Außen Hui, innen Pfui!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Grundgedanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Grund, warum man in dem sozialen Bereich arbeitet, vergessen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Erst die Häuser, die besetzt sind, mit genügend Personal ausstatten und zusehen, dass die Klienten in jedem Haus auch dem Namen entsprechend intensiv betreut werden können, bevor man die vorhandenen Teams mit immer mehr neuen Häusern überfordert. Eine Wertschätzung für die schwere Arbeit der Angestellten wäre zur Abwechslung auch ganz erfrischend.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auslastung ganz gut, aber mittlerweile durch immer mehr Wachstum und zu wenig Personal unterirdisch.
Kommunikation
Von der Leitungsebene gibt es rege Kommunikation zwecks Anweisungen, oder Dienstplanänderungen, die von den Angestellten auch bis zur Erschöpfung übernommen werden, andersrum aber darf nach oben kommuniziert werden, aber gehört wird es eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, werden aber leider oft nicht in ihren Gruppen beschäftigt, was immer weniger Halt im eigenen Team bewirkt.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wird zwar ein gutes Work-Life-Balance verkauft, was aber im Job nicht der Wahrheit entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Angestellten, die das System stützen von oben herab, Erpressungen, Intrigen sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Der Job bietet eigentlich eine interessante, abwechslungsreiche Stellung, was in diesem Betrieb leider nicht umsetzbar ist, da der Job sich lediglich darauf reduziert, Kinder zu beaufsichtigen. Leider bleibt in teilweise Einzeldiensten kein Raum für eine pedagogische, geschweige denn intensiv-pedagogische Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit bietet normalerweise eine entspannte Möglichkeit, sich mit den Klienten zu beschäftigen, aber durch die Firmenpolitik, die bezweckt, immer weitere Häuser zu eröffnen, mit dem vorhandenen oder eben nicht vorhandenen Personal, wächst der Druck für alle, die schon sowieso 110 % geben. Man wird dem Beruf nicht gerecht,die Leitung erhöht den Druck immer weiter ohne Rücksicht auf die Leistungsfähigkeit der Einzelnen und ohne ein Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, je nach Position gut. Sozialleistungen..was ist das?
Image
Hauptsache, dies Stimmt! Das wichtigste!
Karriere/Weiterbildung
Für Studenten ein gutes Sprungbrett, allerdings wird die kostengünstige Arbeitskraft schamlos ausgenutzt. Weiterbildungen gibt es nicht, nur Versprechungen. Schulungen sporadisch und auch nicht für alle. Ansonsten viele Versprechen, die meistens nicht gehalten werden.