

Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen faire Finanzen für Jedermann. Jederzeit. Überall.
Wer wir sind
Wir von der Vereinigten Volksbank Raiffeisenbank eG bringen frischen Wind in das genossenschaftliche Modell. Mit über 400 Mitarbeitern zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Südhessen und Bayerischer Untermain. Unser Geschäftsgebiet umfasst die Landkreise Odenwald, Darmstadt-Dieburg und Miltenberg. Wir sind in unserer Heimat fest verwurzelt und kennen Land und Leute. Wir packen mit an und unterstützen Kultur, Sport und engagierte Menschen vor Ort. Soweit, so bekannt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir sind eine moderne, leistungsstarke und heimatverbundene Genossenschaftsbank.
- Wir bieten unseren Kunden innovative und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
- Wir sind Teamplayer und pflegen einen offenen, konstruktiven sowie ergebnisorientierten Umgang miteinander.
- Wir bilden uns fort und sichern so die Qualität unserer Leistungen und fördern die Persönlichkeitsentwicklung.
- Wir entwickeln uns und unser Geschäftsmodell konsequent weiter, treiben Veränderung aktiv voran.
- Wir lieben den Blick über den Tellerrand und entwickeln hochwertige Finanzprodukte für Kunden in ganz Deutschland und in Österreich.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Sie passen zu uns, wenn Sie...
- ... heimatverbunden und weltoffen sind.
- ... es lieben, neue Ideen zu entwickeln.
- ... Veränderung als Chance begreifen.
- ... nie auslernen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit und den Mut Neues zu probieren.
Ein starkes Teamgefühl, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Events, den Zusammenhalt im Team, den teamübergreifenden Zusammenhalt, hier wird jedem IMMER geholfen
Regelmäßige Veranstaltungen, freie Getränke, Renovierung
den Bewerbungsprozess. Die Angestellten im Personalbereich sind auf meine zahlreichen Fragen eingegangen. Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Hier ist man auf eine lockere Haltung auf gleicher Augenhöhe eingegangen.
Zukünftige Ziele und Karrieremöglichkeiten werden gerne angesprochen.
Durchaus professioneller und offener Umgang mit Bewerbern. Kann man nur weiterempfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kein HomeOffice-Angebot für manche Bereiche
- Gehälter sollten optimiert werden
- Führungskräfte sollten besser geschult werden, man geht so nicht mit der Zeit
Wissen und Weiterbildungen sind häufig sehr rar, der Zugang zu neuem Wissen wird einem nicht gerade erleichtert. So gehen auch die Aufstiegschancen für Mitarbeiter verloren und externe erhalten dann bei Stellenangeboten in höheren Positionen indirekt einen Vorteil, da sie über umfassendere Bildung bzw. Weiterbildung und Förderung profitiert haben. Schade
Teilweise starke Überlastung der Mitarbeiter. Einige gehen auf dem Zanhnfleisch
Manche verstehen nicht, warum diese Dynamik erforderlich ist.
noch viel Traditionen
Verbesserungsvorschläge
Schauen wo wirklich die Leistungen erbracht werden. Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern.
Systeme auf einen aktuellen Stand bringen und die alten einstellen.
Gehälter prüfen und anpassen.
Fluktuation mal genauer betrachten und schauen woran es liegen könnte.
Weiter an dem Thema Prozessvereinheitlichung arbeiten.
Am Kulturprojekt "mehrWIR" weiter konstant arbeiten (bin gespannt auf die Ergebnisse ;)).
Schnellere Digitalisierung
Mehr Weiterbildung anbieten.
Eine Einführung des HomeOffices sollte für JEDEN möglich sein, das würde einige schon besänftigen.
Mehr Führungsverständnis erbringen, daran sollte gearbeitet werden.
Die Veränderungen der letzten 2 Jahre in der Kultur fortsetzen. Schluss mit der Jammerkultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sensationell. Ich komme jeden Tag gerne auf die Arbeit. Ist mehr wie eine große Familie, auch mit den anderen Abteilungen. Viele tolle Mitarbeiterevents.
Homeoffice flexibel
Ok aber viele schauen doch großteils nur auf sich selbst
Top! Insbesondere in der Anfangszeit.
Tolles Team, welches zusammenhält.
So funktioniert eine klasse Mannschaft!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird zu viel gedruckt.
Michelstadt ist kein Kernland für Bündnis 90 & Co
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Vorgesetzte kommen gezielt auf einen zu, wenn ihnen eine passende Fortbildung in die Augen fällt. Eigene Entwicklungspläne können gerne aktiv in persönlichen Gesprächen angesprochen und erarbeitet werden.
Schulungen zur Weiterbildung kann man jederzeit besuchen.
Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig, da holt man sich lieber externe Leute neu hinzu.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden, insbesondere für engagierte Mitarbeiter.
Relativ rar. Richtige Weiterbildungsgespräche werden nicht geführt.
Die Karrierechancen schätze ich eher schwierig ein, da man Verbindungen zum Führungskreis braucht, um überhaupt die Möglichkeit auf eine bessere Stelle zu bekommen. So zumindest die Einschätzung, wie es dann wird mal schauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.







