2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Irgendwie scheinen die Strukturen etwas chaotisch zu sein oder die Besetzung ist noch nicht dringlich genug, aber nach über einem Monat nach Bewerbungseingang Dokumente in Form eines Motivationsschreibens anzufordern, finde ich fraglich. Auch der Wortlaut der Mail ("...und Ihr frühestes Eintrittsdatum, wann Sie hier anfangen können, enthalten sein"), klingt für mich unprofessionell. Dann schaue ich lieber weiter.
Mitarbeitende und Bewerber*innen ernst nehmen und wertschätzen, Kompetenzen anerkennen, unbedingt eine Rückmeldung nach einem persönlichem Gespräch geben (Zu- oder Absage).