5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming mbH (VTF) Bewertungen
Verkehrsgesellschaft
Teltow-Fläming
mbH
(VTF)
Luckenwalde
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausbildungs- u. Karrierechancen für die, die die Mobilität im Speckgürtel von Berlin weiter verbessern wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zertifizierte Prozesse und trotzdem locker und freundlich
Image
zertifiziertes kommunales Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Gute und sichere Jobperspektiven für Busfahrer/innen und solche, die es werden wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Kollegenzusammenhalt
eingespieltes Team - offen für Neue
Vorgesetztenverhalten
Professionell - sachlich - interessiert
Arbeitsbedingungen
top gepflegte und gewartete Mercedes und MAN Busse und moderne Betriebshöfe, saubere, helle Büros, mit Küche und sauberen Aufenthaltsräumen
Kommunikation
freundlicher Umgangston, direkter Austausch mit Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Als Personalerin habe ich noch einiges zu tun und viel Gestaltungsspielraum
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Personal aber nur verheizt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Mitarbeiterwertschätzung / -pflege und Entwicklung!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche, aber Lohnzahlung
-Fuhrpark wird, trotz teilweisem technischen und moralischem Verschleiß,
durchaus schnell und gut in Schuss gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere ...
Verbesserungsvorschläge
Mit ganz einfachen, kostenfreien Mitteln, die Mitarbeiter zufrieden machen und sie "mitnehmen"!!!!! (Sozial- und Ruheräume, Zuschüsse für Gesunderhaltung
u s w. Aber bei dieser Ideenlosigkeit und Interessenlosigkeit der Führung nicht möglich!
Arbeitsatmosphäre
... mit viel Mühe gebe ich diese 2 Sterne
Image
.. ist nicht vorhanden, da n u r Negativpropaganda.
Work-Life-Balance
Man hat n u r zu funktionieren! Tag und Nacht, flexibel und bei bester Gesundheit ...
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden! Außer natürlich die gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung ... --- > Bsp.: Verlängerung von FS, Fahrerkarte usw. muss komplett aus eigener Tasche bezahlt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Letzte im Bundesvergleich!!!
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht erzeugt werden, da es nicht gewünscht ist, oder gar gefördert wird!!
Umgang mit älteren Kollegen
K e i n e, bzw. durch negative Mundpropaganda verspätete Würdigung bei Jubiläen, Ausscheiden aus der Firma, runden Geburtstagen u s w. SCHRECKLICH, ABWEISEND und ANMAßend!!
Vorgesetztenverhalten
Die Qualifikation, Professionalität und Empathie der Geschäftsführung ist nicht vorhanden! Das Abwälzen von Problemen auf die Standortleitung und deren Narrenfreiheit ist nicht zu fassen.
Kommunikation
Ein Einbeziehen und Mitnehmen über Kommunikation erfolgt im Prinzip nur bei dienstrelevanten Dingen, das jedoch nur bei absoluter Notwendigkeit und elektronisch. Aber persönlich durch Ansprache, Erklärung, oder gar Smalltalk überhaupt nicht! Zwischen "Geschäftsführung" und normalem Mitarbeiter sowieso nicht!
Interessante Aufgaben
... siehe Work-Life-Balance ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeit geber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Zeit wo ich dort tätig gewesen bin, habe ich nichts gutes in der Firma mitbekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Buh,mir fällt zu dieser Firma nichts mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming (VTF) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.