Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsauto
Die führungsabteilung, Vorallem in Berlin
Menschlichkeit nicht nur zahlen.
Alles bis auf die pünktliche Gehaltszahlung.
Sich an geltende Gesetzgebung halten.
Viel Druck, was gar nicht schlimm ist (Vertrieb), Kollegen stechen sich gegenseitig aus. Trotz erreichter Ziele, soll man immer mehr machen.
Kunden sprechen ein immer wieder drauf an, das sich laut Bewertung nicht um Kunden gekümmertwird.
Nicht vorhanden, ist vom Unternehmen auch nicht vorgesehen. O-Ton vom Branchmanager um 20uhr geht raus und d gibt nochmal voll Gas, war Anweisung von seinem Gebietsleiter. Man wird um 19:30 noch angerufen. Es gibt seit 7 Jahren keine Arbeitszeiterfassung, bewusst gewollt so.
Keins vorhanden
Man kann was den Vertrieb angeht viel lernen, da es relativ schwierig ist zu verkaufen. Danach sollte man mit seinem Werkzeugkasten weiterziehen.
Mal ja mal nein.
Der Branchmanager macht seinen Job und hat uns unterstützt. Die Aufgaben die er Verteilt bekommt er von der Abteilung über ihm.
Schlecht, es wird unglaublich viel Zeit für unsinnige Meetings verbraten und zusätzlich muss ich mich ständig um Aufgaben kümmern (Autos), die eigentlich nicht in meinen Bereich fallen. Die eigentliche Vertriebsarbeit wird behindert.
Wege sind relativ lang bei Problemen und d es wird sich nicht wirklich drum gekümmert.
Gehalt ist okay. Allerdings wird bewusst bei Urlaub nur ein Sale pro Woche abgezogen, was nicht logisch bei 7 die man bringen muss (4 Wichen Monat). Nur damit der Mitarbeiter in seiner Performance sinkt und somit weniger Bonus dem Angestellten ausgezahlt werden muss.
Auf Augenhöhe
Keine Budget für die Benefits
Mehr Benefits für die Mitarbeiter
Das es Spaß macht
Das das schon um 6 anfängt