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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht ...

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ruf ist in der vergangenen Zeit durch einzelne Personen sehr stark geschädigt.
Erste Abwanderung nach Lahr und Bremgarten sind in Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

1. Änderungen am veröffentlichten Dienstplan nicht ohne vorherige Anfrage beim MA ob das möglich ist.
2. Für jeden Tag wird eine Bereitschaft eingeteilt, die im Notfall einspringen kann. Wenn erforderlich als BfL.
3. Dopplungen an WEs
4. Pausen und persönliche Notwendigkeiten nicht vorhanden, weil keine Dopplung an WEs
5. Freie Tage sind für den MA privat fest planbar. Änderungen in konkreten Notfällen, wobei zu knapp kalkuliertes Personal (z.B. keine Doppelbesetzung an WEs geplant) kein Notfall sind.
6. Betriebsleitung Vorort haben. Es gibt Wochen da erscheint der Betriebsleitung nicht Vorort ......

Image

Durch die Leitung und die Art und Weise missachten die Vereine & Flugschulen inzwischen vieles

Vorgesetztenverhalten

...

Kommunikation

Herabwürdigende & beleidigende Äußerungen gegenüber Mitarbeiterinnen wurden durch viele ehemalige MA und aktive MA bestätigt die seitens der Betriebsleitung geäußert wurde.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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