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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Linienverkehr mit Bussen, da könnte mehr drin sein......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, offener Umgang und noch attraktiver Betriebshof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Busse
Verbesserungsvorschläge
Modernere Busse, mehr Schulungen und Verbesserung des Images
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durchschnittlich. Es gibt die "Langjährigen", da ist der Zusammenhalt noch sehr gut.
Image
Hier könnte man viel schreiben. Trotz vieler positiver Punkten ist die Arbeitsbelastung wegen mangelndem Personal enorm. Daraus resultierend viele Überstunden und lange Dienste, auch an Wochenenden. Das stresst die Mitarbeiter was sich logischerweise suf den Kunden überträgt. Dann noch veraltete Busse ohne Klimaanlagen oder sehr schlechten Heizungen im Winter runden das negative Image ab.............leider!
Work-Life-Balance
Hier leider ein großes Mienus. Wöchentlicher Dienstplan und der oft erst am Donnerstag vor der nächsten Woche lässt für Freizeit und Familie sehr wenig Spielraum. Absolut nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht. Für das was die Mitarbeiter leisten müsste hier mehr geschehen.
Krisensituationen in Bussen sind keine Seltenheit. Schon hier wäre es wichtig ausreichend zu schulen. Tarifänderungen oder Sicherheitsunterweisungen bleiben genau so "auf der Strecke".
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. Gehalt kommt überpünktlich. Allerdings ist das
Gehalt im Vergleich zu der Verantwortung nicht Angepasst. Hier wäre eine kleine Anerkennung für die geleistete Arbeit dringend nötig und würde die Mitarbeiter motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da liegt vieieiel Potenzial etwas zu ändern. Ist aber wohl zu teuer
Kollegenzusammenhalt
Etwas über Durchschnitt. LEIDER werden durch Führungskräfte Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Hier fehlt es an der nötigen Fortbildung in Sachen Personalführung. Oft ist das "ausrichten der Mitarbeiter" gar nicht böse gemeint, vielmehr basiert dieser Umstand auf fehlender Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden sehr geachtet und die Kommunikation zwischen alt und jung ist
vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Der Geschäftsführer versucht auch in privaten Angelegenheiten zu helfen wo es geht. Die Fahrdienstleitung ist auch sehr hilfsbereit allerdings, wer mal was gegen die Fahrdienstleitung sagt, kann leicht von einem Fahrdienstleiter Schwierigkeiten bekommen.
Arbeitsbedingungen
Super Betriebshof mit voll automatischer Waschanlage, eigener Werkstatt die sehr gut ausgestattet ist und für die meisten Busse Garagen. Allerdings sollte die gesamte Anlage mehr gewartet werden, denn mit der Zeit zerfällt alles.
Ausser ein paar neuen Bussen ein absolut veralteter Fuhrpark. Da hat der Kunde besseres verdient.
Kommunikation
Der Geschäftsführer bzw. die Fahrdienstleitung hält sich leider mit Informationen sehr zurück. Oft erfährt man Firmenrelevante Änderungen erst durch die Presse.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede nach Religion, Herkunft, Alter, Geschlecht ....... Hier absolut vorbildlich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich bedingt durch sich ständig ändernde Verkehrssituationen und natürlich wechselnde Fahrgäste
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