Gehältern unserer Konkurrenz liegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt. Sozial engagiert sich die Firma nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oft ist nicht nachvollziehbar wohin die Reise gehen soll und es gibt große Verunsicherungen bei der Kollegenschaft

Arbeitsbedingungen

Pluspunkt

Kommunikation

ist kaum vorhanden. Die Informationen zu den Arbeiten sind rudimentär und sind selten hilfreich.

Gleichberechtigung

Zwischen den Kollegen ist nichts negativ.

Interessante Aufgaben

nach dem Weggehen von langjährigen wichtigen Kollegen weis niemand mehr wie es weiter geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Healthcare Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, Führung jedoch sehr sprunghaft und in Abteilungen fast immer gegensätzlicher Meinung, keine langfristige Entwicklung möglich.

Kollegenzusammenhalt