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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Verfuß-Akademie inkl. der Teamevents, Mitarbeiterveranstaltungen und die familiäre Atmosphäre.
Das Gehalt kommt pünktlich,
zentrale Lage, Mitarbeiter-Events, ich schätze die Kollegen, die hilfsbereit und freundlich sind und sich vor allem KOLLEGIAL verhalten.
Atmosphäre und Team
Offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur
Sozial, gute Auftragslage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten weiter flexibilisieren
Mangelnde Wertschätzung, Kommunikation Fehlanzeige, fehlende Gleichberechtigung, unfaires Verhalten.
Teilweise die Büroräume, sollten freundlicher sein, mehr Farbe.
Manche Bauleiter müssen länger auf ihren Firmenwagen warten als andere oder müssen mehr dafür tun, um einen zu bekommen. An diesem Punkt mangelt es ein wenig an Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten weiter flexibilisieren!
Die jungen Leute nicht nur fördern und vor allem fordern, sondern auch auf diese zugehen und zuhören.
Stimmungsmacher im Auge behalten
Flexibilität bei Arbeitszeiten weiter ausbauen
Anbindungen der Baustellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Verfuß ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehe da keine Unterschied zu jüngeren Kollegen.
Langjährige Kollegen werden geschätzt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verfuß ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird kaum bis schlecht betrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Großes Angebot an Weiterbildungen, Kosten werden übernommen
Es liegt sehr an einem selbst was man daraus macht. Fortbildungen werden unterstützt und bezahlt.
Vielfältige Schulungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kosten übernimmt Arbeitgeber
Konnte bisher jede Weiterbildung machen, die ich wollte
viele möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verfuß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Verfuß besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verfuß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verfuß als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Verfuß
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verfuß
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur