Absoluten zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Krisensituationen wird gemeinsam lösungsorientiert gehandelt. Ich fühle mich in meiner Person ernstgenommen und kann mich jeder Zeit bei Problemen an die Leitung wenden. Der Fokus liegt auf die Betreuung der Kinder.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die vorgegebene Struktur/Tagesablauf bietet eine gute Orientierung um sich wohlzufühlen. Die einzelnen Wohngruppen sind individuell eingerichtet und freundlich gestaltet.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen können alle Belange angesprochen werden. Auch ist die Leitung aller Wohngruppen in Krisenmomenten erreichbar und unterstützt wo sie kann.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen werden Absprachen abgehalten. Die einzelnen Mitarbeiter sind flexibel wenn Dienste getauscht oder wegen Krankheit jemand ausfällt ,bereit zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Bedingt durch das fehlende Personal oder der Corona-Pandemie kommt gelegentlich vor das Überstunden geleistet werden. Diese werden aber bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung gibt den Mitarbeitern ein großen Vertrauensvorschuss in der Betreuung der Kindern. Bei Fragen ist die Leitung aller intensivpädagogischen Kleinstwohngruppen immer erreichbar.
Interessante Aufgaben
Im Verein hat man die Möglichkeit in sämtliche pädagogische Bereichen einzublicken und sich auszuprobieren. Man gestaltet den Tag gemeinsam mit den Kindern und begleitet sie zu Treffen mit den Eltern, Arztterminen oder Therapien.
Gleichberechtigung
Man wird in seiner Person ernstgenommen, egal ob Mann oder Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet, z.B. sind diese bei Quarantänesituationen vom Dienst befreit.
Arbeitsbedingungen
Die einzelnen Einrichtungen sind in der Regel modern ausgestattet. Der Hausmeister kümmert sich um die Instandhaltung der Geräte.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden bezahlt, das Gehalt ist am Tarif angelehnt und Nachtdienste/Arbeit an Feiertagen werden extra entlohnt
Karriere/Weiterbildung
In House Schulungen, Fachberatungen und Weiterbildungen können bei der Geschäftsführung beantragt und finanziert werden.