Kann man manchen, muss man aber nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage in den Büroräumen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice als festen Bestandteil bzw. wo möglich zumindest die Erlaubnis dazu, Frauen auch eine Chance auf Schritte hinauf auf der Karriereleiter geben
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre durch ständige Kontrolle und Leistungsdruck. Und bloß nicht krank werden, danach bekommt man die Abneigung zu spüren.
Kommunikation
Regelmäßige Updates und Teamgespräche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut, allerdings sorgt die Firma dafür, dass jeder Einzelkämpfer wird und bleibt, sodass im Endeffekt doch nur jeder sich selbst der nächste ist, da ansonsten keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten (Gehalt) vorhanden
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit keine Option auf Homeoffice, gesetzliches Mindestmaß an Urlaubstagen. Auch wenn es mal längere Zeit rein gar nichts zu tun gab (Nebensaison), musste man vorgeben, schwer beschäftigt zu sein. Jede halbe Stunde (Arzt o.ä.) musste däumchendrehend nachgeholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Fairness, absolute Übervorteilung und Benachteiligung von Frauen, Bloßstellen vor den Kollegen bei Fehlern, Druck bei Krankheit, hier entscheidet einzig und allein der Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Keinerlei Einfluss auf das Aufgabengebiet oder dessen Gestaltung. Die Arbeitsverteilung läuft so ab, dass einige für viel Geld am Handy spielen, während andere für wenig Geld die arbeit leisten.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, auch teils zu leicht besseren Konditionen als jüngere. Auch ausgediente Pferde im Stall, die keine Leistung mehr bringen werden durchgefüttert, wenn diese lang früh genug dabei waren.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, gute Klimaanlage, die den Sommer sehr erträglich macht aber Rückenschmerzen durch veraltete Büromöbel vorprogrammiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, hier greift die niederländische Laissez-faire Leichtigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr unterschiedlich, für einige überdurchschnittlich, für andere Hungerlohn. Aber positiv anzumerken ist das Urlaubsgeld und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Die Mitarbeiter reden eher nicht gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Für einige wenige sind diese gegeben, aber auch hier entscheidet allein das Geschlecht und die Sympathie. Als Frau muss man hier keine Hoffnung auf eine Führungsposition hegen. Es gibt wirklich keine einzige Frau in Führungsebene, obwohl einige mit sehr viel Potenzial in der Firma sind, die fleißiger arbeiten als viele Männer.