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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher die 3 möglichen Tage Homeoffice, aber auch das soll sich ja ändern und die Präsenzpflicht soll steigen
Flache Hierararchien, tolle Atmosphäre, sehr sympathisches Team und sehr bemühte HR-Abteilung.
Die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten.
Ich habe keinen Burnout erlitten
Faire Bezahlung, sehr gute Arbeitsatmosphäre, realistische Chancen und Möglichkeit sich zu entfalten, weiterzuentwickeln und aufzusteigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt es keine Struktur. Es gibt viel Arbeit und gefühlt zu wenig Mitarbeiter. Viele müssen in mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten. Die Kommunikation fehlt komplett.
durch den Zusammen Schluss mit Verisk, gibt es sehr viele Informationen per Mail welche nicht für uns Relevant sind
Viel Kontrolle, Zahlendruck, wenig Benefits
Ab und an könnte die Kommunikation intern ein wenig flüssiger sein. Ich komm aber gut damit klar.
Die Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Kollegen. Grundsätzlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen besprechen und den Mitarbeitern zuhören.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse beachten.(Gehalt, Sonderzahlungen, etc.) Ohne die Mitarbeiter würde das Unternehmen nicht funktionieren.
Mehr zuhören, weniger Kontrolle und mehr Vertrauen
Weniger Druck
Bessere Bezahlung
Bezahlte Einsätze, wenn übernachtet werden muss.
Eine komplette Umstrukturierung alle Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Verisk Analytics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Hab da keine schlechten Erfahrungen mitbekommen
Ältere Kollegen werden stets wertgeschätzt. Vor allem die Erfahrung bildet eine wertvolle Ressource im Team.
Ältere Kollegen werden geschätzt und um Rat gefragt.
Sind willkommen
Kann ich nicht wirklich nachvollziehen, jedoch hab ich mich mit einer etwas ältereren Kolleginnen unterhalten. Diese hat mir berichtet, dass sich wohl fühlen würde
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verisk Analytics ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Die Sorgen der Mitarbeiter werden ignoriert. Personelle Veränderungen oder Einsätze in anderen Projekten werden nicht kommuniziert.
Manches erfuhr man nur über Kollegen.
Die Kommunikation ist sehr schlecht, Vorgesetzte haben keine Führungskompetenz. Der Innendienst hat feste Zeiten, wie lang er mit dem Außendienst telefonieren kann. Wenn dies nicht angehalten wird, gibt es Ärger.
Kommunikation? Was ist das?
Wenn man mal was erfahren hat, war es meist schon zu spät. Kommunikation gibt es da nicht
Hohe Fehlerquote durch Disposition. Falsche Adressen, Falsche Nummern. Keine Einsicht von Fehlern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten
Keine Weiterbildung , es interessiert keinen
Tolle Chancen
es gibt ab und zu interne Schulungen. Dazu bekommt man aber keine Nachweise.
Sowas gibt’s bei diversen anderen Firmen aber nicht hier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verisk Analytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Verisk Analytics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verisk Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verisk Analytics als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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