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Veriseo 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veriseo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veriseo
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veriseo
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist insgesamt gut und relativ locker. Was ich persönlich angenehm finde: wenig künstliches „Corporate“-Verhalten und keine übertriebene Bürokratie. Man kann normal miteinander reden und Probleme direkt ansprechen. Natürlich gibt es – wie in jeder Agentur – auch stressige Tage oder Phasen mit mehr Druck, vor allem wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen. Insgesamt aber ein faires Umfeld.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist eher direkt und pragmatisch. Dinge werden meistens schnell entschieden, was ich persönlich besser finde als endlose Meetings. Manchmal ändern sich Prioritäten relativ kurzfristig, gerade weil viele neue Themen im Bereich KI/GEO dazukommen. Wenn man eher ein Umfeld mit komplett festen Strukturen sucht, könnte das ungewohnt sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist gut. Kollegen helfen sich gegenseitig und man hat nicht das Gefühl, gegeneinander arbeiten zu müssen. Besonders im technischen Bereich tauscht man sich viel aus, weil viele Themen noch neu sind und sich ständig weiterentwickeln.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Agentur meiner Meinung nach absolut okay. Es gibt Tage, an denen mehr los ist, aber dafür auch ruhigere Phasen. Homeoffice bzw. hybrides Arbeiten macht vieles einfacher. Es wird eher darauf geschaut, dass die Arbeit erledigt wird, als dass jemand jede Minute kontrolliert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist anspruchsvoll, aber fair. Gute Ideen oder Eigeninitiative werden ernst genommen. Gleichzeitig wird erwartet, dass man selbstständig arbeitet und Verantwortung übernimmt. Wer nur „Dienst nach Vorschrift“ machen möchte, ist wahrscheinlich woanders besser aufgehoben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich einer der Hauptgründe, warum ich gerne dort arbeite. Die Agentur beschäftigt sich nicht nur mit klassischem SEO, sondern stark mit KI-Themen, GEO und Sichtbarkeit in ChatGPT, Gemini usw. Dadurch arbeitet man oft an Themen, die viele andere Agenturen noch gar nicht richtig auf dem Schirm haben.