Verfuß
Verbesserungsvorschläge
Die jungen Leute nicht nur fördern und vor allem fordern, sondern auch auf diese zugehen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer schnell genehmigt und meistens kein Einspruch dagegen erhoben. Eine Kernarbeitszeit von 8-16 Uhr entspricht nicht der heutigen Definition von flexiblen Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den verschiedenen Bauvorhaben könnte durchaus mehr auf nachhaltiges Bauen geachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr von der Abteilung abhängig.
Gleichberechtigung
Entweder man gehört zu den Auserwählten, oder eben nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback.
Der Austausch mit jungen Kolleginnen und Kollegen ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, Feedback- und Entwicklungsstrukturen weiter zu stärken.
Dass Arbeitsatmosphäre & Führung je nach Abteilung unterschiedlich wahrgenommen wird, nehmen wir zum Anlass, unsere Führungs- und Kommunikationskultur weiter auszubauen.
Generell ist uns ein fairer, wertschätzender Umgang ist uns wichtig und arbeiten kontinuierlich daran, dies im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
Wir bedanken uns für die Rückmeldung und stehen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.