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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verisk Analytics
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verisk Analytics
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bisher die 3 möglichen Tage Homeoffice, aber auch das soll sich ja ändern und die Präsenzpflicht soll steigen
Bewertung lesen
Ich habe keinen Burnout erlitten
Faire Bezahlung, sehr gute Arbeitsatmosphäre, realistische Chancen und Möglichkeit sich zu entfalten, weiterzuentwickeln und aufzusteigen
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Flache Hierararchien, tolle Atmosphäre, sehr sympathisches Team und sehr bemühte HR-Abteilung.
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Kaffeemaschine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier gibt es keine Struktur. Es gibt viel Arbeit und gefühlt zu wenig Mitarbeiter. Viele müssen in mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten. Die Kommunikation fehlt komplett.
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durch den Zusammen Schluss mit Verisk, gibt es sehr viele Informationen per Mail welche nicht für uns Relevant sind
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Ab und an könnte die Kommunikation intern ein wenig flüssiger sein. Ich komm aber gut damit klar.
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Die Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Kollegen. Grundsätzlich alles.
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Viel Kontrolle, Zahlendruck, wenig Benefits
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck
Bessere Bezahlung
Bezahlte Einsätze, wenn übernachtet werden muss.
Änderungen besprechen und den Mitarbeitern zuhören.
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Eine komplette Umstrukturierung alle Abteilungen
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen und deren Bedürfnisse beachten.(Gehalt, Sonderzahlungen, etc.) Ohne die Mitarbeiter würde das Unternehmen nicht funktionieren.
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Mehr zuhören, weniger Kontrolle und mehr Vertrauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Verisk Analytics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Hab da keine schlechten Erfahrungen mitbekommen
3
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Ältere Kollegen werden stets wertgeschätzt. Vor allem die Erfahrung bildet eine wertvolle Ressource im Team.
5
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Kann ich nicht wirklich nachvollziehen, jedoch hab ich mich mit einer etwas ältereren Kolleginnen unterhalten. Diese hat mir berichtet, dass sich wohl fühlen würde
3
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Ältere Kollegen werden geschätzt und um Rat gefragt.
5
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Sind willkommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verisk Analytics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Wenig Möglichkeiten
3
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es gibt ab und zu interne Schulungen. Dazu bekommt man aber keine Nachweise.
1
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Sowas gibt’s bei diversen anderen Firmen aber nicht hier
1
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Feste Positionen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Keine Weiterbildung , es interessiert keinen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verisk Analytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Verisk Analytics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verisk Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verisk Analytics als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.