Firma fährt sich selbst gegen die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Absprachen werden nicht eingehalten, unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Entscheidungen unabhängig von persönlichen Präferenzen treffen. Kritik annehmen und auch mal selbst reflektieren. Nur weil man als GF eine Idee hat, muss man dieses nicht auf Teufel komm raus umsetzen. Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden und wichtig um die Firma am Laufen zuhalten. Schlechte Mitarbeiter zu halten und sogar zu fördern wird diese Firma vor die Wand fahren
Arbeitsatmosphäre
Nach aussen One-family-Mentalität, solange man keine eigene Meinung hat, dann wird man schnell zum Stiefkind
Image
Sehr schlecht. Unüberlegte Kündigungen von Mitarbeitern die dann durch Zeitarbeitsfirmen ersetzt werden. Mitarbeiter sind nur Nummern und es wird deutlich kommuniziert das jeder ersetzbar ist und gehen kann wenn es ihm nicht gefällt. Keinerlei Mitarbeiterbindung gewünscht oder gefördert
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten solange die Arbeit funktioniert. Aber nicht jeder kann damit umgehen, "kleiner-Finger-Prinzip"
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich wenn man gut bei den GFs schleimen kann. Nur seine Arbeit gut zu machen und Einsatz zu zeigen reicht leider nicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung unterdurchschnittlich, andere Leistungen außer 2 mal im Jahr eine Feier zu der nur die Hälfte kommt gibts nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen top ganzheitlich eher ein gegeneinander. Auch wenn es anders kommuniziert wird, wird es durch Entscheidungen der Führung eher noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Es gab Hoffnung auf Änderung durch den Wechsel der Geschäftsführung. Leider enttäuschend. Es wird nur Wert auf Meinungen der "Lieblinge" gelegt. "Nichtskönnen" reicht, solange man dem Chef Kaffee bringt und ihn "Schatz" nennt.
Arbeitsbedingungen
Man hat was man benötigt
Kommunikation
Infos werden eher durch den Flurfunk als durch die GF bekannt. Prozesse werden oft durch Meinungen Abteilungsfremder bestimmt und dann ist man überrascht das die Firma so rückständig ist
Gleichberechtigung
3 Klassen Gesellschaft, 3. Produktion, 2. Deutsche, 1. Niederländer
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich, wie in eigentlich jedem Job