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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hauptsache nach aussen sozial geben, aber intern nicht einhalten.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine eigene angeblich soziale Firmenphilosophie auch intern leben.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch, wie mit unvorhersehbaren persönlichen Veränderungen von Mitarbeitern umgegangen wird, wenn es für das Unternehmen eine (zeitweise) Umstellung auf einen Zeitarbeiter oä. bedeuten würde. Verleumdungen und Unterstellungen die sich gewaschen haben. (Anwaltlich kommuniziert)


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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