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Verkehrsinstitut 
und 
Fahrschule 
Reinhold 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsinstitut und Fahrschule Reinhold die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrsinstitut und Fahrschule Reinhold
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verkehrsinstitut und Fahrschule Reinhold
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    200%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    200%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    200%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    200%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr entspannt. Habe selten so ein tolles Team erlebt!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sowohl arbeitsrelevante aber auch persönliche Probleme nennen. Diese werden immer ernst genommen und dementsprechend einen Lösung gesucht.
Wir arbeiten sehr Lösungsorientiert und mit flachen Hierarchien.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzem halten alle Teams zusammen. Egal ob in den einzelnen Filialen oder untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass das Privatleben nicht zu kappt kommt. Auch wenn man mal einen liebevollen klaps (metaphorisch gesprochen) auf den Hinterkopf bekommt, wenn man mal wieder länger arbeitet.

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