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Verbera 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kompetenter und seriöser Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Berater / Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sehr wohl gefühlt

Bewerbungsfragen

  • Stärken und schwächen.
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Firmenklima

5,0
Bewerber/inHat sich als Karriereberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zu den Aufgaben und zum Umfeld war sehr offen. Die Umgangsweise der Mitarbeiter untereinander fand ich auch gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Firma mit offener Kommunikation und gutem Umfeld

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior-Karriereberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute waren nett und haben offen auch über Schwierigkeiten am Job gesprochen. Ausstattung und Büro sind top, die Lage für mich persönlich nicht optimal.

Bewerbungsfragen

Es gab ein informelles Telefonat, in dem mein bisheriger Werdegang, Motivation, Ziele usw. erfragt und die zu erledigenden Aufgaben detailliert erklärt wurden. Danach gab es einen Probetag, der hauptsächlich aus zugucken bestand.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr menschlich, sehr offen, auf Augenhöhe

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war fair und schnell.

Bewerbungsfragen

Das Interview war wirklich ein beidseitiges Kennenlernen. Ich habe einen guten Einblick sowohl in das Unternehmen als auch in die Stelle bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender, kompetenter und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle wurde sehr verständlich erklärt und die Vor- und Nachteile des Jobs wurden offen kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorsicht! Mit Home Office locken und dann in soll man in der Plattenbauwohnung des Chefs arbeiten

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Managerin Teilzeit Home Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich per Indeed dort beworben. Ich wurdedann direkt angerufen. Nach einem Telefonat haben wir uns einen Termin zum Kennenlernen bzw. Kennenlernen der Tätigkeit ausgemacht. Ich bin dann nach Berlin Mitte gefahren, sein Büro befindet sich in einem Elfgeschosser. Ehrlich gesagt (nach vielen Jahren Berufserfahrung) hatte ich hier schon ein mulmiges Gefühl. Ich suche eben eine Tätigkeit im Home Office, da ein Kleinkind die Familie erweitert hat. Am Anfang noch mit einem ein Lächeln gegrüsst, während er mir die Aufgaben der Position erläuterte merkte ich dass er eine sehr unangenehme Art hat, kein Lächeln usw. Selbst die Stimmung auflockern ging nicht. Ich wollte trotzdem höflich sein, hab ihm gesagt ich möchte eine Nacht darüber schlafen und dann gehen. Ich war ehrlich und hab ihm gesagt, ich kann mir nicht vorstellen mit jemanden zu arbeiten aufgrund seiner sehr kühlen distanzierten Person und selbst wenn Home Office reizt, es gibt dann doch wichtigere Faktoren, welche eine Rolle spielen. Am Ende zeigt er mir seine Excel Tabelle in der steht, ab wann man dann im Home Office arbeiten kann, irgendwann wenn man 1000000 Euro Umsatz erzielt hat mal alle 2 Tage. Nun war ich wirklich entsetzt und hatte ein sehr schlechtes Gefühl, fühlte mich sehr unwohl, man lockt eine junge Frau 40 Minuten in die Innenstadt wegen eines Home Office Jobs um ihr dann zu sagen, es ist doch kein Home Office. Also sehr sehr unseriös und noch nie in meinem Berufsleben erlebt. Wer möchte freiwillig in einer Plattenbauwohnung arbeiten wenn es in Berlin schöne angenehme Start Ups gibt. (Am Telefon extra ausdrücklich kommuniziert, dass nur Schulung bei ihm stattfinden soll). Als ich gehen wollte trat er sehr unangenehm an mich heran, ich hab panisch die Haustür aufgerissen und ohne Handschütteln die Wohnung verlassen, weil ich das Gefühl hatte er würde mir was tun wollen. Ganz merkwürdiges Gefühl, eventuell irre ich mich aber ich will vor allem junge Frauen warnen.

Bewerbungsfragen

es gab keine Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Lessig, Geschäftsführer
Stephan LessigGeschäftsführer

Ich finde es erschreckend, solche Anschuldigungen über mich lesen zu müssen und möchte meine Sichtweise dieses Bewerbungsgespräches schildern.

Die Firma habe ich wenige Monate vor dem beschriebenen Interview gegründet. Ich arbeite in einem Bürozimmer meiner Privatwohnung, bis es genug Kollegen für ein externes Büro gibt. Das erläutere ich allen Bewerbern im Telefoninterview. Die Bewerberin wusste also, wo die Arbeit stattfinden wird.

Für Jobs in der Personalvermittlung gibt es viel zu lernen und viel Training ist nötig. Das braucht seine Zeit. Deshalb wird Homeoffice schrittweise eingeführt. Das sagte ich der Bewerberin auch. Darum kann ich die Anschuldigung, zu “locken” nicht nachvollziehen.

Beim Probetag wurde recht schnell deutlich, dass die Bewerberin wohl erwartet hatte, sofort von zu Hause aus arbeiten zu können. Das ist nicht der Fall. Sie wurde unsachlich und beleidigend. Es war klar, dass es nicht passt, miteinander zu arbeiten. Ich begleitete sie zum Ausgang, hielt aber viel Abstand. Als ich ihr zum Abschied meine Hand hinhielt nahm sie diese nicht, sondern wurde nochmals beleidigend.

Ich möchte hier ganz klarstellen, dass ich qualifizierte Mitarbeiter für anspruchsvolle Jobs in der Personalvermittlung / Recruiting suche. Ich locke niemanden und bin schockiert zu lesen, dass man sich vor mir in Acht nehmen müsse.

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