Unmenschlichkeit pur, Rudelbildung, keine Anerkennung, Arroganz und Ignoranz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es mit der Muttergesellschaft G+D ein "noch" sicherer Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie man mit Menschen umgeht, es wird sehr oft nicht einmal gegrüßt und es gibt halt diese Grupen die es vermeiden, dass man an denen vorbeikommt und im Unternehmen wächst.
Einarbeitung
Es gibt kaum eine Einarbeitung, was dazu führt dass einige sogar schon in der Probezeit von sich gegangen sind.
Bewertung
Die Skills der Mitarbeiter werden total falsch bewertet, man klassifiziert einige so hoch, dass es absurd ist und nach einiger Zeit merkt man, dass dieser Mitarbeiter der Rolle nicht gerecht ist.
(Dem Mitarbeiter kann man keine Schuld zuweisen, meistens ist man Neu und man möchte natürlich auch die Arbeit behalten, denn die Bezahlung ist gut)
Gute Mitarbeiter
Gibt man keine Möglichkeit oder das Vertrauen, dass man diesen "aufbaut" und im Unternehmen sinnvoll einsetzt.
Karrieremöglichkeiten gibt es nur wenn du zu diesen kleinen Gruppierungen gehörst.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal Zeit nehmen um sich "offline" anzuhören, was die untere Mitarbeiterebene zu berichten hat.
Aufzuwachen und zu merken, dass es viele gibt die gut reden, aber dann dies nicht umsetzen können.
Vielleicht auch mal eine Arbeitsgruppe zu bilden, die aus:
Sales, PM, advanced Techniker (TechMgr und ausführender Techniker), Proposal
besteht um kleinere Geschäfte problemlos anhand "simplen" Techniken abwickeln zu können.
Dadurch verliert man nicht die "kleineren Geschäfte", da man nicht zeitnah antwortet oder die Angebote aufgrund "übertriebene Techniken" oder zu Hohen Preisen verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz dass man sehr oft über die eigene Grenzen ging um den Unternehmen zu helfen, wurde einem von den Kollegen sehr oft gedankt, vom eigenen Chef gibt es selten ein Dankeschön
Kommunikation
Es wird sehr oft "hintenrum" gearbeitet und kommuniziert, man wird sehr oft, obwohl man die Person ist, die für dieses Thema die Verantwortung hat, außen vor gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen, davon habe ich hier viele in verschiedenen Teams.
Freundschaften kann man hier nicht schließen, denn dieses nette Miteinander scheint nur so lange aufrecht zu bleiben, solange man auch für die anderen "wichtig" ist.
Work-Life-Balance
Eigentlich kann ich mich nicht beschweren, denn we dies bemängelt, der "shared" zu wenig und möchte alles Alleine machen.
Dies wirkt sich dann natürlich auch auf das Leben außerhalb der Firma aus!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Es werden ständig Besprechungen abgesagt oder gar nicht abgesagt, jedoch ohne Teilnahme des Vorgesetzten der die Besprechung eingestellt hat.
Man hört meistens nur dass was die "Freunde" sagen und es sind nicht alle gleichgestellt.
Manchmal habe ich das Gefühl, dass um gehört zu sein, man ein gutes aussehen und einen tollen Anzug braucht mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Doch, wenn man vielfältig ist und sich nicht nur in einer Tätigkeit festbeißt, bekommt man die Möglichkeit an tolle Projekte teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Ein absolutes NEIN
Gleichgestellt werden nur die dem Vorgesetzten schon länger bekannt sind.
Rudelbildungen und Gruppierungen entstehen dadurch, dies wird aber nach oben der GF ganz anders kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies passiert im respektvollen miteinander, da kann man nicht darüber meckern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Gut, man bekommt moderne und gute Arbeitswerkzeuge zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Teams funktioniert dies gut, ich hatte sogar schon mal eine Mail bekommen, dass ich aufhören soll demjenigen zu Fragen, ob dieser mal nach der Arbeit auf ein "Miteinander" mitkommen möchte.
In einigen Abteilungen, die sich gerne als "Teams" bezeichnen, existiert ein sehr arrogantes miteinander, manchmal sogar überhaupt kein Kontakt.
Außer diese "Gruppierungen", die sich auch gerne mal für ein Kaffee treffen, obwohl diese Mitarbeiter sehr oft anderen gegenüber antworten: Leider habe ich keine Zeit, ich bin momentan so beschäftigt...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und auch die Soziale Leistungen
Image
Ich würde sagen, dass die VERIDOS "noch" ein gutes image besitzt, welches bei der aktuellen Lage und dadurch dass man den falschen Leuten gehör schenkt, in 5-8 Jahren dazu führen könnte, dass die VERIDOS sehr hart kämpfen muss um auf dem Markt sich behaupten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Absolut kaum Möglichkeiten, wenn du nicht schlank bist, gute Klamotten trägst und nur Ja, Ja antwortest.
Es interessiert absolut nicht das, was du an Leistung bisher gezeigt hast, oder was andere Kollegen von dir behaupten.
Dafür gibt es zu viele Leute an den richtigen Personen, die Angst haben, überrannt zu werden und auch alles vermeiden, dass die Dinge nicht so gemacht werden wie die es wollen.
Man möchte alles bestimmen, redet schön aber danach kommt nichts.
So scheint das Firmenprinzip zu sein, den anders handelnde Mitarbeiter
sind unerwünscht und die guten verlassen ständig das Unternehmen