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Stadtmission
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Berlin und weitere

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Tolle Mitarbeitenden, konservative Führungsebene ohne Interesse an Entwicklung und Mitarbeitenden

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein für Berliner Stadtmission e.V. in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr moderne, demokratische Unternehmungsführung. Alte Hierarchien nicht auf neue Motarbeitenden übertragen. Soziaker Umgang mit Mitarbeitenden. Transparenz ubd Beteiligung.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams super.

Kommunikation

Keine Beteiligung der Mitarbeitenden.
Nutzung Informationsfluss zum Durchsetzen von Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams nehmen sich untereinander,als wichtigste Stärke gegen Führungsebene wahr.

Work-Life-Balance

Wenig Geld, viel Arbeit, wenig Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine TräglerJunior HR-Managerin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Zeit bei uns zu bewerten. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Stimmung in den Teams und untereinander als positiv bewerten. Ihre Kritik am Führungsstil nehmen wir ernst. Wir selbst haben in den letzten Jahren unsere Prozesse und Strukturen intern, aber auch mit Unterstützung eines externen Beraters reflektiert und befinden uns gerade in einem Veränderungsprozess, der noch viel Zeit bedarf. Es tut uns Leid, dass Sie offenbar so viele negative Erfahrungen und Eindrücke dahingehend gesammelt haben. Es ist uns wichtig eine Kultur aufzubauen und zu leben, in der die Mitarbeitenden eingebunden sind. Wir hoffen, dass wir Sie auf dem Weg dorthin weiter mitnehmen können und sind auch immer für einen persönlichen Austausch offen.

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