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verbundzentrale des gbv Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine klare Struktur.

Vorgesetztenverhalten

Weil sie sich selbst nicht wirklich kompetent damit auch nicht souverän fühlen. Viele möchten sich daher keine Konkurrenz heranzüchten. Tritt beispielsweise ein potenzieller Nachfolger auf den Plan, wird der mit Psychospielchen mürbe gemacht und einfach weggemobbt. Stattdessen wird eine Hausmacht von Jasagern herangezüchtet und befördert.

Kollegenzusammenhalt

Nur unter befreundeten Kollegen 5 Stere

Kommunikation

Eigentlich müsste ich bei der Kommunikation unter Kollegen 5 Sterne vergeben. Flurfunk halt

Gleichberechtigung

Frauenquote

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte klare Ziele definieren. Vorgesetzte ihre Aufgaben wahrnehmen.

Pro

Laissez faire Führungsstil

Contra

Laissez faire Führungsstil. Geringe Anteilnahme an den Arbeitsabläufen. Aussagen und Instruktionen oft unklar. Unpersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind sich selbst überlassen. Motivation nimmt schnell ab. Dies führt häufig zum schleichenden Verlust von Eigeninitiative. Es wird nur das Nötigste gemacht, denn alles was darüber hinaus geht wird nicht "belohnt". Letztlich droht sogar das bournout

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    verbundzentrale des gbv
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von verbundzentrale des gbv? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab

Vorgesetztenverhalten

Amateure bei der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Interessante Aufgaben

Einige langweilen sich, andere sind überlastet

Kommunikation

Kommunikation gerne um drei Ecken

Gleichberechtigung

Quotenfrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Gelten als Altlasten

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Nasenfaktor ab

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur Familienangehörige einstellen

Pro

Die zentrale Lage

Contra

Geringe aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    verbundzentrale des gbv
  • Stadt
    Göttingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT