Autokratischer Führungsstil und Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei Verein für Berliner Stadtmission e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit der Angestellten und Freiwilligen in der Kältehilfe und in den sozialen Einrichtungen ist vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die Berliner Stadtmission als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. So gut das Image des Vereins nach außen ist, so autokratisch ist der Führungsstil der Leitung. Langjährige Kolleginnen und Kollegen werden heraus gemobbt und neu angestellte mit Halbjahresverträgen hingehalten und nach den obligatorischen 2 Jahren auf die Straße gesetzt. Kritische Stimmen werden mundtot gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in der Lehrter Straße kein gutes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Hauses bezieht ihre Mitarbeiter nicht in den Arbeitsprozess ein. Es wird nur angeordnet, die Fachkompetenz der Angestellten nicht beachtet bzw. in zweifel gezogen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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