Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis jetzt noch keine Körperlichen Beschwerden. Danke dafür.
Die Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Kollegen. Grundsätzlich alles.
Die Komplette Führungsebene austauschen.
Ständiger Druck durch Zitat: "Disziplinarische Vorgesetzte". Fragwürdige Einarbeitung. Man wird wie Tier gehalten.
Selbst Kunden sprechen schlecht über die Firma.
Am besten hast du kein Privatleben. Jeden Tag wird man gefragt ob Überstunden gemacht werden können. Bei Verneinung wird nachgehakt und unter Druck gesetzt.
Feste Positionen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Minimum wäre noch zu viel.
Welche Kollegen? Dachte ich bin alleine.
Ältere Kollegen werden durchweg gelobt und in Schutz genommen.
Nicht in Worte zu fassen. Vorgesetzte? Das sind Götter, die keine Fehler tolerieren. Erpressung und Drohungen bei Nichtachtung, sonst wird die Geschäftsleitung eingeschaltet.
Firmentelefon? Chinahandy "S22 Ultra" mit Technik von 2005. Akku bläht auf Brandgefahr! Kein Mitsprache Recht bei Firmenwagen.
Hohe Fehlerquote durch Disposition. Falsche Adressen, Falsche Nummern. Keine Einsicht von Fehlern.
Es gibt keine. Normaler Arbeitsalltag.
Ich überlege noch!
Dass der einzelne Angestellte nichts zählt, wenn einem was nicht passt macht halt ein anderer.
Etwas mehr den Mensch im Angestellten zu sehen.
Schlecht, da in der Saison viele Überstunden gemacht werden müssen, um sie dann in Schlechteren Zeiten zu nehmen wie der Arbeitgeber es verlangt. So trägt der kleine Angestellte das Arbeitgeberrisiko. Ebenfalls muss man in der Regel unbezahlte Arbeit leisten da die Zeitliche Abrechnungsbasis recht grob berechnet wird. Die Urlaubsplanung ist ebenfalls katastrophal da man den Urlaub am Anfang des Jahres planen muss, dieser wird dann irgendwann vergeben wie es der Disposition passt.
Da kann man sich auch ein Bild unter anderen Rezessionen machen.
Sehr schlecht da der Angestellte in der Regel mindestens eine halbe Überstunde pro Tag machen muss ohne gefragt zu werden.
Weiterbildungen finden eher selten statt, und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch so gut wie keine.
Findet kaum statt da die Angestellten untereinander vergleichen und bewertet werden, wenn die Zahlen nicht stimmen bekommt mann Arger mit den Vorgesetzten.
Die Angestellten werden sehr herablassend von Geschäftsleitung und Führungsebene behandelt, dadurch wechseln die Angestellten sehr häufig, es gibt nur wenige die bereits schon länger dabei sind.
Nicht gut, da der Angestellte völlig von der Disposition abhängig ist, diese sollte den Angestellten eigentlich unterstützen, versucht aber in der Regel die Angestellten unter höchstmögliche Zeitdruck zu setzen. Ebenfalls hat die Disposition keine Ahnung von den Anforderungen die an Sachverständige gestellt werden, haben aber trotzdem mehr zu sagen, und sozusagen die Angestellten im Griff um ein möglichst profitables Ergebnis für die Geschäftsleitung zu erreichen.
Findet kaum statt da versucht wird dass keine Kommunikation unter den Angestellten stattfindet.
Recht unterschiedlich, wenn in einem Gebiet jemand nötiger gebraucht wird, dann wird er eventuell auch besser bezahlt. Den Firmenwagen darf man nur eine begrenzte Kilometeranzahl nutzen, und diese Anzahl schwindet auch mit den Kilometern die man geschäftlich mehr fahren muss (zb. durch Umleitungen die im Plan nicht berücksichtigt werden).
Findet nicht statt da zum Teil Junge unerfahrene Leute teurer eingestellt werden als Angestellte die seit Jahren dabei sind und mehr Erfahrung haben.
Eigentlich keine, da man immer unter Druck steht seine Zahlen zu erreichen.
Nichts !
Alles
Die Mitarbeiter Fördern die ihren Job gut machen und nicht die fördern die dem Chef bis zur Hüfte im Allerwertesten stecken
Man kann sich auf die Disposition die Grundlegend für diesen Job ist nicht verlassen. Da arbeiten nur Leute die von dem Thema keinerlei Ahnung haben. Aber diese Mitarbeiter stehen bei der Geschäftsleitung ganz oben. Hier zählt nicht die Leistung sondern wie weit man beim Chef im Hintern steckt.
Katastrophal….Samstagsdienste ohne Ausgleich. Wird ohne Rückmeldung ausgezahlt
Gibt es nicht
Untere Grenze
Nicht vorhanden
Augenscheinlich vorhanden aber nutzt nichts, da auch die Kollegen kein Rückrad haben und sich nicht trauen ihre Meinung zu sagen
Kann ich nichts sagen
Hierzu würde ich gerne ein Minus geben……
So schlechtes Arbeitsmaterial hatte ich noch nie…angefangen beim Chinahandy bis zum Auto
Ist nicht vorhanden !
Nicht vorhanden
Die Aufgaben sind interessant….jedoch keine adäquate Einarbeitung. Man muss sich das meiste selbst beibringen
Eigentlich nur das ich weg bin
Den Umgang miteinander. Merkt die Geschäftsleitung das sich zwei Mitarbeiter verstehen werden sie sofort getrennt und der Kontakt bestmöglich unterbunden. Die Handys sind der billigste Amazon Schrott, ebenso wie vieles der Ausrüstung. Billig billig billig zählt
Weniger Druck, Streß und Unfrieden stiften
Da fällt mir leider nicht wirklich was ein was man evtl. Erwähnen kann ist das es ein paar nette menschen als Kollegen gibt.
Eigentlich alles ich kann jedem empfehlen einfach mal den Markt sondieren gibt Arbeitgeber die das was Actineo gerne wäre wirklich sind und auch leben.
Komplette Führung austauschen und durch MENSCHEN ersetzen die Verständnis und sozialkompetenz mitbringen dann kommen die Mitarbeiter gerne auf die Arbeit und bleiben auch gerne in der Firma.
Wie der Titel schon sagt hier macht die Führung sich die Welt wie sie ihr gefällt sehr toxisch das wird einem nach ein paar tagen aber spätestens nach der ersten Krankmeldung klar !
Nach aussen versucht man sich als moderner offener Arbeitgeber zu präsentieren aber wie gesagt Wochen oder Monat reichen um zu merken wo man gelandet ist !
Schwierig kommt auf den vorgesetzten an oft aber nur mit vielen Zugeständnissen möglich flexibel ist was anderes die angepriesene flexible Arbeitszeit ist eher ein Witz aber auch hier jeder der das hier liest wird nach ein paar Wochen oder Monaten wissen was ich meine.
Gibt keine wirkliche Möglichkeit
Gehalt ist Verhandlungssache aber man sollte sich alles schriftlich geben lassen versprechen sind nach dem verlassen des Raums in dem sie besprochen wurden wieder vergessen sonderleistungen wieweihnachtsgeld Prämien usw. Nicht vorhanden schön wäre wenn man gratis arbeitet.
War mal sehr gut aber hohe Fluktuation hat eher Datum geführt das es keinen Zusammenhalt mehr gibt.
Naja was soll man sagen respekt und sozialkompetenz werden am Empfang abgegeben der Mensch steht hier nicht im Mittelpunkt nur die Leistung wer die nicht erbringt merkt schnell das es nicht die tolle Firma ist als die man sich präsentiert.
Sehr schlecht teilweise garniert vorhanden.
Kommt auf die Abteilung an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Zeit genommen hast, einen ausführlichen Kommentar zu schreiben.
Es tut uns leid, dass Du bei Actineo, a Verisk business, eine negative Erfahrung gemacht hast, aber wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Verbesserungsvorschläge einbringst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiter: innen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Das gelingt nur, wenn wir auch individuelle Bedürfnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter:innen berücksichtigen.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig Werte wie Empathie, aktives Zuhören und Unterstützung durch das Management sind, und bedauern, dass wir bei dieser Gelegenheit das Ziel verfehlt haben. Wir werden Deine Bewertung sorgfältig prüfen und sie als konstruktives Feedback für Verbesserungen nutzen.
Mit freundlichen Grüßen
Annika Hennen
There is an open-minded working environment and international students and workers are very well-welcome. Everybody is treated equally; diversity is seen as something positive that adds value and creativity to the company. There is space to be yourself, develop your personality and improve your professional skills.
Change is seen as opportunity and not as a threat and it is possible to growth within the company
I have not found any major issues so far but if I should mention something this could be that sometimes the decision-making process is quite slow.
Friendly, collaborative and relaxed atmosphere to work. Overall, there is a positive environment. Some activities are organised outside working hours and there are many benefits that make the working hours more exciting. Colleagues are nice and disponible to help.
It is possible to have a work-life balance working here. They care about the needs of the employees, and they can be flexible as far as possible.
People are very nice, friendly, and generous.
I think it depends on the department. I can say that I get along well with my superior and that she is empathetic and available to any possible matter even outside working hours. I did not have any bad experience so far.
The communication is good
Dear colleague,
Thank you for your employer rating! We are very pleased that you took the time to write a detailed comment about your great experience at Actineo, a Verisk business, as a working student. We grow and learn with our employees, and we are all more than pleased to read that we are on the right path.
We are constantly on the lookout for young talents to support our company. Due to their recent academic connection to relevant theories and practices, we value all fresh ideas that they can bring to the table.
At the same time, we strive to give opportunities for personal development and provide regular and open feedback as well as employee benefits such as flexible arrangements, discounts in well-known brands and regular team or company events.
Best regards
Annika Hennen
Steht zu seinen Mitarbeitern, das persönliche zählt, man ist keine Nummer.
Gute Führungsebebe, super Kolleginnen und Kollegen
Es wird Wert darauf gelegt das Kunde und Auftraggeber zufrieden sind.
Von nix kommt nichts, es ist ein Geben und Nehmen.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Fair und pünktlich
Jeder hilft jedem, es wird auch aktiv von der Geschäftsleitung probiert den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu festigen.
Sind willkommen
Offene Kommunikation, man wird immer unterstützt.
Es wird aber ständig an Verbesserungen gearbeitet und jeder kann sich einbringen.
Wenn Probleme auftreten wird zusammen nach Lösungen gesucht.
Ist gegeben, jeder wird gleich behandelt.
Umfangreiches Aufgabengebiet
Weiterbildungs Möglichkeiten, Zusammenhalt der Kollegen,
Man kann hier seine Persönlichkeit frei entfalten und sich einbringen, neue Ideen und Wege sind immer willkommen.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerebene.
Bei der Kommunikation zwischen Geschäftsführerebene und den Mitarbeitern ist Nachholbedarf, Unternehmens-Updates finden zu selten statt.
Flache Hierarchien, die gut funktionieren. In den Teams gibt es gelegentlich Differenzen, wenn diese geklärt sind, kann man recht entspannt und flexibel arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind - ausgenommen die Kernarbeitszeiten - recht flexibel zu gestalten, auch ohne Zwangshomeoffice während der Pandemie wird die Möglichkeit angeboten aus dem Homeoffice zu arbeiten. Man kann Job und Familie hier sehr gut miteinander vereinbaren.
Wenn es wirklich mal so richtig ungemütlich wird - wie während der wiederkehrenden Lockdowns oder nach der Flutkatastrophe - hält man zusammen und springt ohne gebeten werden zu müssen für einander ein.
Kommt auf die Abteilung bzw. das Team an. Bei den Führungskräften ist von menschlichem Vollversager bis zum echten Mentor alles dabei. Sofern man keine goldenen Löffel klaut, sind alle im Großen und Ganzen entspannt.
Die Kommunikation ist in allen Bereichen ausbaufähig - ausser beim Flurfunk, der funktioniert hervorragend.
Aus meiner Sicht finde ich es gut, dass man sich auf einander verlassen kann. Es ist immer einer da, der mir helfen kann. Man kann auch flexibel aus dem Home-Office arbeiten. Ich finde auch einfach das gesamte Klima zwischen jedem sehr passend und angenehm.
Ehrlich gesagt keine.
Als neuer Mitarbeiter wurde ich mit offenen Armen empfangen und überall unterstützt, wo ich Hilfe brauchte.
Image eines digitalen Schaden-Dienstleisters, Schnelligkeit und Qualität Top
Klare Arbeitszeiten von 8-17 Uhr, in Hagelzeiten kommen wie üblich bei Sachverständigen mehr Aufträge, Überstunden gehen auf s Zeitkonto und nicht verloren
In meiner neuen Tätigkeit kann ich viele neue Fähigkeiten für mich entdecken.
Überdurchschnittlich in der Branche, es gibt einen Bonus am Jahresende
Da hier komplett digital gearbeitet wird, ist der Papierverbrauch sehr niedrig
Jede Abteilung ist jederzeit bereit, mir Fragen zu beantworten.
Kann ich nicht wirklich nachvollziehen, jedoch hab ich mich mit einer etwas ältereren Kolleginnen unterhalten. Diese hat mir berichtet, dass sich wohl fühlen würde
Als neuer Mitarbeiter passieren mir natürlich, vor allem in der Anfangsphase, Fehler. Mir wurde in Problemen schnell ,von einer neben mir sitzenden Abteilungsleitung, geholfen.
Neueste IT, Telefonie via Internet, Super geniales Softwaresystem SVPRO
Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem gibt es auch täglich eine kurze Rücksprache, die Kollegen helfen immer gern.
Faires Miteinander
Mir wurde von Anfang an Verantwortung übertragen, und wo Menschen Arbeiten passieren auch mal Fehler
So verdient kununu Geld.