Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG als Arbeitgeber
Vereinigte
Volksbank
Raiffeisenbank
eG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen faire Finanzen für Jedermann. Jederzeit. Überall.
Wer wir sind
Wir von der Vereinigten Volksbank Raiffeisenbank eG bringen frischen Wind in das genossenschaftliche Modell. Mit über 400 Mitarbeitern zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Südhessen und Bayerischer Untermain. Unser Geschäftsgebiet umfasst die Landkreise Odenwald, Darmstadt-Dieburg und Miltenberg. Wir sind in unserer Heimat fest verwurzelt und kennen Land und Leute. Wir packen mit an und unterstützen Kultur, Sport und engagierte Menschen vor Ort. Soweit, so bekannt.
Kennzahlen
MitarbeitendeMit rund 500 Mitarbeitern stellen wir den Erfolg unserer Bank sowohl in und außerhalb der Region sicher.
UmsatzDie Geschäftszahlen eines Unternehmens sind ein Spiegelbild seines Erfolgs. Das gilt auch für Ihre Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG. Doch die Zahlen allein zeigen nicht immer alles. Wir leisten für die Region mehr als Zahlen ausdrücken können.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir sind eine moderne, leistungsstarke und heimatverbundene Genossenschaftsbank.
- Wir bieten unseren Kunden innovative und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.
- Wir sind Teamplayer und pflegen einen offenen, konstruktiven sowie ergebnisorientierten Umgang miteinander.
- Wir bilden uns fort und sichern so die Qualität unserer Leistungen und fördern die Persönlichkeitsentwicklung.
- Wir entwickeln uns und unser Geschäftsmodell konsequent weiter, treiben Veränderung aktiv voran.
- Wir lieben den Blick über den Tellerrand und entwickeln hochwertige Finanzprodukte für Kunden in ganz Deutschland und in Österreich.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Sie passen zu uns, wenn Sie...
- ... heimatverbunden und weltoffen sind.
- ... es lieben, neue Ideen zu entwickeln.
- ... Veränderung als Chance begreifen.
- ... nie auslernen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein starkes Teamgefühl, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Offenheit und den Mut Neues zu probieren.
Die Events, den Zusammenhalt im Team, den teamübergreifenden Zusammenhalt, hier wird jedem IMMER geholfen
Regelmäßige Veranstaltungen, freie Getränke, Renovierung
den Bewerbungsprozess. Die Angestellten im Personalbereich sind auf meine zahlreichen Fragen eingegangen. Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Hier ist man auf eine lockere Haltung auf gleicher Augenhöhe eingegangen.
Zukünftige Ziele und Karrieremöglichkeiten werden gerne angesprochen.
Durchaus professioneller und offener Umgang mit Bewerbern. Kann man nur weiterempfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kein HomeOffice-Angebot für manche Bereiche
- Gehälter sollten optimiert werden
- Führungskräfte sollten besser geschult werden, man geht so nicht mit der Zeit
Wissen und Weiterbildungen sind häufig sehr rar, der Zugang zu neuem Wissen wird einem nicht gerade erleichtert. So gehen auch die Aufstiegschancen für Mitarbeiter verloren und externe erhalten dann bei Stellenangeboten in höheren Positionen indirekt einen Vorteil, da sie über umfassendere Bildung bzw. Weiterbildung und Förderung profitiert haben. Schade
Teilweise starke Überlastung der Mitarbeiter. Einige gehen auf dem Zanhnfleisch
Manche verstehen nicht, warum diese Dynamik erforderlich ist.
noch viel Traditionen
Verbesserungsvorschläge
Schauen wo wirklich die Leistungen erbracht werden. Die Mitarbeiter wertschätzen und fördern.
Systeme auf einen aktuellen Stand bringen und die alten einstellen.
Gehälter prüfen und anpassen.
Fluktuation mal genauer betrachten und schauen woran es liegen könnte.
Weiter an dem Thema Prozessvereinheitlichung arbeiten.
Am Kulturprojekt "mehrWIR" weiter konstant arbeiten (bin gespannt auf die Ergebnisse ;)).
Schnellere Digitalisierung
Mehr Weiterbildung anbieten.
Eine Einführung des HomeOffices sollte für JEDEN möglich sein, das würde einige schon besänftigen.
Mehr Führungsverständnis erbringen, daran sollte gearbeitet werden.
Die Veränderungen der letzten 2 Jahre in der Kultur fortsetzen. Schluss mit der Jammerkultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Homeoffice flexibel
Sensationell. Ich komme jeden Tag gerne auf die Arbeit. Ist mehr wie eine große Familie, auch mit den anderen Abteilungen. Viele tolle Mitarbeiterevents.
Top! Insbesondere in der Anfangszeit.
Ok aber viele schauen doch großteils nur auf sich selbst
Auch hier kommt es auf den Bereich an in dem man arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehaltserhöhung fast unmöglich. Immer andere Ausreden und man rennt leeren Versprechungen hinterher. Gehalt nicht den Leistungen entsprechend. Benefits gut
Falsche Versprechungen, das Gehalt sollte angepasst werden.
Ist in Ordnung andere Arbeitgeber zahlen jedoch vereinzelt mehr. Verhandlungen sind hier leider nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Vorgesetzte kommen gezielt auf einen zu, wenn ihnen eine passende Fortbildung in die Augen fällt. Eigene Entwicklungspläne können gerne aktiv in persönlichen Gesprächen angesprochen und erarbeitet werden.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden, insbesondere für engagierte Mitarbeiter.
Schulungen zur Weiterbildung kann man jederzeit besuchen.
Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig, da holt man sich lieber externe Leute neu hinzu.
Relativ rar. Richtige Weiterbildungsgespräche werden nicht geführt.
Es stehen bei entsprechender Leistung alle Türen offen.
Es wird auf eine gute Aus- & Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet. Auch seitens der Führungskräfte wird hier unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank
Branchendurchschnitt: Banken