4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Azubi
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Finanzen / Controlling in Minden abgeschlossen.
Karrierechancen
Übernahme ist 50/50 würde ich sagen.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten waren super, ist aber ein ganz schönes hin und her gewesen wer darf und wer nicht.
Ausbildungsvergütung
Ist in den Jahren besser geworden, manche von uns fanden es aber noch zu wenig.
Die Ausbilder
Sehr nett und stand immer hinter den Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Durften auf der Arbeit für die Schule lernen und hatten extra Zeitblöcke dafür.
Variation
Etwa alle 3 Monate Abteilungswechsel im ersten Jahr, danach durften wir uns eine aussuchen und meistens da bleiben.
Respekt
Wurde hauptsächlich als feste Angestellte behandelt, nur selten mal ein Kommentar dazu das man Azubi ist und deswegen etwas machen soll.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Alles unter einen Hut bekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach Lösungen gesucht statt neue Probleme aufleben zu lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Springhaftigkeit und Bevorzugung
Verbesserungsvorschläge
Privates und berufliches trennen
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang von Auszubildenden bis in die Geschäftsleitung
Image
Ich denke dieses ist sehr gut
Work-Life-Balance
Zusätzliche Urlaubstage zum gesetzlichen Mindesturlaub. Kurzfristige Homeoffice Möglichkeiten bei Krankheit von Kindern. Gleitzeit Modell
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse und Notwendigkeit werden einem Weiterbildungen ermöglicht und man kann Lehrgänge besuchen um weiter zu kommen
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Betriebsrente die aufgestockt wird. Das Gehalt lässt einen definitiv nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich aktiv engagiert unter anderem mit Officeschooling für unsere Kinder und einem Einkaufsservice für ältere Generationen
Kollegenzusammenhalt
Auch Arbeit kann Spass machen. Gemeinsame Mittagessen, Feierabendbierchen Freitags.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns gar keine Rolle egal ob 60 oder 18 man wird von allen gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird fair behandelt und darf sich mit einbringen
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigens Reich und es wird so eingerichtet, dass man sich wohl fühlt
Kommunikation
Regelmäßige aber auch oft kurzfristige Meetings um alle auf dem laufenden zu halten
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben definitiv die Möglichkeit eine Führungsposition zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Dinge durch Projekte. Man lernt nie aus
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verkehrsleiter durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verkehrsleiter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verkehrsleiter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.