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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Arbeitsklima ist stets freundlich und hilfsbereit
durch Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten konnte ich mein Privates Leben gut mit meiner Arbeit kombinieren
Eine gutes Bauleitungsteam. Gute Arbeitsatmosphäre, locker und offen
Je nach Bauprojekt und Projektphase kommt es schon mal zu Mehrarbeit
Tarifbindung
Wird drauf geachtet
IT Ausstattung okay. Büro in Köln modern
Interessante Bauprojekte
Vielen Dank für das Feedback!
Sehr sozialer Arbeitgeber, offen für Neuerungen, man ist an der Meinung der Mitarbeiter wirklich interessiert (Ergebnisse und Vorschläge aus Mitarbeiterbefragungen werden umgesetzt und landen nicht nur in der Schublade)
Digitale Prozesse beschleunigen
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen werden unterstützt, firmeninternes Fortbildungsprogramm Verfuß Akademietage
Weihnachtsgeld / Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss
Top Team!
Flache Hierarchien
Generell gute Kommunikation, aber nicht immer sehr digital
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Familiäres Arbeitsklima, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, tolles Angebot an Fortbildungen, kostenlose Getränke (Wasser + Kaffee) und Obst, cooles neues Angebot für ein Jobrad
Digitalisierung könnte schneller sein
Super Team und tolles Miteinander
Flexible Arbeitszeiten, diverse Sportangebote
Großes Angebot an Fortbildungen und eigener Akademie, Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen
Verschiedene interessante Aufgabenbereiche
Vielen Dank für das Feedback und den Verbesserungsvorschlag!
Homeoffice, das Team, Mitarbeiterevents, Geschäftsführung immer ansprechbar, Verfuß Akademie, Firmenfahrzeug zur Privatnutzung,...
Teilweise die Büroräume, sollten freundlicher sein, mehr Farbe.
Ich bin stolz und froh Teil des Verfuß-Teams zu sein.
Nach Corona sollten jetzt wieder Gesundheitskurse angeboten werden wie die Rückschule und auch das Mitarbeiterfrühstück wieder stattfinden lassen.
Arbeitszeiten weiter flexibilisieren.
Familiär, flache Hierarchie, offene Kommunikation
Top Arbeitgeber in der Region
Verfuß-Akademie
Fair und sozial
Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber jedem Mitarbeiter.
Abwechslungsreiche Bauprojekte und Aufgabengebiete.
Top.
Viele Möglichkeiten vorhanden.
Die Verfuß Niederlassung in Köln bietet top Arbeitsbedingungen, modernes Büro in zentraler Lage.
Alle Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt, ob gerade neu dabei oder alter Hase.
Familienbetrieb, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum "Mobile Work", Interessante und Abwechlungsreiche Aufgaben, gutrs Kollegenteam
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten möglich
- Vorbildhaftes Sozialbewusstsein
- Das Team
- Innovatives Familienunternehmen
- Die Bürosituation am Standort Hemer bedarf teilweise einer Modernisierung
Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Bei drohender Überlastung von Mitarbeitern werden Aufgaben umverteilt oder/und das Team vergrößert. Man kann flexibel arbeiten, auch Möglichkeit zum Homeoffice.
Es gibt sogenannte Verfuß-Akademietage - ein firmeninternes Weiterbildungsprogramm mit Teamevent. Fortbildungen werden gerne gefördert.
Es werden E-Autos als Firmenfahrzeuge angeboten. Es gibt einen firmeninternen Nachhaltigkeitsmanager und generell wird viel Wert auf firmeninterne Nachhaltigkeit gelegt.
Generell sehr freundschaftliches oder partnerschaftliches Miteinander.
Die Bürosituation am Standort Hemer bedarf teilweise eine Modernisierung.
Breites Aufgabenfeld aufgrund vom breiten Leistungsspektrum.
Es finden Arbeitskreise zu verschiedenen aktuellen Bauthemen statt, denen man sich anschließen kann.
Vielen Dank für das positive Feedback und den Verbesserungsvorschlag.
Fantastisches kollegiales Verhältnis, das weit über die normale, professionelle Zusammenarbeit hinaus geht. Man hilft sich gegenseitig wo man kann. Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeiten kommen auch nicht zu kurz.
Manche Bauleiter müssen länger auf ihren Firmenwagen warten als andere oder müssen mehr dafür tun, um einen zu bekommen. An diesem Punkt mangelt es ein wenig an Gleichberechtigung.
Bessere Einteilung des Pool-Fahrzeugs. Da es Mitarbeiter gibt, die auf das Pool-Fahrzeug angewiesen sind, wird die Arbeit erschwert, wenn der Wagen über mehrere Tage/Wochen/Monate blockiert wird. Die Suche nach einem anderen Firmenwagen ist nicht immer leicht, wenn viele Kollegen im Außendienst sind.
Entweder muss ein weiteres Pool-Fahrzeug angeschafft werden, das nur für wenige Stunden gebucht werden kann, wenn das andere Fahrzeug länger unterwegs ist, oder das jetzige Fahrzeug darf nicht über mehrere Tage hinweg gebucht werden oder es müssen mehr Mitarbeiter ein eigenes Firmenfahrzeug bekommen.
Bessere Einrichtung der PCs. Die Betriebssysteme der neuen PCs/Laptops sollten grundsätzlich noch einmal neu installiert werden, da es einige PCs gibt, die vom Werk her fehlerhaft laufen, was im Arbeitsalltag gehäuft zu Problemen führt und langfristig auch zu Mehrarbeit in der IT führt, die ohnehin schon schlecht erreichbar ist aufgrund des Arbeitspensums.
Halbjährliche Fortbildung im Rahmen der Akademietage mit aktuellen Themen rund um den Bau mit hervorragender Ausstattung für das eigene Wohlbefinden. Besonders nützlich für Mitglieder der AKNW.
Vielen Dank für das positive Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Wir werden diese Vorschläge prüfen und versuchen die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Weitere Ideen und Anregungen sind immer willkommen, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf über die heimischen Grenzen hinaus. Hohes Qualitätsbewusstsein.
Werden in der Regel gern angeboten und ermöglicht .
Teils freundschaftliches Miteinander.
Absolut faires Miteinander. Zielorientiertes Arbeiten ohne bürokratische Barrieren.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Wechselnde Projekte durch breites Geschäftsfeld.
So verdient kununu Geld.